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1.在指導基層建設、服務職工群眾方面還需加強。今年8月市局印發了基層建設行動方案,您平時坐辦公室比較多,深入基層一線調研指導工作較少,還沒有全面掌握基層單位的情況和基層隊伍的多元化差異化需求。建議多到基層單位了解實際情況,面對面傾聽一線群眾的需求,制定有針對性舉措,更好地為基層解決難題、為職工多辦好事,發揮好工會橋梁紐帶作用。
2.學習的系統性和實效性不夠強。理論學習能夠做到及時跟進學,對照聯系實際學、深入思考學的要求還有差距,在入腦入心、學用貫通上還需努力。對常用的黨內法規,掌握還不夠全面,要更加主動加強黨內法規和黨務知識的學習,在遇到具體問題時多提出自己的想法和解決方案。多學習其他部門在新聞宣傳報道方面的經驗做法,提高稿件的“含金量”,爭取上更高層級的媒體平臺。
3.創新意識和能力需要提升。工作上遵循以往形成的固定做法較多,較少提出有開創性的思路和措施,建議在學習宣傳貫徹黨的二十大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、團總支等工作中,提出有特色的細化措施和活動形式。
4.學原著較少,與自己工作密切相關的學得多、與自己工作聯系不大的學得少。建議發揮自己的學習能力,緊跟形勢要求,像海綿吸水一樣加強理論武裝和黨建業務學習,形成對黨的理論和黨務知識的全面認識。如在撰寫**類新聞稿方面有所突破。
5.爭創一流的意識需要加強。到**工作時間不長,還沒有做到游刃有余,工作穩扎穩打但不夠大膽,吃苦耐勞但創新不足。建議在實際工作中克服按部就班的思想,保持追求卓越的拼勁干勁,勇于開拓創新,在打造高質量黨建的新實踐中多想新點子,闖出新路子,努力成為黨建工作“專家”和復合型人才。
6.主動學習的意識還有欠缺。與時俱進學習黨的理論還跟得不夠緊不夠實,文化建設和工會群團工作業務不夠熟練,導致思維比較局限,工作“聽口令做動作”比較多,未能結合實際提出可行、有效的措施,開展文化建設相關工作和宣貫活動偏少。建議加強對習近平總書記重要講話精神、上級有關制度文件的學習和掌握,圍繞上級工作部署,在推進文化建設上有新思路新舉措。
7.抓落實的能力還需加強。開展工作有時不夠細致,考慮不夠全面,工作自主性獨立性還需加強,工作質量還需提高,如去年具體負責的黨建展廳、讀書角項目,推進進度不理想;撰寫的通知、方案、新聞稿有時需要較大篇幅的改動。建議多梳理總結工作方式方法,區分重點工作和常規工作,提高業務水平和工作效率,既要做好、做規范,更要做出質量、做出特色。
8.要與時俱進地加強理論學習,充分發揮老黨員帶頭學的示范作用,進一步提高黨支部隊伍黨性修養。加強傳幫帶作用,除了加強對本支部的指導外,對工會工作也要加強溝通,多到矛盾突出、任務重的地方去,指導工會干部和工作人員工作開展,傳授好方法好經驗。
9.在創新提質方面有所不足。工作習慣于用傳統思維和方法,拼搏進取的銳氣較少,要提升領導干部大局意識,加強黨業融合的思考,破解難題的新思路、新舉措不多;工作謀劃缺乏系統性思考。由于部門工作任務繁重,自身能夠深入學習上級相關文件精神,但缺乏站在部門高度系統性謀劃,在把上級工作精神落實到部門具體實踐中的考慮有所欠缺。
10.去年進行了崗位調整,對黨務工作和黨建知識積累和運用能力有待加強。要以作為一名專職黨務工作者要求自己,要加強系統性、研究性學習,建議在新領域能繼續加強學習,考取經濟師或政工師等與新崗位相關的證書,成為多面發展的黨務工作者。
11.干事創業的激情有待提高。工作上按部就班,用一般的工作紀律和工作要求代替了黨員先進性要求,在黨務和青年工作上存在穩定為上的思想;指導創新能力有待加強。要積極發揚年輕人干事創業的激情,在推進數字化和青年工作建設方面釋放新活力。
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