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同志們：
6月26日，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，明確新時代黨的建設和組織工作最高原則、根本使命、重大任務，為我們抓好新時代黨的組織工作指明了前進方向。下面，結合全市組織工作實際，我談幾點體會，以供同志們參考。
聚焦提高“政治三力”，健全高質量培訓體系。習近平總書記強調，“要教育引導黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”。強化思想淬煉。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善黨員干部理論教育培訓長效機制，在學懂弄通做實上下功夫，在深化內化轉化上見實效，從黨的創新理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧。強化政治歷練。把政治歷練貫穿干部成長全周期，用黨的政治紀律和政治規矩嚴格約束干部，劃出工作界限、權力邊界、紀律底線，引導干部樹立正確權力觀、政績觀、事業觀，提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化專業訓練。堅持教育培訓供給與需求相匹配，優化教育培訓方式方法，分類做好專業化培訓，開展分領域分專題學習培訓，更好滿足組織需求、崗位需求、干部需求。強化實踐鍛煉。聚焦增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，將干部放到改革發展穩定第一線強化實戰訓練，放到重大任務中開展崗位鍛煉，在復雜環境中培養、識別和考驗干部，提升干部履職盡責真本領、硬功夫。
聚焦把握“五對關系”，實行高標準政績監督。習近平總書記強調，“要樹立正確政績觀，處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程”。建立政績觀教育培訓機制。堅決落實習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要指示要求，分層分級開展政績觀教育，建立常態長效教育培訓機制，引導干部從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題。建立政績觀定期體檢機制。把樹立和踐行正確政績觀作為政治巡察、政治建設考察重要內容，對關鍵人員、關鍵崗位、關鍵領域的領導干部，定期進行政績觀體檢，從制度層面破解“政績沖動”問題。建立政績觀考核評價機制。將政績觀納入高質量發展考核體系，探索建立干部政績觀量化跟蹤制度，列出負面清單，明確底線紅線，倒逼黨員干部樹立和踐行正確政績觀。
聚焦抓實“四個重點”，建設高素質干部隊伍。習近平總書記強調，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。全面倡樹“四選四不用”導向。堅持新時代好干部標準，嚴格落實全國組織工作會議精神，把“四個注重選拔、四個堅決不用”貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，以正確選人用人導向引領干事創業導向。突出抓好“四類干部”培養。把問題導向貫穿干部隊伍建設全過程，以“四類干部”為重點，著力解決干部結構“老齡化”、專業干部“空心化”、職級使用“低效化”、交流渠道“封閉化”、制度執行“粗放化”等問題，同時，充分發揮各年齡段干部“闖創干”的積極性，形成年齡梯次合理、專業優勢互補、來源渠道廣泛的科學結構。大力營造“三牛四敢”氛圍。嚴格落實“三個區分開來”，推進干部能上能下常態化，重點整治不敢擔當、不愿負責的“躺平式”干部，全力糾治急功近利、浮躁不實的“小油條”干部，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，讓“三牛四敢”蔚然成風。
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