摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全市組織工作調研座談會上匯報發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全市組織工作調研座談會上匯報發言》。
尊敬的各位領導，同志們：
習近平總書記強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。我區將按照全國、全省組織工作會議對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程做出的一系列新部署、新要求，立足組織路線服務服從政治路線這一職責定位，堅持“領航、領路、領銜、領跑”，以高質量組織工作賦能我區高質量發展。根據調研座談要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
以理論武裝定向“領航”，筑牢思想根基。始終把黨的政治建設擺在首位，在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、做好“兩個維護”上走在前、做表率。用創新理論凝心鑄魂。嚴格執行區委常委會議“第一議題”制度，常態化執行區委常委班子認領理論學習中心組課題制度，對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于黨的建設的重要思想第一時間傳達學習、安排部署、貫徹落實。用黨性教育補鈣壯骨。以開展主題教育為契機，把黨的創新理論作為各類培訓班的主體課、必修課，實現黨員干部輪訓全覆蓋。綜合運用“三館兩園一廳一苑”、寬裕糧行等紅色資源優勢，發揮好領導干部、銀發、青年、思政、紅領巾5個“類別化”宣講團作用，推動黨的創新理論家喻戶曉、深入人心。用政治監督提神醒腦。扎實開展政治建設考察工作，健全完善領導干部政治素質檔案。有效開展政治監督，聚焦重點領域和“關鍵少數”，把政治監督貫穿于我區經濟社會發展全過程各方面，融入區委重大決策部署，重點項目任務的制定和落實之中，完善黨中央和省委重大決策部署落實跟進督辦機制，確保執行不偏向、不變通、不走樣。
以堅實隊伍帶頭“領路”，夯實組織保障。用心做好“選育管用”文章，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。樹好實干實績“風向標”。牢固樹立和踐行正確政績觀，全面落實新時代好干部標準，扎實推進“五類人員”比選工作，動態建立優秀“四類干部”庫，健全能上能下的選人用人機制，探索實施扁平化績效考核，設立“紅黑榜”，讓干部干有方向、干有標尺。備足提質賦能“加油包”。持續打造“青年夜校”“青苗大練兵”等“青”字號平臺，健全新提拔領導干部到信訪部門跟班制度、中青年干部到重點工作一線鍛煉制度，創新推出項目報建專員、企業促銷專員、鄉村指導專員“三類專員”制度，多措并舉做好年輕干部“墩苗歷練”和執政骨干“壯苗成長”，讓干部干有能力、干有底氣。打出嚴管厚愛“組合拳”。制定落實《關于激勵干部敢為的若干措施》，構建干部“敢為”全方位激勵體系。完善公務員職級晉升實施細則，加大向急難險重崗位和基層一線優秀干部傾斜力度，形成“晉升一個、激勵一批”的正面效應。同時，健全容錯糾錯和澄清保護機制，嚴格落實“三個區分開來”要求，讓干部干有動力、干有后盾。
以廣智博才掛帥“領銜”，做強人才支撐。牢固樹立人才是第一資源的理念，全方位培養、引進、用好人才，為建設社會主義現代化新城區提供智力支撐。筑好人才“強磁場”。大力實施“人才強區 智匯城區”工程，清單式推進人才重點項目落實落地。近年來，我區深化校地企合作質效，持續推動與湘潭大學、湖南科技大學人才工作合作框架協議，高標準建立瀟湘科技要素大市場我區工作站，以深度戰略合作助推實現互促共贏。搭建人才“成長梯”。用好區內“經濟發展能人、德高望重賢人、獻計獻策高人”三類人才，發揮好我區高新區眾創空間、紅潤教育培訓學校、銀發人才工作站等平臺人才孵化、教育培訓作用，深入推進科技特派員選派制度，讓廣大英才成才有平臺、有才給舞臺。激發人才“源動力”。打造“有溫度、有愛心”的城市品牌，常態化開展區委常委帶頭聯系服務專家人才制度，持續在高層次人才中發展黨員，開展“兩代表一委員”推薦工作。近年來，我區推行“牽手計劃”“團圓計劃”“安居計劃”等，為人才親屬家眷開設工作和生活服務綠色通道，積極推行人才公寓及保障性租賃住房建設，讓各類人才在我區，感受幸福。
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