摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全州抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作觀摩推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全州抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作觀摩推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來(lái)，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于”三農(nóng)”工作的重要論述，堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，激勵(lì)基層黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣，取得較好成效。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)基層黨組織組織力。完善組織體系、治理格局和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。一是健全組織體系。完善”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一村黨組織一村民小組黨小組一黨員中心戶“縱向到底的組織架構(gòu)。262個(gè)行政村設(shè)置黨總支55個(gè)、黨支部207個(gè)，劃分黨小組1306個(gè)，評(píng)選黨員中心戶3500余戶。整合經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、群團(tuán)組織等力量，組建紅白理事會(huì)等群眾自治組織857個(gè)，實(shí)現(xiàn)橫向覆蓋到邊。二是優(yōu)化治理格局。優(yōu)化村居設(shè)置，全市585個(gè)村 (社區(qū)) 優(yōu)化為304個(gè)。采用出售一批、出租一批、使用一批的辦法盤活村級(jí)閑置資產(chǎn)。落實(shí)”一村一警”，262個(gè)村依法制定或修訂村規(guī)民約，推進(jìn)共建共治共享。三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。開展”紅藍(lán)榜"評(píng)比、“小手點(diǎn)贊"評(píng)分、“最美系列”評(píng)選，評(píng)定“五星級(jí)”家庭559戶、先進(jìn)模范1819名。以毛壩鎮(zhèn)為試點(diǎn)，為村民發(fā)放幸福存折”，將群眾出資出力、讓地讓利、志愿服務(wù)等納入積分制管理，”一事一存儲(chǔ)、一月一亮賬、一季一推優(yōu)"。
建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)提質(zhì)。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委"班子，換屆后學(xué)歷年齡”一升一降"。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡42.6歲，村黨組織書記平均年齡44.5歲。12名“五方面人員“進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。近3年從村“兩委"干部中定向招錄公務(wù)員26名。選派駐村工作隊(duì)282支、工作隊(duì)員870名。二是培訓(xùn)提能。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校“主陣地”，謀道鎮(zhèn)等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦校水平整體提升，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全部達(dá)到”十有“標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持普遍輪訓(xùn)、訂單派訓(xùn)、一線實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，2022年舉辦鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)基層干部1.5萬(wàn)人次。三是治理提效。推行黨務(wù)、村務(wù)、醫(yī)務(wù)、警務(wù)、服務(wù)五務(wù)合一”，2022年以來(lái)辦理便民服務(wù)事項(xiàng)6.2萬(wàn)件。推進(jìn)”數(shù)字鄉(xiāng)村“建設(shè)，開發(fā)“市駐村幫扶信息化管理平臺(tái)”，304個(gè)村 (社區(qū)) 全部建立智能移動(dòng)辦公平臺(tái)"釘釘”組織，以信息化助力鄉(xiāng)村振興。
優(yōu)化服務(wù)保障，增強(qiáng)基層黨組織向心力。堅(jiān)持內(nèi)外互動(dòng)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、人才聯(lián)動(dòng)、資金驅(qū)動(dòng)，不斷優(yōu)化服務(wù)保障。一是內(nèi)外互動(dòng)。用好幫扶力量。充分利用國(guó)新公司、武漢經(jīng)開區(qū)的幫扶優(yōu)勢(shì)，互派干部掛職11人次，跟崗學(xué)習(xí)105人次。用好合作資源。充分利用與重慶兩江新區(qū)合作的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，選派6名干部掛職學(xué)習(xí)。用好優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。選派9名年輕干部到省直、州直單位跟學(xué)鍛煉。近年來(lái)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部、致富能手、“電商達(dá)人”等1200余人次。二是產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)。組建“茶產(chǎn)業(yè)集群綜合黨委，聚合黨支部10個(gè)、黨員182名，推進(jìn)政府、企業(yè)、茶農(nóng)抱團(tuán)發(fā)展，"百家茶企、千戶茶農(nóng)、萬(wàn)畝茶園“縱橫鏈接，2022年全市茶業(yè)產(chǎn)值超過(guò)30億元。三是人才聯(lián)動(dòng)。將每年8月15日定為“候鳥人才日”，1377名優(yōu)秀"候鳥"納入全市人才庫(kù)。儲(chǔ)備鄉(xiāng)土人才1.6萬(wàn)名，培養(yǎng)校企人才300余名，用好“硒谷英才”，共同助力鄉(xiāng)村發(fā)展。四是資金驅(qū)動(dòng)。年均預(yù)算黨建經(jīng)費(fèi)1.2億元，2023年按照每村2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)新增運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，用于村級(jí)后勤保障。市財(cái)政預(yù)算資金235.1萬(wàn)元，村“兩委"干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策實(shí)現(xiàn)”全覆蓋”。建立村干部報(bào)酬與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，27名村“兩委"干部獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金13.28萬(wàn)元。
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