摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全市共青團工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全市共青團工作暨青年人才工作座談會上的交流發(fā)言》。
同志們：
團市委全面落實從嚴治團要求，聚焦“關鍵少數(shù)”，多措并舉提升團干部為黨做好青年工作的專業(yè)素質和能力水平，從“選+育+管+用”四個方面發(fā)力，探索形成黨團聯(lián)合全鏈條培育干部新局面，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中打造青年鐵軍。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
“拓寬渠道”選。縣級層面。多渠道選優(yōu)配強團市委“專兼掛”干部隊伍，兼職副書記增加至4名，掛職副書記增加至2名，同時他們的工作領域覆蓋教育、金融、企業(yè)等，確保團干部不僅“選的多”，更能“用的上”。所屬事業(yè)單位青少年活動中心編制由6個增加到7個，暢通大學生見習崗、西部計劃志愿者等入職、輪崗鍛煉渠道，累計配備見習崗6名、西部計劃志愿者5名，激活團干部來源多樣化的“一池清水”。鎮(zhèn)街層面。利用全市鎮(zhèn)街集中換屆契機，在配齊配強團委班子的基礎上，從我市籍大學生、鄉(xiāng)村好青年等優(yōu)秀青年中公開選拔鎮(zhèn)街團（工）委兼職副書記175名，創(chuàng)新打造了“1+2+N”模式配強鎮(zhèn)街團（工）委工作力量，即1名團委書記，2名在校大學生或鄉(xiāng)村好青年的兼職副書記，N名動態(tài)調整的青工委委員。村級層面。聚焦“青年在哪里，團組織就建在哪里”，結合換屆工作，配齊配強村級團組織1195個，進一步增強了基層團組織工作力量。各級團干部力量較縣域共青團基層組織改革前增長2.7倍，社會領域團組織增比超過10%，今年6月獲得縣域共青團基層組織改革中期評估好的等次。
“內外兼修”育。做好政治培養(yǎng)，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，通過理論學習中心組學習、專題講座、學習交流、集中培訓等，構建“五位一體”學習模式，同時，推動各級團組織認真學習領會黨的二十大精神和團十九大精神，今年以來，開展“團干部上講臺”“青年講師團”宣講130余次。做好素質提升，通過開設“青馬工程”培訓班、鎮(zhèn)街團干部素質提升培訓活動等，組織各級團干部通過業(yè)務培訓、交流探討、實地觀摩、現(xiàn)場教學等方式，切實提升團干部業(yè)務素質，確保各級團干部作風硬、業(yè)務強。
“全程跟蹤”管。嚴格落實《關于加強和改進新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（滕組發(fā)〔2020〕7號），團干部實行雙重管理，各黨組織在任免同級團組織班子成員時，事先征求上級團組織意見，形成齊抓共管的良好局面。強化考核評價。將團建、隊建工作納入黨建工作考核。建立黨建帶團建重點內容巡察工作清單，黨建帶團建、隊建工作納入市委巡察監(jiān)督內容，并在巡察工作中予以運用，全面提升各級黨委對共青團工作的重視程度，讓團干部在大考中不斷成長成才。建立團干部“年初承諾、崗位亮諾、行動踐諾、年終驗諾”考評體系，采用“黨政評、團干述、團內賽、青年考”等方式，確定考評等次并向同級黨組織反饋。注重將評價結果與獎勵懲戒、評先樹優(yōu)掛鉤，鼓勵團干部履職盡責、擔當作為。2019年以來，團市委正科級干部去鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職2名，去市直單位交流任職1名，副科級干部提拔為正科級干部2名，一般干部提拔為副科級干部交流任職2名，選派駐村第一書記1名，選派參加鄉(xiāng)村振興服務隊1名，人才優(yōu)選事業(yè)編1名，調入行政編2名，為共青團事業(yè)發(fā)展注入了生機和活力。
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