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加強作風建設，營造良好政治生態，領導干部是關鍵，也是重點，領導干部必須在作風建設上帶好頭，發揮關鍵少數的關鍵作用。
一、領導干部加強作風建設必須堅持以深入學習正心
廉政上的堅定，來源于認識上的清醒。為了時刻保持一顆廉心，我們全家把加強學習放在首要位置。一是學習習近平總書記有關重要論述。領導干部要自覺加強理論學習，增強加強作風建設的思想自覺政治自覺行動自覺。要通過學習強國、江西干部網絡學院、三會一課、理論中心組學習、閱讀書籍等方式，加強政治理論學習，特別是學習習總書記關于黨風廉政建設的有關重要論述。要牢記當官發財兩條路，要當官就不要發財，要發財就不要當官，堅定清貧之志；要認識到加強自我革命是黨跳出歷史周期率的第二個答案，也是黨員干部防止“全家腐”到“全家覆”的不二法門，堅定自律之志；要懂得共產黨除了人民的利益沒有自己的利益，共產黨員應該不謀私利，用心用情用力為人民服務，堅定奉獻之志。二是學習紀法知識。紀法知識是我們行為規范的“圈”。要做紀律上的明白人，不越雷池、不踩紅線、不碰高壓線，首先就要知道什么是雷池、哪些是紅線、何處是高壓線。因此，領導干部要堅持把紀律挺在前面，把學紀習法抓在手上，經常性，系統性地學習準則、條例、中央八項規定精神等重要法規，堅決做到不該做的不做，不該說的不說，應該反對的旗幟鮮明反對，應該斗爭的立場堅定斗爭。三是學習先進典型。領導干部要學好用好黨史故事和《臨川文化勤廉篇》等我市本土紅色教材，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，弘揚傳統文化，不斷從革命先輩和古代先賢中汲取養分、滋養初心，特別是從偉大長征精神、蘇區精神、井岡山精神等共產黨人精神譜系中感悟共產黨人的精神風骨。要時常對照先進典型，常懷滿足之感，更鼓奮斗之氣。
二、領導干部加強作風建設必須堅持以嚴于律身示范
領導干部要發揮好示范帶頭作用，時時刻刻注意自身的言行舉止，慎欲、慎獨、慎初、慎微、慎權，嚴格管好家屬、親人。一是堅守原則。正確對待職權，嚴格按照有關規定執行政策，嚴格按照實事求是的原則反映情況，不把原則作交易，不搞下不為例，不用公權謀私利，在規定面前不變通，按照事情的是非曲直來處理。二是不走捷徑。對待名利保持知足之心，經常感恩組織的培養、領導的信任、同事的付出。把個人交給組織，不汲汲于個人的功名利祿；把進步交給事業，不孜孜于設計“成長路線”；把功過交給人民，不營營于人際關系和人身依附。三是不搞特權。堅決破除特權思想和特權行為，在工作職責以外，把自己看作一名普通人，不用自己的權力和影響力辦私事，不違反規定搞特殊。
三、領導干部加強作風建設必須堅持以良好習慣筑堤
不良的個人愛好和生活習慣，往往是助長貪欲的催化劑，也是被圍獵的突破口。領導干部要堅持以良好習慣靜心凝神。一是培養正當愛好。領導干部要堅持不染不良嗜好，不圖非分之財。不要沾染打牌賭博、吸煙酗酒等陋習，在辦公場所、與人交往、私人生活中，找不到撲克麻將，看不到杯盤狼藉。要把讀書學習作為最大的愛好，讓手捧書卷成為最常做的事情就是，讓書店成為最常去的地方。二是樹立勤儉作風。要傳承中華民族節儉美德，踐行綠色低碳生活理念，崇尚簡約，不事奢華，嚴防奢靡之風和享樂主義思想潛滋暗長。住不求豪宅美院，食不求山珍海味，穿不求名牌潮流，始終做到量入為出、量力而行，適度消費、勤儉持家，堅持不參加、不組局不必要的應酬。三是營造勤廉文化。要落實一崗雙責，做好分管領域的作風建設工作，以營造濃郁的勤廉文化為重點，加強黨員干部的廉政意識。
