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市轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個行政村，其中有7個脫貧村、7個鄉(xiāng)村振興重點村。作為典型的邊境縣、農(nóng)業(yè)縣，近年來，市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述以及黨中央和省市委相關(guān)決策部署，堅持以組織路線服務(wù)政治路線，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興，大力實施“堡壘領(lǐng)邊、經(jīng)濟富邊、基礎(chǔ)固邊、治理穩(wěn)邊”“四邊工程”，推動各級黨組織扛穩(wěn)扛實政治責(zé)任，全力推進邊境地區(qū)鄉(xiāng)村振興取得新成效。
一、實施“堡壘領(lǐng)邊”工程，讓基層組織強起來。一是選能人、強班子。緊緊抓住鄉(xiāng)村換屆有利契機，放大選人用人視野，將脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作能力作為選干部、配班子的重要指標，一大批懂經(jīng)營、善管理、愛農(nóng)村的優(yōu)秀干部被選拔到鄉(xiāng)村一線。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，23名熟悉農(nóng)村工作的“五方面人員”進入領(lǐng)導(dǎo)班子，49名熟悉“三農(nóng)”工作干部擔(dān)當重任；新一屆村黨組織書記平均年齡48歲，比上屆降低2.2歲，中專以上學(xué)歷達到61人，比上屆提高15％。二是抓典型、強支部。突出“一村一品”，圍繞鄉(xiāng)村振興重點內(nèi)容，分類設(shè)立組織引領(lǐng)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、美麗宜居型、弘揚新風(fēng)型、人才活力型等5個方面支部典型建設(shè)規(guī)范，持續(xù)推進黨支部標準化建設(shè)，創(chuàng)成省級“標桿型”黨支部2個、雞西市級3個，打造“最美邊疆紅”“五美聯(lián)義”“太平家園”等特色黨建品牌30余個。三是聚人才、強隊伍。從市直單位選派6支駐村工作隊和71名第一書記到村工作；將24名選調(diào)生、35名本科畢業(yè)生、13名高層次人才充實到鄉(xiāng)村主戰(zhàn)場，補足年輕干部“蓄水池”；挖掘培育農(nóng)村黨員干部“六種人”543名，儲備村級后備干部238名，打造了一支接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的生力軍。
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