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習近平總書記關于黨的建設的重要思想以一系列原創性成果極大豐富和發展了馬克思主義建黨學說，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循。我市將深刻領會、準確把握這一重要思想的重大意義、豐富內涵和實踐要求，按照全國、全省組織工作會議部署要求，充分發揮組織工作職能作用，在凝心鑄魂、選賢任能、育才聚才、強基固本上下功夫，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、治理優勢，為我市加快推進“兩先區”、“三個中心”高質量發展，實現全面振興新突破提供堅強組織保障。
突出理論武裝，在真學真信真懂真用上下功夫，著力筑牢信仰之基。組織是“形”，思想是“魂”，加強黨的組織建設，既要“造形”更要“鑄魂”。組織部門要把思想建黨、理論強黨作為重要政治責任，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。要完善理論學習長效機制，落實各級黨委（黨組）會議“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，持之以恒推動領導干部讀原著學原文悟原理，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，一體學習貫徹總書記關于東北、遼寧振興發展的重要講話和指示批示精神，特別是抓好習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上重要講話精神的學習貫徹，著力在深化內化轉化上求實效。要扎實推動主題教育走深走實，堅持把“學思想”作為首要任務貫穿始終，推動廣大黨員干部在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念。認真貫徹落實第二批主題教育“五個更加注重”要求，學習推廣“四下基層”優良傳統，力戒形式主義官僚主義。要深入實施黨的創新理論教育培訓計劃，突出黨的創新理論在黨員干部教育培訓中的首課、主課地位，用好“總論+分論+實踐”課程體系和“理論輔導、政策解讀、實例分析”三位一體的教學模式，不斷增強理論教育培訓的時代性、針對性、實效性。要持續深入開展忠誠教育和黨性教育，加強領導干部政治能力訓練和政治實踐歷練，用3年左右時間將各級“一把手”輪訓一遍，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
突出用人導向，在推動干部敢為善為上下功夫，著力建設過硬隊伍。實現全面振興新突破，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。組織部門要切實擔負起選賢任能重任，著力打造堪當高質量發展重任、譜寫新時代全面振興新篇章的高素質專業化干部隊伍。要嚴格把好選人用人關口，細化落實“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，切實把重實干、重實績、重擔當的導向鮮明樹立起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。拓寬選人用人視野，統籌各方面干部資源，不拘一格選賢任能，加大專業化干部培養選拔，加強同發達地區干部任職掛職和雙向交流，不斷優化干部隊伍結構。要多措并舉激勵干部擔當作為，加強正確政績觀教育，完善工作實績考核評價體系，推動領導干部能上能下常態化，細化落實“三個區分開來”要求，著力解決“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，不斷激發廣大干部敢闖敢干加實干的創業熱情。要持續強化優秀年輕干部培養選拔，健全完善選拔使用年輕干部統籌協調和監測預警機制，突出上下聯動，抓好梯次配備，開展優秀年輕干部專題調研，進一步擴大選調生規模，抓好跟蹤培養，涵養源頭活水。要加強干部全方位管理和經常性監督，著力推進政治監督具體化精準化常態化，不斷改進對“一把手”等關鍵崗位干部的監督，強化選人用人監督，防止“帶病推薦”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。改進干部日常管理監督，積極探索解決“八小時外”管理難題，推動廣大干部既干凈又干事。
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