摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在縣委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在縣委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)上的交流發(fā)言》。
同志們：
高素質(zhì)干部隊(duì)伍是高質(zhì)量發(fā)展的前提保障。我縣將深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會(huì)議精神，圍繞突出抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，為實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證這一要求，樹牢選人用人正確導(dǎo)向，做優(yōu)“選育管用”鏈條，引導(dǎo)全縣各級(jí)干部加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)智慧和力量。下面，我談幾點(diǎn)體會(huì)，與同志們共同交流。
堅(jiān)持立根鑄魂，做好培育文章。強(qiáng)化理論武裝。以開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，通過第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)等形式，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。通過集中培訓(xùn)、理論研究、專題研討、辦讀書班等形式，教育引導(dǎo)各級(jí)干部在學(xué)思踐悟中筑牢政治忠誠思想根基。深入挖掘我縣紅色人文資源，打造黨性教育品牌。提升專業(yè)素質(zhì)。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，針對(duì)干部在推動(dòng)發(fā)展中存在的知識(shí)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，結(jié)合崗位要求和履職需要，開展“小班精訓(xùn)”“靶向集訓(xùn)”和技能比武、崗位練兵等專業(yè)提升活動(dòng)。聚焦黨中央重大決策部署和省委、市委要求，采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，經(jīng)常性舉辦應(yīng)急處置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高專業(yè)化能力。著重抓好“四類干部”培養(yǎng)，壓緊壓實(shí)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任，對(duì)本單位本系統(tǒng)“四類干部”實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一帶一”培養(yǎng)，不斷提升干部的處事能力、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。強(qiáng)化實(shí)踐歷練。注重在重大任務(wù)、重大斗爭、重大項(xiàng)目一線培養(yǎng)鍛煉干部。定期組織干部輪崗交流和一線歷練，大力推行干部“上掛下派”，繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到省直對(duì)口部門掛職跟班鍛煉；開展高層次人才跟蹤回訪活動(dòng)，鼓勵(lì)用人單位強(qiáng)化輪崗鍛煉；有計(jì)劃地組織干部深入基層一線歷練，在黨群連心“五個(gè)到戶”的基礎(chǔ)上，推動(dòng)縣直單位干部常態(tài)化下沉村組，協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興、森林防火、信訪維穩(wěn)等中心工作。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌嵘x用水平。突出政治標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿干部選拔任用全過程、各方面，把嚴(yán)把緊政治關(guān)，推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。持續(xù)深化政治建設(shè)考察，完善干部政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化成果運(yùn)用。經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸了解干部的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，全面準(zhǔn)確地掌握干部政治表現(xiàn)。注重工作實(shí)績。引導(dǎo)干部在“一主一特多強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“1+2+5”重點(diǎn)工作以及打好“發(fā)展六仗”中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。按照“四敢”要求和考人考事相結(jié)合的原則，進(jìn)一步健全完善任務(wù)清單、結(jié)算清單的“雙單制”考核機(jī)制，真正將實(shí)干擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出的干部“考”出來、用起來。同時(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)督查、“兩督”通報(bào)、重點(diǎn)工作考核、各類信訪反映的結(jié)果運(yùn)用，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績檔案和預(yù)警制度，對(duì)工作狀態(tài)不佳、完成不力的及時(shí)進(jìn)行約談提醒，長期沒有改變的調(diào)離工作崗位。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。深入開展黨政、教育、衛(wèi)健、園區(qū)、國有企業(yè)等“五支隊(duì)伍”建設(shè)專題調(diào)研，不斷完善相關(guān)制度，推動(dòng)干部隊(duì)伍管理規(guī)范化。持續(xù)實(shí)施年輕干部成長“薪火工程”，強(qiáng)化“墩苗”鍛煉和從嚴(yán)管理。定期開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，注重在重大工作、重大斗爭一線發(fā)現(xiàn)和掌握一批年輕干部，并及時(shí)跟蹤管理。切實(shí)打破論資排輩，突破隱性臺(tái)階，對(duì)政治過硬、歷練扎實(shí)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)大膽使用。
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