摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市干部“選育管用”暨工作晾曬評述職會議上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市干部“選育管用”暨工作晾曬評述職會議上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。在強國建設、民族復興的新征程上，要持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機制，著力鍛造一支堪當民族復興重任的攻堅鐵軍。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
鮮明導向“選”干部。始終把政治標準放在第一位，大力選用政治素質(zhì)過硬、擔當精神過硬、斗爭本領過硬、紀律作風過硬的干部，教育引導黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。做深做實干部政治素質(zhì)考察，對干部近距離接觸、多角度了解、立體式考察，增強政治素質(zhì)考察精準度，確保把好干部標準落到實處。堅持在重點工作前沿、急難任務一線考察識別干部，常態(tài)化開展領導班子和領導干部專題調(diào)研，大力發(fā)現(xiàn)選拔平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危難關頭豁得出來的優(yōu)秀干部。
凝心鑄魂“育”干部。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把黨的創(chuàng)新理論作為干部培訓的首課、主課、必修課，通過專題研討、輔導講座、網(wǎng)絡培訓等多種形式，對黨員干部開展立體式、全覆蓋、常態(tài)化培訓。圍繞經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、社會治理等專題，開展中國式現(xiàn)代化場景系列專題培訓，不斷提高干部推動發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。
從嚴從實“管”干部。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，深入開展個人有關事項報告、“裸官”排查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項檢查等工作，增強干部監(jiān)督實效，推動日常監(jiān)督常態(tài)化長效化。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，切實防止“小毛病”演變成“大問題”。健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進人大監(jiān)督、紀律監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督，構(gòu)建干部大監(jiān)督工作格局。完善干部能上能下具體舉措，對不在狀態(tài)、不敢擔當、不適宜擔任現(xiàn)職的干部加大調(diào)整力度，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
不拘一格“用”干部。堅持以考核論英雄、憑實績用干部，優(yōu)先選拔使用第一檔次干部，謹慎使用第二檔次干部，絕不使用第三檔次干部，強化考核“指揮棒”作用。有計劃地安排能力突出、勇于擔當、敢闖敢干的年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重要崗位鍛煉，培養(yǎng)成熟的大膽提拔使用，打破干部成長的隱性臺階，破除論資排輩的傳統(tǒng)觀念。用好公務員職務與職級并行政策、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。建立干部“合理流動、科學輪崗、能上能下”的工作機制，加大機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度，讓干部在多崗位鍛煉中提升能力素質(zhì)。
匯報完畢，謝謝大家！
