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近年來，黨支部堅持黨建工作和業務工作“兩手抓、兩手硬、雙促進”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，創新發揮“三聚”作用，提升“三力”效果，創建“星火成炬”黨建品牌，為加快實施工業強縣基本戰略，狠抓項目謀劃，以高質量黨建引領企業工程建設高質量發展。
一、發揮“聚心”作用，提升組織向心力
通過發揮黨組織、黨支部書記和黨員在各個層面的不同作用，不斷提升組織向心力，確保公司黨支部始終沿著正確政治方向發展。
發揮黨支部戰斗堡壘作用。加強黨支部建設，開展“五抓五強”促基層黨建“五基三化”提升年行動和“百堡爭先 千旗爭優”活動，嚴格落實“三會一課”制度、“三重一大”事項決策制度、第一議題制度、廉政管理制度，推動黨支部組織生活制度化規范化。積極開展黨員大學習活動，通過開展“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”等主題黨日活動，組織黨員學習習近平總書記系列重要講話精神、主責主業理論知識等相關內容。
發揮黨支部書記領航作用。加強黨支部書記的頭雁引領效應，發揮書記領航作用，支部書記主動深入項目一線，推進重點項目建設工作。支部書記帶領黨員職工主動了解民情、民意，把準工作方向，圍繞項目推進中遇到的問題，緊抓時間疏“堵點”、除“痛點”、破“難點”，安全高效推進工程建設。通過發揮“關鍵少數”引領“絕大多數”的作用，營造基層干事創業的良好氛圍。
發揮黨員模范先鋒作用。加強黨建引領，倡導職工向黨員看齊、向黨組織靠攏，形成立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的良好局面。設立黨員排頭兵、黨員先鋒崗，真正做到“重大工程項目開工到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”。在項目建設一線抓示范、立典型，引領黨員職工在轉作風、攻難題、破瓶頸上持續發力，助力項目建設提質增速。
二、發揮“聚才”作用，提升企業競爭力
通過加強隊伍建設，挖掘和培育優秀人才，集聚人才智慧、疊加團隊資源，不斷提升企業競爭力，推動公司高質量發展。
建立“雙向”培養機制，做好推優工作。在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，注重把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，并逐步培養為管理人員。積極發掘政治覺悟高、業務能力強的員工，著重對其進行政治理論教育，引導他們“未入黨的門，先做黨的人”，并適時推薦入黨，激活國有企業黨員隊伍“內生動力”。
建立“常態化”培養機制，增強業務錘煉。定期開展集中學習和培訓，著力提升人才分類培養實效。以“請進來”和“走出去”相結合的模式，一方面邀請業務能手開展合同審查專項法律培訓等培訓課程，以“板凳會”形式進工地、進班組，另一方面組織參加職場禮儀等內部培訓和政府部門組織的招標采購與工程管理等業務培訓，建設出一支政治過硬、業務精湛、作風優良、工作高效的干部職工隊伍。對于年輕職工，通過“師帶徒”“老帶新”“一幫一”等“傳幫帶”和多項項目鍛煉等方式，提升業務和綜合能力素質，逐步培養為既精業務又會管理的“復合型人才”。
建立“廉政風險”排查機制，筑牢思想防線。公司黨支部把全面從嚴治黨與公司發展、治理有機融合起來，筑牢黨員職工拒腐防變的思想防線，為推動公司高質量發展營造良好的政治生態和發展環境。成立清廉國企建設領導小組，完善企業文化陣地建設，每月召開一次警示教育大會，對各部門、各工作環節開展廉政風險隱患排查，重點圍繞項目謀劃、投資融資、工程施工、后勤采購等關鍵環節，采取多種形式查漏補缺。
三、發揮“聚力”作用，提升社會引領力
通過樹立“三個觀念”，引領黨員職工聚力篤行，增強服務意識，強化責任擔當，促進地區發展凝聚強大合力，弘揚社會正能量。
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