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尊敬的各位領導，同志們：
青年科技人才作為最具創新活力的群體，是國家戰略人才力量的源頭活水，已經逐步成為我國科技創新的主力軍。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視青年科技人才隊伍建設，明確指出“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”。全方位培養和用好青年科技人才是強化我國戰略人才力量的關鍵要求，也是我國應對全球科技競爭、實現高水平科技自立自強的必要之舉。下面，我談幾點淺見，以供同志們參考。
青年科技人才有能力也有條件挑大梁、當主角。青年階段是科技人才成長和發展的“黃金期”。青年科研人員普遍具有較高的學術熱情和創新能力，通常具有較強意愿對學科領域進行更深入的投入和研究，也更愿意嘗試新的研究方向和方法。科技創新與最佳年齡的相關性研究指出，科學創造的最佳年齡在25歲至40歲之間，峰值年齡為37歲。我國青年科技人才隊伍規模穩步擴大。從科技部公布的數據來看，2012—2021年我國研究與試驗發展（R&D）人員數量由416.7萬人增長到858.1萬人，年均增長7.67%。同期，自然科學領域博士畢業生總人數超過45萬人，年均增長率4.73%，博士后每年進站人數都超過2.5萬人，其中80%集中在自然科學領域。青年科技人才在重大項目中的參與度日益提升，主力軍作用逐漸凸顯。黨的十八大以來，黨和國家更加重視青年科技人才的選拔和培養，一批優秀青年科技人才在重大科技項目中已逐漸成長為骨干力量。根據科技部公布的信息，國家重點研發計劃參研人員中，45歲以下人員占比達80%以上。國家自然科學獎獲獎者成果完成人的平均年齡已低于45歲。同時在國家重大科技工程中也有越來越多的青年人才身影。《中國科技人才發展報告》顯示，復興號高鐵設計研發團隊平均年齡38歲，北斗衛星核心團隊平均年齡36歲，中國天眼研發團隊平均年齡僅30歲，長三甲系列火箭總體設計團隊平均年齡不足30歲。
通過全方位培養和使用促進青年科技人才成長。全方位培養和用好青年科技人才是造就戰略科學家的必要條件。戰略科學家是戰略人才隊伍中的將帥之才，這樣的將帥之才需要在長期的科學實踐中才能成長起來。習近平總書記在中央人才工作會議上強調“堅持實踐標準，在國家重大科技任務擔綱領銜者中發現具有深厚科學素養、長期奮戰在科研第一線，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強的科學家”，不僅為戰略科學家下了定義，也明確了培養、造就和發現戰略科學家的方向。只有通過重大科技任務實踐和歷練過的人才才有機會和能力成為戰略科學家。從“863計劃”到“973計劃”，再到國家重點研發計劃都是戰略科學家成長的土壤，只有讓青年科技人才擁有更多的機會參與其中，才能讓青年人才茁壯成長，成為更加強有力的戰略人才源頭活水。
青年科技人才的培養和使用不能分離，人才需要在實踐中成長，更需要在適合發展的環境中不斷提升。一方面，在國家重點研發計劃中充分發揮準戰略科學家或青年儲備人才的核心作用，為準戰略科學家創造寬松穩定的成長環境，延長基礎性研究、開創性研究項目實施周期，完善科研管理辦法，充分考慮項目的創新和成長潛力，突破僅按照論文數、影響因子等傳統方式對項目進行考評的方式，建立寬容失敗機制，鼓勵創新、允許試錯。另一方面，在青年科技人才培養過程中充分發揮用人主體作用，聯合相關部門、高校、科研院所等共同支持行業領軍企業牽頭組建科技人才聯合培養創新平臺。另外，積極發揮高水平院校人才培養作用，在向關鍵領域進行適當傾斜的同時關注難以通過橫向課題等獲取經費、需要長期積累才能有成果產出的“冷門”專業和基礎性研究，鼓勵導師支持學生做一些突破性、創新性的研究，對于具有成長潛力的突破性研究適當放寬考核要求。
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