摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國資委黨委書記年度民主生活會(huì)對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國資委黨委書記年度民主生活會(huì)對照檢查材料》。
根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部對開好這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求，個(gè)人在會(huì)前通過深入開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了對開好此次民主生活會(huì)的正確認(rèn)識；通過開展談心談話聽取各方意見，進(jìn)一步查擺了自身的不足和差距；通過深入剖析問題原因，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問題癥結(jié)和努力的方向?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志報(bào)告如下，請與會(huì)同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）在講政治方面。一是政治學(xué)習(xí)浮于表面。學(xué)習(xí)方式單一，基本上是依賴黨委會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)，滿足于照本宣科、淺嘗輒止，停留在“學(xué)過了”和“傳達(dá)了”等較淺的層面，沉下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理的次數(shù)太少，由于是碎片化的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，沒有做到入腦入心。二是政治站位還不夠高。平時(shí)想問題、作決策、抓工作時(shí)，考慮局部利益比較多，站在政治高度來看待和分析問題不足。比如面對防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的巨大壓力，更多強(qiáng)調(diào)的是確保市屬國有企業(yè)的債務(wù)總體可控，對各縣區(qū)平臺公司的債務(wù)問題主動(dòng)關(guān)注較少，支持縣區(qū)平臺公司化債的力度也有限。三是政治能力有待加強(qiáng)?？傮w而言，個(gè)人的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力都與中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最高要求有很大差距，特別是透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力、運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)和方法論解決實(shí)際問題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)用結(jié)合的能力還有很大的欠缺。
（二）在顧大局方面。一是貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略有差距。在統(tǒng)籌發(fā)展與安全方面，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的措施還要加強(qiáng)，有時(shí)存在麻痹大意、松勁懈怠的心態(tài)；經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長的壓力巨大，市屬國企各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長不太理想，有的指標(biāo)甚至不增反降；債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)依然較為突出，并呈現(xiàn)從區(qū)縣向市級、從企業(yè)向政府傳導(dǎo)的趨勢。二是服務(wù)全局的作用發(fā)揮不夠。與中央企業(yè)和全國優(yōu)秀地方國企相比，市屬國企核心競爭力不強(qiáng)，市場化程度普遍不高，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地位還不突出，未能發(fā)揮“龍頭”帶動(dòng)作用。作為國資監(jiān)管部門，推動(dòng)市屬國企高質(zhì)量發(fā)展的力度還是太弱、步伐還是太慢。三是xx事件的負(fù)面影響?yīng)q在。去年市屬國有企業(yè)爆出的xx事件，在全社會(huì)引起高度關(guān)注，不僅造成國有資產(chǎn)的流失，更有損政府的形象、干部隊(duì)伍的形象。事后我們雖然做了很多補(bǔ)救措施，但是其負(fù)面影響至今仍未完全消除。以上種種問題，究其原因還是認(rèn)識偏差的問題，是工作質(zhì)量不高的表現(xiàn)。
（三）在敢擔(dān)當(dāng)方面。一是工作主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。這次巡察組指出的問題中，有一條是國資委黨委班子落實(shí)國企改革“只出方案不抓落實(shí)，只改形式不改內(nèi)容”，我認(rèn)為這條問題對我個(gè)人而言尤其需要擺出來講。捫心自問，雖然去企業(yè)聽過幾次匯報(bào)，對上反饋的結(jié)果國企改革任務(wù)完成率99%，但是是不是真的改到位了，是不是正真發(fā)揮實(shí)效了，我到現(xiàn)在都不敢完全保證，足見抓工作的態(tài)度還不夠認(rèn)真。二是履職能力還有待提升。到國資委以來，本人將工作重心放在推改革、防風(fēng)險(xiǎn)、抓黨建等中心工作上，雖然出臺了一系列的工作舉措，但是整體效果還不夠明顯，在“排雷”“拆雷”的過程中，總感覺自己的能力還有很大的不足，面對一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，有時(shí)還是力不從心，解決問題的措施和辦法不多。三是直面問題的勇氣還不夠。在處理職工上訪“老大難”問題時(shí)，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，習(xí)慣性把問題“交上去”，把矛盾“推出去”，將歷史問題“傳下去”。
…… 此處隱藏3167字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
