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體制內要掌握自己的主動權，一定得擺脫弱勢的位置。
一旦處于弱勢地位而不曾改變，弱勢位置是自帶標簽和引力，不但現在弱勢，以后還會吸引更多的弱勢因素和機會，會變得越來越差。
就像長了一個良性腫瘤，隨著時間的推移會越來越大，除了切割并沒有其它的辦法，所以切割要趁早。
一旦無法獨立，就一定會淪為別人的附庸，想要體制內脫穎而出，靠的不僅是出色的業務能力，還要懂得克服身上的弱點。
想要贏得成功的入場券，必須要避免木桶效應，增強自己的抗壓能力，強化自己獨立思考的能力，只有你的精神世界強大，才能在現實生活中強大。
如何擺脫弱勢的位置，下面的幾點意見請你一定要注意。
01防人之心不可無
《千與千尋》中有一句話：“人們常常會欺騙你，是為了讓你明白，有時候，你唯一應該相信的人就是你自己”。
體制內，就算關系再好的同事，說話也要留有余地，切不可全拋一片心。
身邊的例子數不勝數，被人利用，被親信陷害，被小人設局，很多事情發生，往往會刷新你三觀，讓你措手不及。
你能做的就是不要相信任何人，包括自己單位最信任的人。
單位中，你不去招惹別人，有些素質差的人也會招惹你，他們做這些事情就是故意激起你的憤怒，你一旦控制不住的時候，他們就會將你的行為斷章取義，告訴領導，或發布在互聯網上，給你帶來無盡的煩惱。
所以，當你遇到這樣的人，一定要克制，戰勝自己的弱點，控制好自己的情緒。
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