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問： 

您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個下級公司任副職，領(lǐng)導(dǎo)也跟我透露過一二，對于單位流傳的擬提拔消息，對同事們的提前祝福信息，該如何回復(fù)？在擬提拔前有什么需要注意事項？謝謝。 

答：

你好！ 

干部工作既有規(guī)律可循，又有無窮變化，這也是它的魅力所在。只要不到下文件宣布任命那一刻，都可能會有變數(shù)。 

因此，這段過渡時間對你來說非常重要。 

俗話說，小心無大差。總的原則是按照膽大、心細、行穩(wěn)的要求行事。 

膽大，就是工作要大膽，不要因為害怕影響提拔就畏手畏腳。 

心細，就是考慮問題要更細致更周全。 

穩(wěn)重，就是行事沉著、冷靜，不急不躁，有章有法。 

具體應(yīng)突出以下幾點。 

一是內(nèi)緊外松，保持定力，不要沾沾自喜，更不要洋洋得意，進而導(dǎo)致行為變形走樣。 

二是用心工作，力爭多出成績，但底線是不能出問題。 

三是密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，多請示多匯報，不斷增加領(lǐng)導(dǎo)的認可和信任。 

四是誠懇待人，謙虛為人，不要得罪人。 

五是遇事三思而行，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)于律己，在工作上生活上謹(jǐn)防被別人抓住小辮子。 

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