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跟對一個領導到底有多重要？這么跟你說吧，如果你跟對了一個領導那你就坐上了火箭，跟錯了領導，那你坐的就是牛車。雖然說得有點夸張，但事實確實如此。
一個人如果跟對了領導，在晉升之路上比其他人最起碼要少用幾年的時間。
一、怎樣才算跟對一個領導
（一）在你犯錯的時候能夠指出來。千萬不要覺得你犯錯的時候領導批評你就是跟你過不去，能在你犯錯的時候及時給你指出來，并教你方法的才是真正的好領導。有時候領導說話可能會比較嚴厲，就容易讓人覺得領導是跟我們過不去一樣。
當有一天領導不愿意搭理你的時候，那你基本上算是完了，你想啊當你犯錯的時候領導都不愿意再多說你一句，可見是真的把你放棄了。
在我們這里有這樣一句話：“小批小進步，大批大進步，不批不進步。”這是講領導批評人的，這句話是有一定道理的。這次領導在這件事上批評了你，那就避免了你下次在同樣的地方栽跟頭，領導每批評你一次，你就會知道下次該怎么做，經驗就是這么來的。
（二）平時工作愿意教你給你講方法的，提點你的。一個原因教你方法的領導絕對是個好領導。這樣的領導往往也會培養出許多人才，也會有很多門徒。
工作中你哪里做得不好他都會指出來，并教你如何去做，對你言傳身教，這樣的領導絕對是值得你跟隨的。
不像有些領導只管給你安排工作，不管你干沒干過，當你出錯的時候也不跟你說哪里有問題，直接打回去重來，全靠自己去猜。不過這種領導還是占少數的。
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