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在體制內，有這么一群人，當一天和尚撞一天鐘，工作能拖一天是一天，能不加班決不加班，能少干活一定少干活，沒什么上進心，每月領工資就很滿足，我們用俗話稱這種即將廢掉的人為“老油條”。
一個人是不是“老油條”，跟年齡無關，有的人雖然資格已經很老了，但還是在激情滿滿地燃燒自己，這不是“老油條”。
反而假如一個剛工作沒兩年的年輕人，如果工作中出現了4種現象，則說明這個人即將變成“老油條”。
1、接到任務，第一反應是：“這事兒跟我無關！”
“老油條”之所以是“老油條”，最重要的就是喜歡“推活兒”，除了自己的崗位職責，實在沒辦法推之外，領導給他派任何工作，他的第一反應就是，這事兒不歸我管，這事兒跟我無關，這事兒我不會啊……。
久而久之，領導也不會再交給他重要任務了，這“老油條”的名號，也就坐實了。
2、周末、節假日手機關機
在企業工作，休息日關機是很正常的事情，但是對于公務員來講，特別是在特殊時期，關機是一種無組織無紀律的表現。
而“老油條”最不喜歡的事情，就是加班，而不加班最有效的方法，就是關機啊，領導找不到你，自然也就不用加班了，等到工作日，領導問起來，怎么關機啊？
他會說，哎呀，手機壞了之類，反正工作已經躲過去了。
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