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有人說，體制內三分做事，七分做人，甚至有人說，體制內九分靠做人，一分靠做事。
體制內做事重要嗎？
當然重要。
體制內選人用人的時候有一個標準，德、能、勤、績、廉，一共五個方面。
這五個標準中，能、勤、績三個方面，都跟做事有密切的關系。
能——能力通過什么去體現？通過做事去體現；
勤——你勤不勤，也體現在做事情上；
績——你的政績怎么樣，指的是做事的結果。
體制內為什么需要做事？
不做事，容易被追責
今年的新冠肺炎疫情，大家看過新聞就知道。
在全國這么重大的一次公共衛生事件當中，如果中央派督查組下來督查，作為地方官，你對相關的情況一問三不知，你不親自去一線指揮，什么情況都不了解，什么情況都不掌握，還被媒體曝光，那該免職就免職，該追責就追責。
而且是事情一曝光，連夜就開會研究，立即追責。
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