摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告》。
一、履職情況
一是突出管黨治黨主責(zé)主業(yè)。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子成員和分管科室負(fù)責(zé)同志落實“一崗雙責(zé)”。每季度落實召開區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，開展鎮(zhèn)街黨（工）委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評議，18個鎮(zhèn)街黨（工）委書記制定24個基層黨建突破項目。制定“一中心四融合”等9項重點任務(wù)，建立黨建工作督導(dǎo)機(jī)制，舉辦全區(qū)基層黨建重點項目觀摩評議。注重加強(qiáng)對各方面優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)、政治吸納。二是加強(qiáng)政治建設(shè)。聚焦“兩個維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督，引導(dǎo)督促廣大黨員干部，全面貫徹中央和省市區(qū)委決策部署，做到政令暢通、令行禁止，把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到實際行動上。強(qiáng)化政治教育思維,實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，突出理論教育和黨性教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治建設(shè)、提升政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是強(qiáng)化理論武裝。落實“第一議題”制度，開展部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)研討18次。大力實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程”，認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類班次X個，培訓(xùn)干部X余人。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓(xùn)班X期、培訓(xùn)近X人。依托***老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，建設(shè)區(qū)黨性教育基地。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會研究意識形態(tài)工作X次，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。四是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。堅持“三實”導(dǎo)向，加強(qiáng)成果運用，今年以來累計調(diào)整區(qū)管干部X批次，涉及X人。制定《關(guān)于建立企業(yè)家評干部制度的意見（試行）》《重點項目建設(shè)專項考核辦法》等，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選優(yōu)秀年輕干部X名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。大力實施濟(jì)東強(qiáng)區(qū)干部能力提升計劃，累計選派X余名干部到重大斗爭一線實踐鍛煉。嚴(yán)密黨的組織體系，持之以恒加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的能力，在實現(xiàn)共同富裕的道路上夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持選育結(jié)合，讓干部在攻堅克難中經(jīng)受歷練，在偉大斗爭中錘煉黨性，造就一支結(jié)構(gòu)合理、忠誠干凈、實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部隊伍。堅持不懈的做好各層次人才的“引育留用”文章，用事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，引領(lǐng)廣大人才為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。五是馳而不息糾治“四風(fēng)”。開展作風(fēng)集中整頓激勵干部擔(dān)當(dāng)作為行動，突出“六大問題”，開展“六項活動”，構(gòu)建“六項機(jī)制”，有力推動各級干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，深入糾治“四風(fēng)”問題，尤其是針對辦公用房等方面，鞏固和拓展貫徹落實中央八項規(guī)定精神成果。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，認(rèn)真落實容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在工作中、特別是急難險重工作中的失誤，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。支持干部大膽創(chuàng)新工作，規(guī)范政商交往、推動構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，對標(biāo)“兩個絕對”要求，持續(xù)用力建設(shè)模范機(jī)關(guān)和過硬隊伍。六是從嚴(yán)抓好紀(jì)律建設(shè)等工作。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，對標(biāo)先進(jìn)、慎獨慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主業(yè)，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，多次聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況匯報，確保不偏差、不走樣、不打折。大力支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作，在查處違法違紀(jì)案件上態(tài)度堅決。督促指導(dǎo)各科室深入排查廉政風(fēng)險點，認(rèn)真制定防控措施，整治突出問題，時刻做到頭腦清醒、警鐘長鳴。堅持以身作則、以上率下，從嚴(yán)落實《問責(zé)條例》，用好正反兩方面典型案例，推動問責(zé)工作常態(tài)化。
二、存在問題
一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是干部隊伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。四是基層黨建還有不少短板。五是黨管人才工作還有瓶頸。將黨管人才原則變?yōu)榫唧w行動的意識不夠強(qiáng)，在督促人才職能部門加強(qiáng)協(xié)作配合、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用等方面做的不夠，沒有服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的成效還有很大提升空間。
三、下步措施
堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任，結(jié)合貫徹《組織工作條例》，把全面從嚴(yán)的要求落實到組織工作全過程、各方面。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深入推進(jìn)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護(hù)”。二是打造濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，完善正向激勵制度，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。從嚴(yán)從實抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆后工作，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，抓好城市基層黨建“紅色系列”活動，統(tǒng)籌提升各領(lǐng)域黨建工作。四是加快推進(jìn)省會東部人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)。堅定實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，用好***首屆“群英匯”人才節(jié)撬動效應(yīng)，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)、齊魯智造大走廊建設(shè)，著力打造省會東部人才高地。
