領導
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成功領導者有哪些共性？
2023-02-10什么是領導？怎樣發揮領導力？每個成功的領導者都會有獨到的心得，然而有一點是共同的，就是善于發揮集體的智慧。 漢代名將韓信在比較自己和劉邦帶兵上的差別時說：“陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下禽也。”“將將”
“領導者的修養”
2023-02-10古時候把理政治國之道概括為“修身齊家治國平天下”。這里，“修身”位居其首。所謂“修身”，就是修養的意思。領導者的修養，我想主要有這幾條： 一要有黨性觀念。共產黨的黨性集中表現為全心全意為人民服務。馬克思說，無產
如何與領導做“朋友”？
2023-02-10人的一生，如果從22歲開始工作算起，一直工作到60歲，我們一半以上的時間都用在了工作上。 而在工作中占據我們大量時間精力的則是經營社會關系——特別是和領導的關系。 對于體制內的工作更是如此，因為領導決定著資源配置、
怎樣才能讓領導欣賞你
2023-02-101、提早告知意外狀況 如果你確定自己已經無法在保證質量的前提下準時完成工作了，那么請及時告知你的領導。對他們而言，提早知道單位出了狀況或相關進程將被延期，絕對要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。 2、提供解決方
怎么回應領導對自己的夸贊？
2023-02-10最近領導給自己說了幾次表現不錯了，到底是什么意思，自己應該怎么樣回應最好呢？ 我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領導對下屬說的每一句話其實大多數時候都代表著一個領導自己的觀點。 高情商的人可以秒懂，低情商
向領導匯報工作，一定要學會這三招
2023-02-10向領導匯報工作，思路一定要清晰，才能讓他滿意！這里分享一下我的匯報思路，具有非常典型的意義，能夠幫助你在最短的時間抓住重點，給領導留下一個靠譜能干的好印象！ 1、先簡要說明目前在做什么事情 第一步簡明扼要說明即可，不要
領導干部要有“三個定”
2023-02-10定力原為佛學用語。佛家認為，定力是消除煩惱的禪定之力，定可生慧。推而廣之，學成一門技藝，成就一項事業，特別是做好領導工作，都需要有定力。對黨員領導干部來說，定力包含三個方面的意思。 堅定。堅定主要體現在理想、信仰、
想借調但領導不放人，該怎么說服他？
2023-02-10問： 您好，我工作十幾年，一直和家人兩地分居。最近有個機會借調到省里，但是領導不同意放人。由于年齡偏大，這幾乎是我唯一的機會，請教老部長，我該怎么再為自己爭取，謝謝！ 答： 你好！ 1.從你描述的情況看，要借調到省里去，就不能公事公
寫好領導講話稿就憑三個字
2023-02-10一是鉆，就是要鉆研業務。業務不通不熟不專，就寫不好領導講話稿，即使勉強寫幾個字，也只會東拉西扯、言之無物，以其昏昏，使人昭昭。只有精研業務，搞懂專業，吃透上下情和本地本單位本系統實情，才能游刃有余、目無全牛、妙筆生花，寫
一位副省級領導干部的經驗分享：講話稿的“鳳頭豹尾”這樣寫
2023-02-10俗話說“萬事開頭難”，寫文章也一樣。講話稿的開頭看起來沒什么奧妙，其實不然，盡管它不可能像文學作品或新聞報道一樣用新奇的語言吊起聽眾的胃口，但在方法上、語言上仍然大有講究。 當然，格式化較強的講話稿的開頭也帶有
初入職場，不小心得罪了領導該咋辦？
2023-02-10馬克思說，人的本質，在其現實性上，它是一切社會關系的總和。行走職場，處理方方面面的關系是一個繞過去的坎兒，尤其是與領導的關系更是重中之重。那么，對于初入職場的人來說，不小心得罪了領導該咋辦？ 1、如果真的是因為自己慮事
領會領導意圖的四個關鍵
2023-02-10受意時不能一知半解 口頭受領領導意圖時，有的下屬本來對領導意圖一知半解，似是而非，沒有弄清領導的本意，但由于怕領導說自己理解能力差，思維不敏捷，不敢當面向領導詢問，更不敢提“為什么”，只好違心地回答“明白”、“是”。
領導永遠器重這13種人
2023-02-10領導也是人，也需要下屬的幫襯。作為領導的左右手，必然要具備一定的特質。具體是那種特質會獲得欣賞，因人而異，但以下這些，總有一天會讓你在某個方面嶄露頭角。 01、盡職盡責的“牧羊犬” 在茫茫原野中，即使牧羊人已遠遠離開
領導口中這五個字，簡直是職場第一大黑話！
2023-02-10這五個字就是“你還太年輕”。 乍一聽，年輕不是好事嗎，八九點鐘的太陽，怎么就可怕了？充滿朝氣不好嗎，難道一定要老氣橫秋才可以嗎？ 別急，且聽我細細道來。 01 “論資排輩還輪不到你， 一邊涼快去吧” 單位要競爭上崗兩個科級干
給領導發信息，他一直不回，有沒有什么深意？
2023-02-10這天，同事小劉很郁悶，過來跟我抱怨： 前兩天加班到凌晨，加班結束立刻給領導發了張加班的照片，本想以此“邀功請賞”，或得到領導一句“辛苦了”“注意休息”等關懷。 誰曾想，十分鐘過去了，一天、兩天過去了，領導硬是沒給小劉回復
在職場上和領導同事往來，一定要注意這些忌諱！
2023-02-10在職場上和領導同事往來，為人處世之道與你在社會上和朋友相處還是有區別的，尤其是這些忌諱，如果心中沒有意識，行動沒有尺度，觸碰到了，領導和同事都會對你有意見，甚至得罪人。 1.忌諱交心 在職場上，如果你想要交到真心的朋友，那
職場中，在領導面前高情商的行為有哪些
2023-02-10XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 職場是個小社會，我們除了認真工作，還要學會處理各種各樣的關系，特別是跟領導間的關系。 有的人情商高，與領導交往時知道該說什么、不該說什么，該做什么、不該做什
為什么要處處請示領導？
2023-02-10有多少人真正懂這句話的內涵呢？沒進體制內沒資格回答，進了體制內沒被背后陰過的沒資格回答。 等你真正經歷了你才會明白處處請示到底是啥意思。面試答題之中我們經常說處處請示領導這句話是真理，但是你要是能真正把處處
與領導一起吃飯喝酒，記住18條規矩
2023-02-10關鍵時刻想到一點，就能讓領導對你另眼相看。畢竟，現在的年輕人，不懂的太多，不鳥領導的也不少。 1、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 2、韜光養晦，厚積薄發，切不可一上酒桌就充
職場中資源才是核心領導力
2023-02-10什么是領導能力？ 為什么有的人坐在領導的位置上，能夠上下通暢、左右逢源、團隊給力、三軍用命；而有的人則上級不愛、下級不服、平級不配合、軍心渙散，內亂不止。 有人說這是因為領導人品不好，能力不足，處事不公，手段不強，不具
領導器重你的幾個小征兆，很微妙...
2023-02-10在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領導放到對立面，把跟領導的關系想得烏煙瘴氣。 他們覺得，領導都是壞人、具有“渣男”特質，混跡職場，需要跟領導斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。 正是思想認識出錯，有的時候，領導明明是栽培、
向領導匯報工作請牢記：不提三個人，不說三件事，不留三個尾
2023-02-10在向領導匯報工作的時候千萬注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個人 1.不要提給你使壞的人 我們在向領導匯報工作找自己問題理由的時候，總會提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實你在向領導傳
做“五個過硬”的領導干部
2023-02-10黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。“為政之要，唯在得人”。習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話
開會從不打瞌睡的人，真的會被領導注意嗎？
2023-02-10眼睛是心靈的窗戶，當你坐在臺下聽會，忍不住閉上“窗戶”的那一刻，黑暗隨之就會來臨。 但正如一盒磁帶都有AB兩面，一枚硬幣都有正反兩面，讓人不禁想探究的是，不打瞌睡的人，后來又怎么樣了？ 01 聽會有多重要 其實，10年前，我就在觀
領導講話稿的前世今生與來世
2023-02-10當前環境下，擬寫領導講話稿承擔著越來越重的壓力。既要有高度，又要言之有物，還要文風樸實，而且領導想強調的點、想做的事也要通過講話稿體現出來。今天，根據我自己的經歷，聊一聊領導講話稿的形成過程。 01 前世：排出部門，了解
領導干部要“四慎”
2023-02-102020年底，中共中央政治局召開民主生活會，習近平總書記在會上發表重要講話，強調“講政治必須嚴以律己”，要求“做到慎獨慎初慎微慎友”。領導干部須帶頭做到慎獨慎初慎微慎友，時刻自重自省自警自勵，經常審視和校準偏差，強化自
領導究竟是什么？
2023-02-10領導是什么？具體說來，領導是一種稱謂，是一種行為，是一種崗位，是一種責任，更是一種使命。大致可分為三個層次。 一、領班與導標 上頭千條線，下面一針穿。基層領導者身處工作一線，恰似酒店的領班、軍隊的班長、航道的導標。 兵
高手都這樣與領導打交道
2023-02-101．擺正位置，處理好工作與感情的關系 下屬和領導的關系首先是工作關系，這是與領導之間建立感情的基礎和紐帶。年輕干部切記任何時候首先要靠工作去贏得個人感情，進而通過個人感情促進工作。否則，拋開工作空談感情是不現實的
起草好領導講話，只需這幾步
2023-02-101、了解領導意圖 起草前的各項準備工作中，最重要的就是先了解摸清領導的意圖。起草者必須準確地理解、領會、表達領導的意圖，并結合實際創造性地深化、拓展領導的意圖。領導意圖有時是領導直接交代的，有時沒有交代，需要起
在體制內，一般干部通常“請不動”領導吃飯，這是為什么？
2023-02-10在機關，一名普通干部，想請單位的領導吃飯，領導通常情況下，都會采取“不賞臉”的態度，這是為什么呢？ 首先，現在機關公務員管理非常嚴格，自從中央出臺8項規定之后，各地都有細化的規定措施。一般情況下，公務員之間，通常不允許相互吃
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