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領(lǐng)導(dǎo)

最新“領(lǐng)導(dǎo)”tag列表

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  • 領(lǐng)導(dǎo)干部秘書使用十忌

    2023-02-10

    當(dāng)代秘書,是組織安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人綜合情況、調(diào)查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項(xiàng)等的工作人員,而不是明清時(shí)代地方官員私人聘請(qǐng)的師爺,也非古代將帥的幕僚。因此,使用秘書應(yīng)具有科學(xué)性、合理性,防止和杜絕以下10種不正確

  • 找領(lǐng)導(dǎo)簽字,這些細(xì)節(jié)決定你能否快速進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野

    2023-02-11

    作為一名職場(chǎng)小白,經(jīng)常會(huì)遇到找領(lǐng)導(dǎo)簽字的場(chǎng)合。表現(xiàn)得好,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象,從而進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。憑我職場(chǎng)多年的體會(huì),注意好這些細(xì)節(jié),會(huì)讓你的職場(chǎng)生涯如魚得水。 簽字之前一定要做作足功課 找領(lǐng)導(dǎo)簽字最忌諱的就是

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界大格局真本領(lǐng)

    2023-02-11

    習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出,管干部用干部的干部,要有“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的識(shí)人慧眼,要有“勸君參透短長(zhǎng)理,自有人才涌似云”的用人之道,要有“眾里尋他千百度”的愛才之心,要有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠(chéng)公道。習(xí)

  • 高手有哪些與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧?

    2023-02-11

    在職場(chǎng),要想干好工作,首要的是學(xué)會(huì)溝通。 通過溝通,來領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)的指示、表達(dá)自己的意思、與他人共享信息,從而增進(jìn)彼此間的關(guān)系,進(jìn)而達(dá)到自己的目的。 在各類溝通中,與領(lǐng)導(dǎo)的溝通最為重要、也最難,需要我們向上管理、主動(dòng)爭(zhēng)取

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部要甘當(dāng)“三石”

    2023-02-11

    夯實(shí)忠誠(chéng)基,甘當(dāng)“壓艙石”。忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨員的政治品質(zhì)。“天下至德,莫過于忠。”為官?gòu)恼胄蟹€(wěn)致遠(yuǎn),心中不可缺少這塊壓艙石。忠誠(chéng)勝于能力、忠誠(chéng)指引方向,黨員干部要牢記宗旨,深學(xué)黨章黨規(guī)、系列重要講話精神,將忠誠(chéng)作

  • 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)的六種人

    2023-02-11

    多數(shù)人都希望在工作中增強(qiáng)能力,不斷進(jìn)步,受到領(lǐng)導(dǎo)重用。那么,你必須有意識(shí)地培養(yǎng)這6種能力。1、抓住工作重點(diǎn)的能力 抓重點(diǎn)是指快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象,歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征,抓住事物的根本、問題的關(guān)鍵,

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)有“七不怕”

    2023-02-11

    黨的十八大以來,政治生活面貌發(fā)生顯著變化,除了治國(guó)理政方面的重要?jiǎng)?chuàng)新,過去黨內(nèi)的好傳統(tǒng)、好規(guī)矩、好做法也重新活躍在政治生態(tài)中。一位老同志就曾這樣勉勵(lì)年輕干部:各級(jí)干部一定要有定力、有把握,黨的優(yōu)良作風(fēng),該堅(jiān)持的就

  • 如何讓領(lǐng)導(dǎo)突然感覺你的材料開悟了、對(duì)路了?

    2023-02-11

    關(guān)于悟性,小編的認(rèn)識(shí)是:悟性來源于堅(jiān)持不懈的付出和始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)高要求! 如何“有悟性”地去起草領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)文稿,讓領(lǐng)導(dǎo)短時(shí)間內(nèi)突然感覺你“開悟”了?突然感覺你起草的東西,越來越對(duì)準(zhǔn)他的路子了?作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”“智

  • 好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重用10種人,不用3種人

    2023-02-11

    重用10種人 1.不和你套近乎又能積極配合你工作的人 不套近乎,工作任勞任怨,服從命令,這類老實(shí)人注重的是主動(dòng)干事,不習(xí)慣于察言觀色,一切聽從組織安排。 2.不和你多走動(dòng)又能體諒你良苦用心的人 這類老實(shí)人,工作中有了一點(diǎn)點(diǎn)

  • 向領(lǐng)導(dǎo)“請(qǐng)示”:怎樣一次過?

    2023-02-11

    請(qǐng)示是機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在日常工作中,最常用的公文文體。對(duì)職場(chǎng)人來講,既是入門課,也是基礎(chǔ)課,像吃飯、喝水一樣,再普通不過了。 但同樣是請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),有的人總能“凡請(qǐng)必過”,每次都志得意滿,得勝而歸;有些人卻總要被呵斥得“翻

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)有“三重境界”

    2023-02-11

    黨的十八大以來,習(xí)近平總書記在多個(gè)場(chǎng)合,從多個(gè)層面闡述如何做一名合格的黨員干部,他指出,“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí),牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠(chéng)于組織,任何時(shí)候都與黨同心同德。”貫徹這一要

  • 跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)的常見話術(shù)

    2023-02-11

    向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài),要因人、因時(shí)、因情制宜,順勢(shì)而為,靈活運(yùn)用。 不能生搬硬套,這樣才能顯得自然而然,恰到好處,不使人感到肉麻,領(lǐng)導(dǎo)也比較容易接受。 比如在競(jìng)爭(zhēng)上崗前,你可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說:領(lǐng)導(dǎo)指哪兒,我們就打到哪兒…… 在領(lǐng)導(dǎo)向你安排

  • 在領(lǐng)導(dǎo)班子中如何唱好主角當(dāng)好配角

    2023-02-11

    領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)集體的核心,領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧關(guān)系到全體利益和集體成就。習(xí)近平總書記要求“領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)班子共事,要心往一處想、勁往一處使,大事講原則、小事講風(fēng)格,勤溝通、多補(bǔ)臺(tái),一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事,在黨性

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部為何要常握“筆桿子”?

    2023-02-11

    領(lǐng)導(dǎo)干部自己寫講話稿,這種情況已不鮮見。有的同志下午開會(huì),要拿出一上午的時(shí)間琢磨;上午開會(huì),前一天夜里要熬到半夜。正因?yàn)橹v話是自己寫出來的,內(nèi)容往往不是那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)糜行└砂偷摹拔募w”,而是生動(dòng)形象甚至類似大白話的

  • 讓領(lǐng)導(dǎo)最滿意的工作方式(勝讀十年書)

    2023-02-11

    1.匯報(bào)工作說結(jié)果 匯報(bào)工作不是要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作過程多艱辛,你多么不容易。要做到舉重若輕,一定要把結(jié)果匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果思維是第一思維。 2.請(qǐng)示工作說方案 不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題,而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證

  • 坐次電梯就把領(lǐng)導(dǎo)得罪了,他到底說錯(cuò)了什么?

    2023-02-11

    多年前,我剛進(jìn)機(jī)關(guān)不久,三次坐電梯的經(jīng)歷讓我永身難忘! 1、您到站了! 那天早上乘電梯,我按了自己所去的樓層。 這時(shí),進(jìn)來一位頗有領(lǐng)導(dǎo)狀的男人。 “請(qǐng)問您去幾樓?”我畢恭畢敬地問。 “哦,七樓,謝謝!” 我一聽,心里就尋思,七樓是

  • 領(lǐng)導(dǎo)給你布置的任務(wù)根本很難完成,滿分的回應(yīng)是怎樣的?

    2023-02-11

    問: 老師您好,我剛工作,最近有下面幾條問題想咨詢: 1.當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有敵意的時(shí)候,我應(yīng)該如何處理相關(guān)的人際關(guān)系? 2.遇到經(jīng)常要在別人身上取得優(yōu)越感的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何溝通? 3.領(lǐng)導(dǎo)如果安排一些不可執(zhí)行的事情時(shí)應(yīng)該如何去做?

  • 一位副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作心得

    2023-02-11

    這是他XX市長(zhǎng)與年輕干部交流時(shí),分享的自己的工作心得,我們進(jìn)行了刪節(jié),供大家借鑒。 1、勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶,立身百行,以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí),勤思考。博士如果讓農(nóng)民喜歡你了,那你就獲得了雙博士學(xué)位,否則永遠(yuǎn)只是一個(gè)

  • 想晉升成為領(lǐng)導(dǎo),必須學(xué)會(huì)這三條法則

    2023-02-11

    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)除了收入能提高外,更重要的是讓我的思維,眼界,精神收獲,還有就是自我成長(zhǎng),讓我學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),更重要的是能讓自己價(jià)值提升。領(lǐng)導(dǎo)不一定非是專業(yè)專家出身,能不能成為領(lǐng)導(dǎo)很重要的三條法則必須得了解。 開門見山。所說的三條

  • 下屬如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)

    2023-02-11

    在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,任務(wù)重,要求高,工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說:“我們做工作挨批評(píng)是常事,如果有一段時(shí)間不挨批評(píng),那就是事實(shí)上的表?yè)P(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過,但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的動(dòng)力

  • 淺談起草領(lǐng)導(dǎo)文稿的幾點(diǎn)體會(huì)

    2023-02-11

    所謂“領(lǐng)導(dǎo)文稿”,是指領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中使用的文稿,是一種重要的公務(wù)文書。主要包括:會(huì)議報(bào)告、演講稿、匯報(bào)材料、發(fā)言材料、致辭、調(diào)研報(bào)告、署名文章、信函、批示、序言、按語等。它有三大特性:一是權(quán)威性。其權(quán)威性,來

  • 畫好領(lǐng)導(dǎo)干部“新時(shí)代肖像”

    2023-02-11

    為政之要,唯在得人;治國(guó)理政,關(guān)鍵在人。新時(shí)代干部的選拔任用,要堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定,為民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),以忠、德、能、勤、廉、績(jī)?yōu)榛A(chǔ),畫好領(lǐng)導(dǎo)干部“新時(shí)代肖像”。 “忠”是

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部如何展示人格魅力?

    2023-02-11

    “人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映,也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)”。人格魅力是一種權(quán)力之外的對(duì)他人的影響力,與職責(zé)、職位無直接關(guān)系,但卻潤(rùn)物細(xì)無聲,影響更持

  • 年輕干部必須清楚,領(lǐng)導(dǎo)為何要提拔你?

    2023-02-11

    選人用人,忠誠(chéng)老實(shí)為先 01.德是首要、方向,“德”的第一位就是忠誠(chéng)老實(shí) 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h選拔任用干部的一貫方針和根本原則。“若無德,則雖體魄智力發(fā)達(dá),適足助其為惡。”習(xí)近平總書記引用蔡元培的話來說明“

  • 在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn),必須注意這3點(diǎn)

    2023-02-11

    體制內(nèi)講究含蓄。 整天往領(lǐng)導(dǎo)那兒跑的人,欲望寫在臉上,目的性太強(qiáng),不光會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬,也會(huì)惹來不必要的麻煩。 不看眼色、不分場(chǎng)合,莽撞出現(xiàn),白白耽誤領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間不說,效果會(huì)打折扣。 在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)要適度。怎么表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)

  • 這3種“老實(shí)人”,同事不敢排擠、領(lǐng)導(dǎo)不敢怠慢,看看有沒有你!

    2023-02-11

    談起職場(chǎng)“老實(shí)人”,相信很多人的第一反應(yīng)就是:膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護(hù)自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中,老實(shí)人就是屬于弱者的一方,難以成大器。然而,職場(chǎng)中這3種“老實(shí)人

  • 作為辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)卻什么也不管,該怎么辦?

    2023-02-11

    分管領(lǐng)導(dǎo)不管辦公室的事,他做的正確,更有益于辦公室的工作。 主要原因如下: 首先,當(dāng)下提倡“無為而治“理論。 作為辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo),不過多當(dāng)介入辦公室管理工作,反而更有利于辦公室的管理與協(xié)調(diào),方便辦公室主任統(tǒng)籌安排任

  • 領(lǐng)導(dǎo)干部的齊家之道

    2023-02-11

    在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,“修身齊家治國(guó)平天下”是個(gè)人修養(yǎng)的循序漸進(jìn)的過程,首先就是要修身正己,其次要清正家風(fēng),方能治理國(guó)家。總結(jié)古今齊家經(jīng)驗(yàn),結(jié)合當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所面對(duì)的社會(huì)環(huán)境,應(yīng)從以下三個(gè)方面需要特別注意。 依規(guī)治

  • 注意!領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走的6個(gè)征兆

    2023-02-11

    能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人,一般城府都很深。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人,也會(huì)調(diào)走、辭職,因?yàn)樗麄兊淖儎?dòng),涉及面廣,動(dòng)靜太大,都會(huì)掩藏很深,不到塵埃落定,不會(huì)有任何動(dòng)靜,任外面的傳言亂傳,他們也不會(huì)吱聲。不像普通人員,受到委屈,還沒找到下家呢,就到處抱怨

  • 重要工作出現(xiàn)失誤,如何做才能挽回領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象

    2023-02-11

    針對(duì)因你未完成好一把手交辦的重要任務(wù),擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)以后不會(huì)重用自己的問題,下面我來談?wù)勎业目捶ā?壹 我們?cè)隗w制內(nèi)工作,首先要有良好的心理素質(zhì)。職場(chǎng)之路很漫長(zhǎng),對(duì)重要工作和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)判重視是應(yīng)該的,但是也不用心理過于緊張

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