領導
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為什么領導會不厭其煩地推敲文稿中的詞語？
2023-02-11朋友們在寫材料時肯定遇到過這樣的情況，領導對你的稿子總體比較滿意，沒有提出大的修改意見，但會特別耗時的推敲個別詞語，比如使用“很好”還是“較好”，用“任務收官”還是“任務圓滿收官”。推敲詞語看似任務量不大，但經歷
領導看似任性的安排，背后都是精妙的設計
2023-02-11在職場，要想工作有秩序，就得遵守各項制度、規定，無論是明面上的還是潛規則。 很多規章制度，我們能理解、接受，執行起來也就容易。 但有的，看起來很無理，讓人心生抵觸、盡是吐槽。 這些規章制度真的無理嗎？ 其實不然，大部分制度
如何寫好領導講話稿？
2023-02-11第一，學會調查研究，掌握豐富素材 起草領導講話稿，首要的事情就是調查研究，越深入、越細致，你掌握的情況就越明晰、越透徹，素材才可以信手拈來。 即使是小的講話稿，也要嘗試通過互聯網、內網進行搜索搜集相關寫作參考素材。
一定要學會和領導表達困難和訴求，否則問題永遠無法解決
2023-02-11問：處長，一把手領導（正處級別）承諾今年提拔我升正科，但是我現在干的活越來越多、也越來越難，很多事情甚至是其他人的，領導覺得其他人干不好、所以派給我來干。隨著脫貧攻堅結束，選派下去的干部也部分回來了，一把手領導最近打算
水平越高的領導，越會有這5種表現
2023-02-11在職場謀生，找到一個優秀的領導，說不定還有機會一飛沖天，飛黃騰達；可若是跟錯了人，找了一個沒出息的領導，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個領導的水平高不高，說難也難，說簡單也簡單。一般來說，水平越高的領導，越會
領導干部要警惕幾種錯誤心理
2023-02-11當前，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。一方面，日益完善的黨內法規制度體系加強了對領導干部權力運行的監督和約束，成為反腐敗斗爭的剛性利器；另一方面，痛恨腐敗的人民群眾和社會心理日漸成為反腐敗斗爭的民意基礎
駕馭復雜局面“十要”，領導干部須謹記！
2023-02-11突發事件和復雜局面是對領導干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結果表明，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。 駕馭復雜局面的“十要”，領導干部須謹記！ 第一，見
“鞭打快牛”？當我成了小領導后，我成了那個打鞭的人。
2023-02-11最近，有位小伙伴問我一個很平常卻很迫切的問題：“怎么擺脫鞭打快牛？是不是要慢下來，再慢下來？” 這個問題對不少老黃牛來說，真是有“切膚之痛”。 老黃牛一般是指能干、踏實、聽話的人，在單位不會喊、不會哭、做了很多卻總在
領導工作的十個辯證法
2023-02-11領導干部處在改革發展的前沿陣地，是一個集思想、工作、生活多種因素于一身的矛盾綜合體，也是一個集義與利、權與責、榮與辱、進與退于一體的綜合體，唯有學會“彈鋼琴”，運用好唯物辯證法，實現多種思維和角色的自由轉換，才能
給領導匯報工作時，經常用到的“三種類型”及應對之策
2023-02-11第一種，日常性匯報。 比如每周的工作例會，是固定的。 我所在的單位，每周一上午10點，每個人都要匯報上周干了什么，本周要做好哪些工作，已經固定形成慣例了。 這種匯報，容易犯的錯誤就是： 因為習以為常了，所以就不重視，有的人甚至
領導干部的七條道
2023-02-11習近平總書記強調：“中國優秀傳統文化，領導干部也要學習，以學益智，以學修身。”那么，干部要學習哪些優秀傳統文化知識呢？編輯梳理了一部分，供大家學習參考。 1.修身之道 中國傳統文化非常重視修養身心。20XX年5月，習近平在河
有些領導不想聽、也不愛聽，卻是頂級的成功智慧
2023-02-111.當干部的首先要放下架子，打破個人英雄主義，忘記自己是什么“長”，忘記自己是中央委員，而到群眾中去學習。 2.我們的同志應當注意，不要靠官，不要靠職位高，不要靠資格吃飯。說資格老，多少年革命，這個資格也是可靠的，但同時我們
我見過的最高級的恭維領導的方法
2023-02-11相信很多人都知道贊美的好處和威力。 通常，贊美往往是當面指出別人的長處，但也不一定完全如此。有時候，如果我們能選擇一個適當的時機進行"背后贊美"，在別人的背后說其好話，往往能取得更好的效果。 背后贊美別人，是各種贊
辦公室的同志雖然離領導近，但在提拔上卻一點便宜也占不到？
2023-02-11談到“兩辦”，大家都不陌生，且很容易把“近水樓臺先得月”“提拔快”等跟“兩辦”聯系起來。 確實，辦公廳（室）系統有其崗位優勢，諸如常跟領導接觸、能獲取很多常人不知道的信息等。 但這只是表面現象、少數現象，這些現象的背
年輕人怎么當領導？五個忠告！
2023-02-11年輕人，就是太著急著出人頭地，老想著趕快走上領導崗位。其實領導崗位，也是相對的，對于年輕人來說，能在30歲左右走到中層，已經是相當優秀的了。當然現在情況也比較多，尤其80后跳躍式提拔很突出，就年輕人怎么當領導，我也發表下自
領導收拾人的常見手段有哪些？
2023-02-11在職場，一級有一級的職責、義務、擔當。 作為領導，要想發揮好作用，必須得會管理，讓同僚、下屬服氣，積極配合干事創業。 而，管理能力包括方方面面，不是說到了領導崗位，就具備了相應的能力水平，其他人就會服服帖帖聽話、辦事。
一位領導干部的肺腑之言：別怕任務繁重，別怕領導有偏見……
2023-02-11千萬別怕任務繁重 對年輕人來說：干活就是機會，機關里有很多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區、那個行業或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做。很
領導是怎樣煉成的
2023-02-11企鵝沉潛得越深，積聚破水而出的力量就越大，同時承受的壓力也越大。作為領導干部，誰都希望自己的仕途一帆風順，但事實并非如人所愿。這時該怎么做？ 領導干部在成長過程中必須經歷許多煩惱與困惑，有的時間短一些，只是陣痛，有的
領導干部怎樣擔當
2023-02-11新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新擔當新作為的沖鋒號。對領導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領導干部的擔當作為，首先來自
怎么給領導寫講話稿？
2023-02-111、符合領導意圖 講話稿是領導的講話，如何發揮需要嚴格依據領導意圖來進行，而不能自己隨意天馬行空。當然，貫徹和符合領導意圖并非絕對的“奉命行事”，如果在領會領導意圖中發現有什么不妥，有什么疏漏，應該大膽向領導提出來
領導干部要用好“三只盤子”
2023-02-11時下，解決發展起來以后的問題，抓好“前山敲石后山響”的改革，領導干部不但要有“兩把刷子”，同時還要切實提高用好“三只盤子”的能力。 要敢于“洗盤子” 盤子洗得越多，往往摔盤子的概率越大。“洗盤效應”表明，多干多出錯
初入職場，遇到領導跟你說“辛苦了”， 這樣回答會讓領導更加欣賞
2023-02-11剛剛入職的“菜鳥”，往往不知道怎么跟領導交流、聊天。其實，跟領導聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領導的賞識和認可。請看一個真實的例子： 小李是某單位辦公室新入職的秘書。這天下班后加班寫單位領導的發
一般幾點鐘去領導辦公室匯報比較好？
2023-02-11問： 您好，想多跟領導匯報工作，突然去領導辦公室，會不會顯得很突兀？去的話，什么時機比較好，怎樣和領導匯報？ 答：你好！向領導匯報工作，體現的是一種態度，是尊重領導，愿意向領導靠攏的態度，通過匯報工作才能讓領導了解你的態度，了解你的
跟領導鬧翻了怎么辦？
2023-02-11體制內和領導鬧翻了怎么辦？你這個現象在體制內非常常見。先說幾個事例，這些事例是真實發生的。 一、某局副局長安排辦公室主任寫自己民主生活會發言材料，辦公室主任委婉拒絕，副局長當場發飆大聲呵斥辦公室主任，辦公室主任
領導有不同意見，怎么做才能避免成為炮灰
2023-02-11在體制內工作，我們經常需要貫徹領導的指示和要求，去執行領導的命令。但是有時候，事情并不是像書上寫的那么簡單，領導之間往往也會存在矛盾和分歧。 有時候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見并不統一，二把手甚至授意下屬不
領導的意圖你都理解正確了嗎？
2023-02-11與領導相處，學會把握距離和分寸感非常重要，領悟領導意圖也是如此。 但是，領會領導意圖也要掌握一個度，凡事過猶不及。如果自作聰明，可能會取得適得其反的效果。 如何在深刻領會領導意圖的同時，把自己領會到的意圖表達出來呢
領導突然提問，沒有任何準備，該如何正確應對？
2023-02-11生活或工作中，經常能遇到這樣的場景： ——在路上偶遇領導，對方隨口問：某某工作怎么樣了？ ——開會過程中，說的是這件事，但領導突然插話問，問另外某件事如何如何？ 總之，領導問得很突然，被問的人更是沒有任何準備。 所以，遇到這種情
讓領導成為自己人其實很簡單
2023-02-111、多問很多事情的解決辦法其實都很簡單，是我們自己把它搞復雜了。 有些人尤其是年輕人平時接觸領導比較少，天生對領導就有一種懼怕的心理，認為領導高高在上，不茍言笑，不怒而威。 其實你接觸多了，你就會發現，領導跟普通人沒
在單位里領導不信任你，該怎么辦？
2023-02-11遇到領導對你冷暴力的四個原因： 第一，你恃才自傲、功高蓋主。比如，你有點才華，有點功勞，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小樣兒，跟我耍橫，看誰橫，我就是不用你。 第二，你得罪過領導。領導心胸不開闊，從此記下仇，讓你白白損
領導找你談話的時候，這三種話千萬不要講！
2023-02-11想在職場中好好生存的話，是有很多技巧的，比如說在工作的時候，當領導找你談話的時候，有三種話是絕對不能跟領導講的，因為你一旦跟領導講了，那么一定會得罪自己的領導，很多時候千萬不要辦一些吃力不好討好的事情。 【1】幫別人
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