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2024新形勢下如何做好督查工作的思考
2023-05-29行政之要，貴在落實；落實之法，貴在督查。隨著中央反對形式主義、官僚主義為基層減負工作的不斷深入推進，新形勢下，如何做實督查工作，實現減負不減壓，減壓不減責，進一步有效發揮督查杠桿的效能作用？帶著這個課題，*月*日至*日，我局
2024一體推進“三不腐”工作的幾點思考
2023-05-29習近平總書記指出，要深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。習近平總書記親臨山西視察時，再次強調“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”。一體推進“三不腐”，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全
2024關于深化巡察整改日常監督的實踐與思考
2023-05-29整改是巡察工作的關鍵環節、是巡察成效的集中體現。強化巡察整改落實是全面貫徹“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”巡視工作方針的內在要求。只有在做細做深做實日常監督上下功夫，才能高質量推動巡察整改落實落
2024對如何強化機構編制工作組織保障的思考
2023-06-01黨的十八大以來，習近平總書記對機構編制工作作出一系列重要論述和指示批示，2019年8月中共中央又印發了《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），面對新要求、新任務，加強機構編制工作組織保障是擺在各級機構編制
2024關于社區紀檢委員作用發揮的幾點思考
2023-06-01**區社區“兩委”換屆時，完成了各社區黨組織配備紀檢委員。換屆至今已有一年時間，從目前的運作情況看，社區紀檢委員還存在不少問題，致使其作用發揮距離設立該職的預期還有不小差距，探索如何更好的發揮社區紀檢委員的作用顯
2024市人才振興鄉村的思考
2023-06-01任何事業的發展，都要靠人特別是人才去推動。要實現鄉村振興，人才是關鍵因素。當前，鄉村發展存在人才短缺的瓶頸制約。就目前**市的人才推進鄉村振興的現狀來看，主要存在鄉村人才缺口大、難引進、難留住的問題。這些問題已
2024某區加快構建現代產業體系的思考
2023-06-02近年來，**區以產業轉型升級為主線，以產業園區建設為重點，堅持做特做精一產、做強做優二產、做大做活三產，持續推進產業融合發展，取得了階段性成效。當前，經濟發展進入新常態，呈現速度換擋、結構調整、動力轉換的新特征，加快構
2024關于黨風廉政建設兩個責任落實情況的調查與思考
2023-06-02**區作為**市統籌城鄉發展的先行先試區，其各方面的發展狀況備受全市甚至**省的關注。然而，**區委黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任落實情況如何，采取的措施是否可行有效可推廣，關系到今后的工作方向和工作重點。現根據
2024調研報告：推動自然資源機關黨建與業務深度融合的思考和對策建議
2023-06-03一、背景分析習近平總書記在二十大報告中強調，堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程;在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工
2024調研報告：提升新時代基層黨支部建設效能的有關思考
2023-06-03黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。重視并加強基層黨支部黨的建設,是馬克思主義政黨的鮮明特征,是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層有效落實的關鍵舉措。《中國共產黨
2024關于加強基層派出所警營文化建設的調研思考
2023-06-04基層派出所警營文化建設的幾點思考 基層派出所警營文化建設旨在通過豐富多彩的警營文化去培養、影響和熏陶民警，使廣大民警在潛移默化中陶冶情操，砥礪品格，增強團隊凝聚力和戰斗力，不斷提升基層工作軟實力。隨著社會
關于2024年全區優化營商環境的實踐與思考
2023-06-05習近平總書記提出：“營造市場化、法治化、國際化一流營商環境”。好的營商環境是生產力、競爭力、吸引力。近年來，**區錨定一流目標，聚焦關鍵環節，補齊短板弱項，著力營造優質有序的市場環境、便捷高效的政務環境、公平公正
2024在共同富裕背景下推動市特色文化產業高質量發展的思考與對策
2023-06-06在我國越來越重視文化產業的時代背景下，**市對特色文化產業給予了高度重視，在發展過程中不斷加大投入力度，在組織實施過程中也進行了優化和完善，有力地促進了特色文化產業的快速發展，其知名度和影響力也不斷提高，成為**市經
2024對新時代落實機關黨建工作責任制的思考
2023-06-06習近平總書記強調，加強和改進中央和國家機關黨的建設，必須牽住責任制這個“牛鼻子”。全面落實機關黨建工作責任制，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，確保黨的建設各項部署落到實處，是黨要管黨、全面從嚴治黨的具體體現，是確
2024關于推動“小個專”黨建優勢向經濟社會發展增勢轉化的思考
2023-06-06今年以來，某市場監管局黨組印發《2022年“小個專”黨建工作要點》，明確重點任務，確定“五個一”的工作方案，完善工作機制，充分發揮市場監管職能作用，把開展黨組織活動與解決企業群眾實際問題結合起來。切實把組織活力轉化為
2024關于有效破解小微企業發展瓶頸和突出問題的思考
2023-06-06微型企業是民營經濟和社會發展的重要力量，是企業創業成長的主要平臺，其在吸納就業、增加居民收入、推動科技創新、促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定等方面發揮著重要的作用。近年來，某區微型企業雖然呈現數量加速擴張
2024黨組書記關于全面貫徹新發展理念推進社保工作高質量發展的思考
2023-06-07習近平總書記的重要文章《促進我國社會保障事業高質量發展、可持續發展》，為新時代新征程推動社會保障事業高質量發展提供了根本指引和重要遵循。**省委、省政府高度重視，第一時間學習傳達、抓好貫徹落實，印發了**省貫徹
2024人民檢察院檢察長關于“有的放矢”開展聽證工作的思考與建議
2023-06-08通過邀請中立的第三方即聽證員參與案件審查，以面對面、公開化的形式，使當事人對辦案依據、程序和結果有充分感知，加之聽證員站在理性角度發表樸素價值判斷和案件評判，有利于消除當事人對訴訟公正的疑慮，從而更加信服檢察機
2024關于加快預算執行進度防范化解債務風險的思考
2023-06-08大家好，今天我想談談“如何提升系統防范化解風險的能力”這個話題，因為水平有限，不能完全講述提升系統防范化解風險能力的方方面面，只能從財務這個角度著眼，具體講講加快預算執行進度、防范化解債務風險這一塊內容。拋磚引
2024關于新時代單位信訪維穩工作思考與分析
2023-06-08信訪機制是**單位管理運行系統中極為關鍵的部分，能夠為員工訴求提請、意見反饋提供渠道，幫助其更好地化解糾紛矛盾，從而提升單位內部凝聚力，為具體管理舉措的落地奠定基礎。現階段受宏觀環境影響，**單位體制改革持續推進，內
2024關于在基層協商治理中更好發揮商會人民調解作用的思考
2023-06-09人民調解組織通過運用法治思維、法治方式解決矛盾糾紛，是社會治理體系和治理能力現代化的生動實踐，有利于實現群眾自我教育、自我服務、自我管理、自我監督；有利于引導廣大群眾尊法學法守法用法，營造辦事依法、遇事找法、
2024關于新時代高校師德師風建設的思考
2023-06-10新時代高校教師的師德師風建設，是順應時代發展、滿足高校教師新要求的現實需要，全面提升高校教育師德師風建設意義重大，其建設水平直接關系到學生的成長成才、關系到教師的職業發展，關系到能否實現立德樹人根本任務，關系到
2024關于企業運用監督執紀“四種形態”的思考與探索
2023-06-10我國經濟處于一種高速、高質量增長的發展狀態當中。在新發展階段中，國家不僅增加了對反腐掃黑工作的重視程度，同時也加強了對企業的監督力度。石油企業不僅和國計民生的安定與團結有著很緊密聯系，而且石油企業還是國家戰
2024關于對綠色金融服務鄉村振興的實踐探索與思考
2023-06-10一、研究背景 黨的十九大報告提出把金融作為推動鄉村振興的重要動力，在鄉村振興戰略剛提出的時候，**一半以上人口仍然生活在農牧區，想要實現農業農村現代化就必須解決“農業、農村、農民”問題。在鄉村振興戰略背景下，綠
2024新形勢下做好財政收入組織工作的思考
2023-06-10一、強化穩字當頭、穩中求進的思想引領。一是跳出數量看質量。既從收入上把握新形勢下增長有利因素，又從支出角度看收入源頭問題。一方面，深刻把握經濟下行背景下財政收入增速低于經濟增速的客觀規律，合理確定收入總量和
2024新形勢下企業如何做好維穩及武裝保衛工作的思考
2023-06-10在新的發展形勢下，企業所面臨的經營壓力比以往任何時候都要大，這主要是因為經濟增速放緩導致市場競爭進一步激烈，而經營壓力的增加意味著經營風險也會顯著提升。為了在新的發展形勢下穩定發展，提高市場競爭力，企業必須創造
2024關于國有企業“融黨建”品牌的實踐與思考
2023-06-11堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。**能源**集團深入貫徹新時代黨的建設總要求，把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，不斷推動國企黨建工作守正創新，推進“融黨建”品
2024做好國企信訪維穩工作的對策與思考
2023-06-11信訪維穩工作關乎企業大局穩定，對保障企業高質量發展具有重要作用。尤其是在信息時代，企業更需要高度重視信訪維穩工作，及時了解、掌握職工群眾所反映的問題、意見和建議，并通過有效工作，將矛盾化解在萌芽狀態。基于此，本文
2024關于機關事業單位代理會計賬務處理問題幾點思考
2023-06-11自20**年機關大院賬務分單位獨立核算以來，本單位財務處一直承擔著各單位的賬務代理工作，從各單位的預算申報，原始憑證的審核、支付、會計報表的編制、決算編制；用款計劃、政府采購、指標調整、資產云、核算云等等一系列財
2024對同級城市人才政策梳理的啟示的思考與建議
2023-06-12一、各地人才政策分類及基本情況 各地出臺的各類人才政策，從功能上劃分，主要涉及三大類。 1.以引人、留人為主的人才引進及保障政策。比如**在人才引進方面已邁過激勵政策引人初級階段，轉而進入人才發展環境引人、城市
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