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2024黨務工作會流程及注意事項
2023-03-012024“三大紀律八項注意”的回望及思考
2023-03-06“三大紀律八項注意”的由來 “革命軍人個個要牢記，三大紀律八項注意，第一一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利??”這首被譽為“紅色經典第一歌”的《三大紀律八項注意》，自誕生以來久唱不衰、延續至今。 1927年10月，毛
2024交流發言：穩大盤要注意把握好幾個關系
2023-03-06受到后危機時代國際市場變化超預期和長時段疫情的雙重影響，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性和不確定性上升，經濟下行壓力加大。正是在這一形勢下，國務院召開專題電視電話會議，作出“穩住經濟大盤”的具體部署。隨后，我省
黨支部常用工作流程及注意事項
2023-05-24團結干事注意“三種現象”
2023-08-071.不通氣就會有怨氣；2.有怨氣就會生閑氣；3.生閑氣就會泄氣。
開展批評與自我批評要注意克服“七種傾向”
2023-08-081.克服“只講小事，不講大事”的傾向。2.克服“只講自己，不講別人”的傾向。3.克服“只講現象，不講本質”的傾向。4.克服“只講工作，不講思想”的傾向。5.克服“只講過去，不講現在”的傾向。6.克服“只講好話，不講問題”的傾
2024交流發言：穩大盤要注意把握好幾個關系
2023-08-16受到后危機時代國際市場變化超預期和長時段疫情的雙重影響，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性和不確定性上升，經濟下行壓力加大。正是在這一形勢下，國務院召開專題電視電話會議，作出“穩住經濟大盤”的具體部署。隨后，我省
2024“三大紀律八項注意”的回望及思考
2023-08-17“三大紀律八項注意”的由來 “革命軍人個個要牢記，三大紀律八項注意，第一一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利??”這首被譽為“紅色經典第一歌”的《三大紀律八項注意》，自誕生以來久唱不衰、延續至今。 1927年10月，毛
職場上如何與同事相處？注意這7個原則，可以少吃虧
2023-09-22你是不是平時想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場深似海，很多職場人容易犯交淺言深的錯誤。假如你想在職場中順風順水，同事間相處與交
職場中發朋友圈的注意點
2023-09-22微信朋友圈是一個可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態等許多內容的媒介。我們在添加了一個好友的微信后，往往都會習慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個人。 既然微信已成為我
給領導發微信的4個注意事項！看看你有沒有犯忌？
2023-09-23微信已經成為了我們日常生活和工作中不可或缺的溝通工具，尤其是在職場上，我們經常需要用微信與領導進行交流和匯報。 但是，你知道如何給領導發微信嗎？ 在給領導發微信的過程中，有哪些禮數和注意事項呢？ 禮數一：不要發語音 給
有這幾種特征的人，更適合在體制內發展，最后一點要注意了
2023-09-23有的人在體制內工作了幾年，感覺體制內的工作環境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發現，自己無論走到哪兒，職業發展都沒有太大變化。 其實究其原因，工作環境并不是我們職業生涯中的決定因素，而在工作中的表現，和我
給領導發微信的注意點
2023-09-23微信是一個很常用的工具，工作中，我們也經常用微信與領導進行互動。用微信和領導溝通要注意哪些呢？ 1.不要發語音 給領導發微信，切記不要發語音。語音確實可以做到三言兩語把事情講明白了，還不用占用自己的時間，對我們來講是
干部提拔，要注意打造自己的“優勢身位”
2023-09-24干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內的干部提拔，即使是提拔單位內部的中層這樣的非領導職位，在正式公開之前，私下里不知道要經過多久的討論醞釀，再加上整個的提拔流程，時間就不會很短。 而站在我們個人一方，也就是被提拔人的
干部人事檔案轉遞要注意“四個專”
2023-09-24干部人事檔案轉遞是檔案管理很重要的一個環節，卻很容易被人忽略，但如果轉遞過程出現問題，后果很嚴重： 一是轉遞不及時，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完整性；三是轉遞手續不嚴謹，容易出現檔案造假的風險等等
會前座位、會中事項、離會注意，你都知道？
2023-09-25每個地方或單位都有議事決策的重要會議，比如常委會、政府常務會、書記或（省、市、縣）長辦公會，部門有黨組會、辦公會等等。作為一般工作人員，有時會因工作需要列席這些會議，便于落實會議精神。如果你有機會列席這些會議，你知
想要黨課突出時代感，在選題和內容上就要注意4點
2023-09-25當我們開始撰寫黨課材料的時候，無論在體例結構上你想怎樣寫，第一步必定都要先選定一個主題。這聽起來似乎很簡單，但其實非常重要，而且一點兒都不容易。這其中最常見的問題，就是你所起草的黨課不僅老聲常談，而且與實際工作脫
體制內，需要注意的10個工作細節（下）
2023-09-256.不標榜，不炫耀，悶聲發大財。 一個人能力素質再強，但只要在體制內工作，就要遵守規矩和秩序，否則就會陷入尷尬難堪或者進退維谷的境地。在體制內工作，自我標榜、個人炫耀一直都是比較忌諱的。 有的人覺得自己工作有成績，就可
體制內，需要注意的10個工作細節（上）
2023-09-251.遇到困難，及時向領導尋求幫助。 當你在工作中遇到難以解決的問題時，千萬不要硬扛，一拖再拖，這時候及時向領導尋求幫助才是上策。因為相比于指責你，領導更不愿意看到工作出問題或者被搞砸。 其實，有相當一部分領導還是很希
職場上如何與同事相處？注意這7個原則，可以少吃虧
2023-09-26你是不是平時想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場深似海，很多職場人容易犯交淺言深的錯誤。假如你想在職場中順風順水，同事間相處與交
職場中發朋友圈的注意點
2023-09-26微信朋友圈是一個可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態等許多內容的媒介。我們在添加了一個好友的微信后，往往都會習慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個人。 既然微信已成為我
文稿修改應該注意的幾個事項
2023-09-27修改是寫作過程中不可或缺的一道重要工序。作者通過對文章進行潤色和“雕飾”，使文章的思想更加嚴謹周密，語言的組織表達更加準確凝練。可以說，熟練掌握文章修改的方法，這是文字工作者應當具備的一項基本功。 一、修改是
給領導發微信的4個注意事項！看看你有沒有犯忌？
2023-09-28微信已經成為了我們日常生活和工作中不可或缺的溝通工具，尤其是在職場上，我們經常需要用微信與領導進行交流和匯報。 但是，你知道如何給領導發微信嗎？ 在給領導發微信的過程中，有哪些禮數和注意事項呢？ 禮數一：不要發語音 給
有這幾種特征的人，更適合在體制內發展，最后一點要注意了
2023-09-28有的人在體制內工作了幾年，感覺體制內的工作環境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發現，自己無論走到哪兒，職業發展都沒有太大變化。 其實究其原因，工作環境并不是我們職業生涯中的決定因素，而在工作中的表現，和我
給領導發微信的注意點
2023-09-28微信是一個很常用的工具，工作中，我們也經常用微信與領導進行互動。用微信和領導溝通要注意哪些呢？ 1.不要發語音 給領導發微信，切記不要發語音。語音確實可以做到三言兩語把事情講明白了，還不用占用自己的時間，對我們來講是
干部提拔，要注意打造自己的“優勢身位”
2023-09-29干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內的干部提拔，即使是提拔單位內部的中層這樣的非領導職位，在正式公開之前，私下里不知道要經過多久的討論醞釀，再加上整個的提拔流程，時間就不會很短。 而站在我們個人一方，也就是被提拔人的
干部人事檔案轉遞要注意“四個專”
2023-09-29干部人事檔案轉遞是檔案管理很重要的一個環節，卻很容易被人忽略，但如果轉遞過程出現問題，后果很嚴重： 一是轉遞不及時，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完整性；三是轉遞手續不嚴謹，容易出現檔案造假的風險等等
會前座位、會中事項、離會注意，你都知道？
2023-09-29每個地方或單位都有議事決策的重要會議，比如常委會、政府常務會、書記或（省、市、縣）長辦公會，部門有黨組會、辦公會等等。作為一般工作人員，有時會因工作需要列席這些會議，便于落實會議精神。如果你有機會列席這些會議，你知
找領導辦事——這些細節更要注意
2023-09-29找人辦事是人之常情，特別是找領導。一件很復雜的事情，往往通過領導一個“招呼”就可以解決，前提是不違法亂紀的事情。找領導辦事的人很多，如果你跟領導關系好，自然也會有人找到你，希望通過你引薦認識領導或幫忙解決問題。這
如何高效開會？注意這三點就夠了！
2023-09-29所謂高效開會，就是在達到會議目的的同時，盡量減少時間消耗，提高會議效率。其核心思想是，第一，減少不必要的時間浪費。第二，必要的時間提前一部分到會前。第三，對會議時間嚴格把控，形成高效的決策、執行、追蹤策略制度。以此為
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