經驗交流
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市場監管局外賣行業黨建經驗交流材料
2023-12-30外賣行業黨建經驗交流材料 今年以來，市市場監管局深入學習和貫徹落實習近平總書記關于加強新業態新就業群體黨建工作的重要指示批示精神，強化政治擔當，發揮職能優勢，創新構建“四聯四同”工作法，全力推進外賣配送
經驗交流：堅定文化自信、豐富文化內容、切實加強監獄系統職工文化建設
2023-12-30在習近平新時代中國特色社會主義思想照耀下 文化關乎發展，文化決定未來。文化建設是黨的建設的重要組成部分。黨的十八大以來，中央大力實施文化傳承發展工程、文化精品創作工程，加快文化事業和產業改革發展。習近平
國企黨建經驗交流：融入中心 凝聚人心 以高質量黨建引領保障高質量發展
2023-12-30XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 推進高質量發展，關鍵在全面加強黨的領導，關鍵在全面從嚴治黨。**公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，筑牢國有企業的“根”和“魂”，堅持“兩個一以貫
黨建引領電商行業發展經驗交流材料
2023-12-30構建“黨建+”模式 助力電商行業高質量發展 今年以來，我市積極探索新業態黨建工作新路徑，圍繞拓展“黨建+”模式精準發力，通過強基礎、優服務、重培訓、搭平臺、創品牌“五措并舉”，為電商行業高質量發展注入“
年輕干部培養提升工程經驗交流材料
2023-12-30年輕干部培養提升工程經驗交流材料 近年來，我市高度重視年輕干部的成長，認真貫徹落實省優秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程）和《吉林市“優秀年輕干部成長工程”實施方案》要求，建立年輕干部人才儲
編制“周轉池”創新工作經驗交流材料
2023-12-30編制“周轉池”創新工作經驗交流材料 今年以來，我縣圍繞統籌使用各類編制資源，探索建立編制“周轉池”，喚醒沉睡閑置的編制資源，建立空編集中統一管理、動態調配、循環使用機制，走出了一條編制統籌挖潛、動態調整
“五型”機關創建經驗交流材料
2023-12-30以開展“三亮三比三評”活動為抓手 全力打造“五型”機關 今年以來，區委機關黨委按照區委統一安排部署，扎實開展“三亮三比三評”活動，持續轉作風、提效能、樹形象，全力打造“學習型、服務型、節約型、創新型、
經驗交流：縣局堅持“四問四促”提升群眾滿意度
2023-12-30焦作市公安局“大走訪”暨“三項建設”專欄 *縣公安局在“大走訪”開門評警活動中，通過“四問四促”，聽民聲、訪民意、解民難、排民憂、護民權，切實整改工作中存在的問題和不足，扎實推進“大走訪”開門評警活動不
社區黨建聯盟工作經驗交流材料
2023-12-31社區黨建聯盟工作經驗交流材料 近年來，**縣堅持黨建引領，推動機關單位、社會組織、黨員個體等多元主體協同發力、共同行動、資源共享，創立“經燕紅”社會治理黨建聯盟，通過聯盟共建，亮出黨員先鋒模范形象，建強基層
基層干部隊伍建設經驗交流材料
2023-12-31基層干部隊伍建設經驗交流材料 近年來，**區緊抓村級班子和村干部隊伍建設，通過搭建選優舞臺、賦能平臺、競爭擂臺、優勝獎臺，不斷激發村（社區）干部活力，為推動鄉村振興和基層治理提供了堅強組織保障和人才支撐。
黨建引領教育事業發展經驗交流材料
2023-12-31黨建引領教育事業發展經驗交流材料 近年來，我市緊緊圍繞“抓黨建就是抓教育、抓黨建就是抓發展”工作思路，踐行“為黨育人、為國育才”使命，落實立德樹人根本任務，以高質量黨建引領教育高質量發展，讓黨旗在辦實教
“黨建+旅游”工作經驗交流材料
2023-12-31“黨建+旅游”工作經驗交流材料 近年來，我縣堅持黨建引領，依托鄉村振興發展藍圖，充分利用生態環境和民族文化“兩個寶貝”，做實“黨建+全域旅游”文章，發揮黨組織和黨員“紅色引擎”作用，全面筑牢旅游服務之基，補足
經驗交流：發揮職級公務員作用 讓他們“干”有舞臺，“升”有渠道
2023-12-31*堅持嚴管厚愛和科學設崗、人崗相適原則，制定出臺《*職級公務員管理辦法》，“管”好“用”活職級公務員，讓他們“干”有舞臺，“升”有渠道。 一是“管”有制度。明確各單位黨組（黨委）對職級公務員管理的主體職責，黨組（黨委）主
選調生工作經驗交流材料：努力實現三個轉變
2023-12-31XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 基層選調生作為年輕干部的重要組成部分，是黨和國家干部隊伍的后備部隊和新生力量。選調生群體中大部分是“家門、校門、機關門”的“三門干部”，迅速實現從“同學”
非公企業黨建經驗交流材料
2023-12-31抓實組織建設 引領企業遠航 **高生物科技有限責任公司是一家以蘋果農資服務、標準化種植、冷鏈儲運、深加工、市場營銷等為主的蘋果全產業鏈企業，2023年營業收入1.24億，現有員工192人。公司黨支部成立于2012年
黨建引領產業鏈發展經驗交流材料
2023-12-31黨建賦能“產業鏈” 激發鄉村振興活力 今年以來，我縣按照“抓黨建、強組織、延鏈條、興產業、促振興”的發展思路，大力推行支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、人才育在產業鏈上、群眾富在產業鏈上、品牌樹
新業態新就業群體黨建經驗交流材料
2023-12-31新業態新就業群體黨建經驗交流材料 今年以來，**以兩新黨建“五大提升工程”為牽引，聚焦新業態、新就業群體黨建難點、堵點問題，持續在強政治、建體系、抓隊伍、創品牌、優服務上下功夫，推動各項工作穩步提升。
矛盾糾紛調處化解工作經驗交流材料
2023-12-31矛盾糾紛調處化解工作經驗交流材料 近年來，**縣踐行和發展新時代“楓橋經驗”，積極構建大調解工作格局，強化銜接聯動，按照集約化、專業化、便民化、信息化要求，打造“一站式”矛盾糾紛綜合調解服務平臺，依法專業、
技能人才評價改革經驗交流材料
2023-12-31技能人才評價改革經驗交流材料 近年來，**持續鞏固技術技能類“山寨證書”專項治理工作成果，深化技能人才評價制度改革，堅持在規范中提升，在提升中規范，積極培育承接主體，凈化評價市場環境，多措并舉優化完善技能人才
干部回訪工作經驗交流材料
2023-12-31干部回訪工作經驗交流材料 今年以來，**縣堅持“懲前毖后、治病救人”原則，探索干部教育管理新途徑，組建回訪小組對受處分干部有針對性地開展思想政治教育，做到訪前“三掌握”、訪中“三結合”、訪后“三跟蹤”，讓
清廉建設經驗交流材料
2023-12-31清廉建設經驗交流材料 今年以來，**縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，按照省、市、縣黨代會部署要求，以四“真”四“實”工作舉措，推動落實全面建設勤
基層矛盾糾紛調處工作經驗交流材料
2023-12-31基層矛盾糾紛調處工作經驗交流材料 今年以來，**縣深入踐行新時代“楓橋經驗”，堅持黨建引領，聚焦源頭治理，一體推進警源訴源訪源“三源共治”，推動矛盾糾紛前置防范、前瞻治理、前端化解，最大限度消除矛盾風險，夯實
“兩新”黨建工作經驗交流材料
2023-12-31兩新黨建工作經驗交流材料 今年以來，**市堅決貫徹落實“動力黨建·聚力兩新”各項要求，以“兩個覆蓋”為抓手，通過“黨建引領、解難紓困、全面幫扶”，為非公企業發展保駕護航。 一、走實“黨建引領”第一步，推動
鄉土人才隊伍建設經驗交流材料
2023-12-31鄉土人才隊伍建設經驗交流材料 近年來，**縣全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，堅持黨管人才原則，努力鍛造一支數量充足、質量優良的“三農”主力軍，讓優秀人才在全面推進鄉村振興、加
發展黨員工作經驗交流材料
2023-12-31嚴格落實總要求 高質量做好發展黨員工作 近年來，**嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持高標準、高質量，抓實抓細抓好發展黨員工作。 一、優化拓寬“人選庫”。堅持政治標準第一，
黨員教育培訓經驗交流材料
2023-12-31打造“三大體系” 推動黨員教育培訓高質量發展 近年來，借助教育資源、紅色資源、文化資源三大優勢，**區通過打造黨員教育培訓“三大體系”，以高質量的“供給側”提升黨員教育培訓工作實效。 一、借勢蓄力，打造
發展壯大村級集體經濟工作經驗交流發言
2024-01-01發揮黨的組織優勢 推動村級集體經濟發展壯大 近年來，**市深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，以加強農村基層黨組織建設為引領，以增加村級集體收入、促進農民共同富裕為目標，持續推動村級
優質教育發展經驗交流材料
2024-01-01優質教育發展經驗交流材料 今年以來，**縣堅持“教育高質量發展”目標，立足全縣實際，確立“兩個引領、三個著力、四項舉措”發展戰略，充分發揮課堂“減負增效提質”主陣地作用，積極推進教育教學改革，助力雙減有效落
林長制工作經驗交流發言
2024-01-01林長制工作經驗交流發言 近年來，**縣深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，聚焦森林資源可持續發展，全面推行林長制，構建“縣鄉村”三級林長體系，實現了林業保護和經濟發展的雙提升。全縣近5年新增造林13.8萬畝，
村級黨組織建設經驗交流材料
2024-01-01村級黨組織建設經驗交流材料 今年以來，**區緊緊圍繞抓黨建促鄉村振興，以創建“紅旗黨支部”為抓手，制定了《關于進一步加強全區村黨組織建設的實施意見》，明確了“1+2+3+X”的工作目標，即一年內制度建設“軟件規
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