摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《事業(yè)單位工人身份正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位能提拔為處級嗎？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《事業(yè)單位工人身份正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位能提拔為處級嗎？》。
事業(yè)單位工人身份的七級管理崗提拔為六級管理崗？有沒有這個可能？
答案在后面，在這之前，先看一個文件：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）
2006年起，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，即對于事業(yè)單位的管理，將弱化干部身份，實現(xiàn)崗位管理。
八級崗位或者七級崗位，組織更關(guān)注的是崗位級別本身，至于在崗位上的人員是什么身份，不再強調(diào)，干部可以任，工人也可以任。
由于受到干部任免的影響，目前事業(yè)單位的工人，七級崗基本上是上限了，基本看不到六級管理崗的工人。
但~~~少，不代表沒有。七級崗位的工人，是可以提拔到六級管理崗的。
01
提拔到六級管理崗，是不是一定要干部身份？
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），本條例適用于選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)和縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行。
一是《條例》并沒有禁止工人身份人員不能參與處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選拔任用，二是《條例》提到，政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行。
即工人身份是可以提任六級管理崗的，只是因為提任得太少，所以給人誤解不可以而已。這一點與副科級直接提拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況一樣，基本上沒見過跨級提拔，但少不代表不可以。
02
除此以外，還有什么政策依據(jù)？
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