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與人相交,需要把握一個“度”。
諸事不可交心,但是也不可能一點不動心,太過于把人拒之門外,關系就遠了,兩人也就只能維持個工作關系了。
在公事之外,還是要帶一些私人的感情,如此才能做到既相互接近,又保持合理的距離,恰到好處。
那么,在領導面前,又是應該如何把握好“度”呢。
別耍心眼。
胸有城府是做人的必備,但是在領導面前,切忌耍小心思。
尤其是日常的一些有所求或者想要辦什么事的時候,說話的方式方法總是想夾雜著一點小心思。
想通過向領導做一次“模糊概念”式的匯報,完成“小算盤”的操作。
這種事,其實沒必要,論城府,和眼前這位根本沒法比,用這種小心思去“糊弄”領導,夾帶著辦自己的事,眼前的這位都干過,甚至其段位更高、手段更強。
一次兩次還可以,次數多了,便會在領導那留下一個不好的印象,做小事都會有夾帶,這將來要是安排點什么大事、私事,能放心么。
不信任感一旦生成,就沒機會了。
謹慎傳話。
聽安排、領任務,這是領導面前工作的常見場景。
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