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體制內(nèi),如何化解“職場小人”

職場高手 時間:2023-10-21 12:16:02 收藏 WORD下載

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人在職場飄,哪有不挨“職場小人”刀。 

職場小人,在哪都有,不能選擇,也不可能回避,人上一百形形色色,什么樣的都有,誰能保證一輩子不碰到。 

有的朋友可能會說,遇到小人,那就換個環(huán)境唄。 

說的也是個思路,只不過,換個環(huán)境哪有那么容易,再說了,誰又能保證新的環(huán)境里,沒有新的樣式的。 

逃避不是解決問題的辦法。 

得花心思、動腦筋,找到應(yīng)對之法,才是解題思路。 

筆者在這總結(jié)了七個思路,和諸位朋友分享下:    

找好靠山。 

在個人實力不濟(jì)的時候,找到靠山是最簡單的辦法,背后有人撐腰,自然能夠避免平時很多的麻煩。 

別想著靠自己去對抗,人家的心機可比咱多了去了,論耍手腕、玩心眼兒,小人們可是妥妥的好手,靠自己,付出與收獲嚴(yán)重不成正比。 

學(xué)會去借助強者的力量,拉大旗作虎皮,保護(hù)自己才是。 

苦練內(nèi)功。 

一方面是要盡力提升自己的工作能力,手里有金剛鉆,能夠給單位、給領(lǐng)導(dǎo)干完瓷器活,這便是立身的依仗。 

誰想要找茬欺負(fù)人,便要掂量掂量可能的后果,耽誤了單位的事、耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的事,這個鍋可是要算在頭上的。 

另一方面,便是要提高自己的情商,提高自己為人處世的本領(lǐng),會為人、會做人,人際關(guān)系好,到處吃的開,自然不會那么容易被小人欺負(fù),誰敢找茬,分分鐘讓全單位都知道。 

保持適當(dāng)?shù)木嚯x。 

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