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體制內(nèi)被提拔的人都有哪些特質(zhì)？
今天上午，L鎮(zhèn)下發(fā)緊急通知，要求全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部和村支部書記到鎮(zhèn)里開會，縣里要來該鎮(zhèn)考察干部。各小群頓時炸開了鍋，有議論花落誰家的，有盤算符合硬性條件名單的，還有八卦吐槽的，各種聲音層出不窮。隨著鎮(zhèn)里一哥的講話，最終提拔的人員漸漸浮出水面，原來是長期不在該鎮(zhèn)工作的某副職領(lǐng)導(dǎo)擬提拔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。據(jù)說，昨晚縣里專門開了擴(kuò)大會議研究干部，最終定了這個名單，和該副職一起被考察的還有其他幾個人。要說這些人，可都不簡單，他們都有常人所沒有的特質(zhì)。? ?
一、長期借調(diào)在外的縣委書記秘書?
G兄就是上面提到的這位副職。在外人看來，G非常會做人，見到兄弟單位的同事總是很熱情的打招呼，人際關(guān)系非常好。說起能力，那也是沒得挑。G剛畢業(yè)的時候通過警校校招進(jìn)入警察隊伍，一干就是8年。這8年他一直沒有提拔，后來經(jīng)人指點轉(zhuǎn)換戰(zhàn)線，到政府口奮斗，很快就提拔為了分管政法工作的副職。再后來，他被重用為了鎮(zhèn)副書記，成為“2人之下，萬人之上”的存在。（PS：玩笑話，當(dāng)然一個鎮(zhèn)的人口自然有幾萬人）本來這就是大多數(shù)人奮斗一生的終點了，因為正科的門檻很多人一輩子都跨不過去。?
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