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體制內一定要去爭更高的位置嗎?有什么意義?
這個問題要放在以前,絕對不是問題,是一個人人都知道標準答案,并且為之努力的真理。?
但是現在這個問題,已然成為了一個有多重答案且真的成為現實的問題。?
現在,年輕人從奔入公門的那一刻,就抱著穩定,沖著編制去的,至于說為人民服務,或者將來想為百姓真正做點事,這種想法很少有了,工作幾年之后,對于職務升遷早就麻木,能夠躺平絕不內卷。?
但是我想跟各位說的是,如果你在體制內,如果你不是故意躺平,而只是迫于無奈心灰意冷不得不躺平,那我強烈建議你,一定要爭取提拔,一定要往高處走。?
我問你幾個問題,工作你少干了嗎?沒有,即使你想少干,哪怕是遲一點都不行,一項工作不是由著你做不做的,那就是工作任務,那就是職責,甚至你還干的比別人好。?
拿著工資你對得起自己的良心,憑啥你不去爭取職務,爭取好處??
你說,領導都知道,但就是不提拔我,我能咋辦??
這正是我想說的,你想過沒有為啥領導偏偏知道你是老黃牛屬性,還就是不提拔你。?
因為人家早就試探過你了,你只會干活,但不會伸手,你給人家的判斷就是老實,即使吃點虧,也不會讓領導承擔多大的風險。?
所以你只配干活,不配晉升拿榮譽,這就是你在領導那里的標簽。?
你可不要將領導想成什么一碗水端平的圣人君子了,這樣的領導有沒有?有,只不過很稀缺,至少我敢打包票,你遇到的絕對不是,說是領導,其實就是懷揣著私心的普通人。?
所以,這時候,你一定要去爭取。?
這個爭取必須要做到兩點:主動地去爭和不懈地去爭。?
好,咱們分開來講:?
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