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近年來,我區(qū)始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定理想信念,完善制度體系,不斷把黨的作風優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動機關業(yè)務工作發(fā)展的優(yōu)勢,進一步推進清廉機關建設,營造風清氣正的政治氛圍。
一、工作進展
(一)堅持政治定力,筑牢建設清廉機關的思想根基。一是推進主題教育常態(tài)常新。以“初心五必”為載體,深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”和黨的十九屆四中全會精神集中輪訓,干部全覆蓋;全區(qū)機關黨組織分層分類學悟原文,訂發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江萌發(fā)與實踐》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等輔導讀物20000余冊,累計培訓500場次,參與學習教育黨員7.8萬人次。同時,結合“八個一”警示教育要求,指導各單位機關黨組織每半年至少研究分析1次機關干部的思想和清廉狀況、至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學習,每年組織開展1次警示教育,做好區(qū)內(nèi)違紀違法人員的案例剖析及警示。把廉潔教育貫穿始終,已積累組織各類學習教育2000多場。二是堅持政治標準放在首位。把政治標準貫穿干部培育、選拔、管理、使用全過程,深化干部政治素質(zhì)考察和研判,制定實施《領導干部政治素質(zhì)考察實施細則》,會同紀委制定《公職人員“八小時以外”行為監(jiān)督》等制度,提任和晉升52名干部政治素質(zhì)考察與測評全覆蓋。三是強化日常政治監(jiān)督管理。針對不同人群,會同紀委制定《“一把手”監(jiān)督》《受處分干部幫扶教育和評估任用》等辦法,對50名受處分干部實施幫扶教育,對整轉(zhuǎn)效果好的1人提拔、1人晉升;運行并完善《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》,加強對政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態(tài)監(jiān)督,不斷延伸監(jiān)督觸角。四是強化政治儀式“重溫初心”。在區(qū)直機關率先推行黨員政治生日“六+X”制度的基礎上,全區(qū)全面推行,制定黨員過政治生日“六個一”規(guī)定流程,已為超過2萬名機關黨員過了一次有意義的“政治生日”,“不忘初心 牢記使命”的政治生日優(yōu)秀案例和入黨微故事征集,收到一批充滿真情實感的入黨微故事,形成工作指引,得到省直機關黨工委和市委組織部有關領導高度肯定,主要做法兩次在《機關黨建信息》《浙江機關黨建》刊發(fā)。
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