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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，科技自立自強(qiáng)是促進(jìn)發(fā)展大局的根本支撐，人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。**市牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”理念，以廣納天下英才的胸懷、廣開進(jìn)賢之路的氣度，合力營造有效賦能、近悅遠(yuǎn)來的人才工作良好局面，努力為繪就“強(qiáng)富美高”新**美好未來提供人才支撐。
思想賦能，求賢若渴興愛才之意。蓋有非常之功，必待非常之人。正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段、全力打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板的**，比以往任何時候都更加渴求人才、更加依靠人才。今年起，**全面啟動實施“***”引才工程，每年引進(jìn)領(lǐng)軍人才***名、專門人才****名、大學(xué)生*****名。肩負(fù)新使命、開啟新征程，必須強(qiáng)化思想賦能，把科技創(chuàng)新作為推動**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心戰(zhàn)略、核心競爭力和核心任務(wù)，引進(jìn)更多的領(lǐng)軍人才、雙創(chuàng)團(tuán)隊和科技項目，全面提升人才科技對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)力、對構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的支撐力以及在淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)的影響力。人才工作優(yōu)先謀劃，全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心編制**市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，制定實施產(chǎn)才融合三年行動計劃，繪制好六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，把產(chǎn)業(yè)影響力轉(zhuǎn)化為人才集聚力。人才工作優(yōu)先投入，牢固樹立“人才投入是最劃算的投入”的理念，將不低于當(dāng)年一般公共預(yù)算支出的*%用作人才經(jīng)費(fèi)，積極撬動企業(yè)和社會資本加大人才投入，著力構(gòu)建政府、企業(yè)、社會多元投入機(jī)制。人才工作優(yōu)先考核，動態(tài)收集人才工作關(guān)鍵數(shù)據(jù)跟蹤問效，加大人才工作考核權(quán)重，聚焦“***”引才工程，強(qiáng)化考核結(jié)果正向激勵和反向約束，推動人才工作水平和工作能力循環(huán)提升。
行動賦能，海納百川強(qiáng)聚才之智。創(chuàng)新之道，唯在得人。貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，人才是關(guān)鍵變量和核心要素。立足“十四五”發(fā)展需要，面向全球發(fā)布招賢令，引天下英才聚**。堅持廣其途以儲。深入推進(jìn)“雙創(chuàng)計劃”，加強(qiáng)“雙招雙引”聯(lián)動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，發(fā)布緊缺人才專業(yè)目錄，編制人才地圖，按圖索驥招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才。舉辦高層次人才科技創(chuàng)新展、中國**人才創(chuàng)新博覽會，組織開展“**百企名校行”“大學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)進(jìn)**”活動，每年提供**個實訓(xùn)實習(xí)崗位。堅持多渠道以育。充分發(fā)揮**科教資源優(yōu)勢，大力推行高層次人才“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”。遴選一批領(lǐng)軍型科技企業(yè)家、產(chǎn)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)人到高校院所擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，高校院所科技部門負(fù)責(zé)人到企業(yè)擔(dān)任科技副總。調(diào)整優(yōu)化職業(yè)教育，更大力度推動產(chǎn)教融合，培養(yǎng)更多“**工匠”。以“三帶兩助”計劃為統(tǒng)領(lǐng)，實施鄉(xiāng)土人才培育行動。堅持全方位以用。更大力度推進(jìn)“一城一谷一院一區(qū)”平臺建設(shè)，精心搭建眾創(chuàng)空間、研發(fā)機(jī)構(gòu)、孵化器、加速器等各類科創(chuàng)載體。建立科創(chuàng)平臺需求快速響應(yīng)機(jī)制，完善平臺載體信息庫，推動人才與企業(yè)快速匹配。推行人才認(rèn)定制，精準(zhǔn)畫像“人才能級”，精準(zhǔn)舉薦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
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