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習近平總書記在全國人才工作會議上強調，要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。落實習近平總書記重要講話精神，**區將樹牢抓發展先抓人才、興人才即興**的理念，努力做好“引、育、用、留”四篇人才文章。
一、以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才。聚天下英才而用之，首要任務是識才、引才。建設現代化新**，迫切需要一批到**投資興業的企業家、服務發展的高層次人才和朝氣蓬勃的年輕人。我們突出政策、措施、崗位“三統籌”，用好公務員招錄、事業編招考、政府購買服務崗位等措施，著重向經濟部門、基層一線傾斜，重點引進急需緊缺的專業人才。堅持招才引智與招商引資同步謀劃、同步推動，吸引一批企業家到**投資發展，帶動一批企業經營管理、專業技術、職業技能等人才落戶**。堅持“超常規”選。**區瞄準“需”處發力，聚焦科技前沿、企業剛需、發展掣肘，突出引進項目謀劃、管理、融資人才。
二、以“十年樹木、百年樹人”的恒心育才。加快構建人才培養格局，統籌抓好黨政人才、專業技術人才、高技能人才、企業經營管理人才、社會工作人才以及農村實用人才等六類人才的培養，切實提升各行業各領域的人才素質。加快建立人才委培機制，選出一批專業能手、特色專才赴沿海發達地區交流掛職、駐點招商，對作出突出貢獻的大膽提拔獎勵。緊貼發展需求，大力培養招商引資、項目建設、鄉村振興、創新創業及其他領域專業人才。充分發揮勞務合作社作用，做好返鄉創業人才培養，打造抓黨建促鄉村振興的“紅海模式、**樣板”。加快形成職教培育體系。發揮高等院校、職業教育聚集**優勢，推進思科職教城建設，打造多學科、多門類、多領域教育培訓基地，推動成立職教聯盟；全力促成百度人工智能基礎數據產業項目在郴州落地生根，在思科職教城開花結果，為郴州數據產業化、產業數據化培育更多的人才。
三、以“人盡其才、才盡其用”的真心用才。建立科學的用人機制，以用為本、重在使用。著眼用當盡才。積極為各類人才搭建干事創業平臺，完善“產學研用”協同發展模式，打好科研院所、重大工程、產業集群建設“組合拳”，為人才提供成長舞臺、施展空間。著眼用當適任。堅持用其所長、補其所短，為得心應手施展才干提供廣闊天地。加快實施事業單位管理崗位職員等級晉升制度，建立事業單位領導干部交流任職制度，暢通專業技術人才流通渠道，推動事業單位人員科學有序流動，把專業人才調整到專業崗位上，實現人崗相適、人盡其才，精準填補事業發展需要。著眼用當其時。充分用好人才最具創造力的黃金期，創新創業人才的活躍期，在人才精力最旺盛、創造力最強的時候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，實現最大價值。
四、以“禮賢下士、賓至如歸”的誠心留才。強化政策落實“安業”。主動爭取、及時兌現、抓緊落實出臺的人才政策，確保人才“紅利”全部落實到位。強化待遇保障“安身”。做好人才配偶就業、子女入學、醫療優診、住房申請、補貼落實等工作，打造人才“一站式”服務平臺，尤其要為大學畢業生、創業人才、交流調任干部提供最迫切、最急需、最關心的全方位保障。強化愛才氛圍“安心”。落實領導干部聯系人才制度，及時交流思想、解決困難、疏通情緒、爭取榮譽，提高人才的獲得感、幸福感。
