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近年來，我檢堅持以“四個走在前”構建“大黨建、大規劃、大考核、大人才”四大格局，推動組織工作提質增效、爭先進位，為打造省域副中心城市建設的核心引領區和首善之區提供強有力的組織保障。
堅持基層黨建走在前，構建融合見效的“大黨建”格局。進一步做強城市基層黨建體系，拓展黨建的參與面和融合度，精準發力撬動中心大局，做實黨建引領發展，服務群眾。圍繞擴權賦能減負，明晰街道和職能部門權力邊界，樹立人、財、物向基層傾斜的鮮明導向。以區、街道、社區三級組織為主軸，“區域化黨建”為載體，構建起全方位、立體化的組織網絡體系。瞄準黨建助推產業發展、項目建設、基層治理等重點難點問題，舉辦“核心引領”大課堂，啟動“導師計劃”，開展“崗位練兵，擂臺比武”等活動，營造濃厚的趕學比拼良性競爭氛圍。推動城市基層黨建整體提升，推行街道“大工委”和社區“大黨委”制，清單化規范化社區服務事項，通過加強社區物業聯建，建設一批小區“紅色驛站”，推進商圈樓宇行業市場“微服務”，力爭年前實現小區商圈樓宇黨建全覆蓋。建設全區一體的黨員志愿服務隊伍，統籌志愿服務向基層延伸，向一線延伸，讓群眾真正得到實惠。推動全領域黨建融合發展，健全機關、學校、醫院、企業等行業領域黨建工作體系，把黨的領導融入業務工作各個環節，破解黨建業務“兩張皮”現象。深入開展抓黨建促鄉村振興“六項行動”，積極參與“十佳鄉鎮”“十佳鄉鎮黨委書記”評選，大力推行“黨建＋產業聯盟”“黨建＋網格化微治理”，大力實施村級集體經濟“消薄清零”攻堅行動，持續強化基層治理。推動黨建全方位引領發展，深入開展“四亮”主題活動，統籌推進“先鋒十項行動”，充分發揮全區黨組織在建設核心引領區和首善之區的戰斗堡壘作用，真正把黨建成果轉化為發展動力。
堅持隊伍建設走在前，構建銳意進取的“大規劃”格局。以“百年大考”的危機感和進取心，統籌抓好干部隊伍在功能和時間上的長遠謀劃，鍛造一支具備新時代干部素養，適應區現代化發展的專業化梯次化干部隊伍。聚焦區現代化新征程發展需求，按照部門職能精準選優配強領導班子。加強班子整體功能和實際情況綜合分析研判，按照結構和功能的不同，分批次、分類別啟動干部的儲備培養計劃，注重在老舊小區改造、長江經濟帶綠色發展建設、沿湖風光帶建設等重點任務上，鍛造、選拔、培養一批干部，力爭用干部專業化能力的提升促進重點工作的推進，把新征程下的新挑戰轉化為新機遇和新動力。把做到“兩個維護”捍衛“兩個確立”作為政治建設考察的出發點和落腳點，堅決落實區委提出的《關于進一步加強全區領導班子政治建設的若干措施》，在重大安全事件、突發事件、自然災害等關鍵事件上錘煉干部政治能力和政治素養，有力有序提升全區黨員干部的政治領悟力、判斷力和執行力。牢牢把握好事業發展“后繼有人”這個根本大計，實行“六帶六促”導師幫帶行動，推動年輕干部成長“薪火工程”，與市里同步聯動開展“墩苗”“鑄魂”“賦能”“優配”四大行動，同時統籌抓好女干部、少數民族干部和黨外干部的培養選拔，實現干部隊伍梯次更合理、結構更優化，推動形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。
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