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今年以來,我縣認真貫徹落實會議精神,牢固樹立落實靠基層、落實到基層的工作導向,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是聚焦農村黨建,筑牢“主陣地”。始終堅持大抓基層、大抓支部鮮明導向,全面提升農村基層黨組織組織力。管好用好紅色名村,以中組部紅色美麗村莊建設試點村和省市紅色名村為龍頭,以講好“熊雄故事”、宣傳“黃沙大捷”為內核,以“紅色教培+研學”為抓手,因地制宜規劃紅色旅游精品線路,打造紅色研學游基地,切實將紅色資源優勢轉化為發展勝勢,把紅色名村打造成鄉村振興樣板村。持續開展鄉村振興模范黨組織選樹工作,著力創建一批立得住、叫得響的先進黨支部,著力將村黨組織鍛造成為鄉村振興的“主心骨”。探索導師幫帶制,針對換屆后新任村黨組織書記有理念缺經驗、有思路缺辦法、有知識缺膽識等問題,擇優篩選導師開展傳幫帶,在政治能力、群眾工作、產業發展等方面點對點指導,著力提升干事創業水平。推行村級集體經濟“1+N+1”模式,以強村帶弱村,充分發揮強弱對接幫扶的帶動效應,通過資源共享、產業對接、優勢互補等方式實現抱團發展,同時用好財政扶持資金,推動村級集體經濟做優做強。
二是聚焦城市治理,繪好“工筆畫”。始終堅持把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點,推動黨的組織“末梢”與社區治理“微單元”實現同頻共振。完善城市黨建領導體制,推動社區黨工委實質化運轉,以網格化治理體系推進城市管理精細化、精準化,擦亮全國文明城市品牌。針對群眾反映強烈火的“關鍵小事”,積極探索“黨建+網格+紅色物業”模式,實行物業企業管理層和社區“兩委”班子成員“雙向進入、交叉任職”機制。打造“15分鐘黨群服務圈”,新建改造一批黨群服務中心和紅色驛站,把黨群服務矩陣打造為黨員精神家園和服務群眾的前沿陣地。實施“黨建+城市養老”工程,推進社區居家養老、小區養老服務驛站、社區(小區)“嵌入式”養老、家庭養老床位、適老化改造等五種模式落地見效。深化“網事360”黨建引領城市基層治理模式,依托社區組建精細管理、警格中心、訴調中心等3個平臺,建立健全社區首問負責、分流協調、獎懲考核、檔案管理等6項制度,努力實現矛盾糾紛零上交。
三是聚焦兩新領域,補齊“短弱項”。始終堅持為發展聚力、為企業賦能,推動“兩新”領域黨的組織覆蓋和工作覆蓋從“有形”向“有效”轉變,將短板變樣板、難點成亮點。分類推進新業態、新就業群體、重點區域、重點行業、重點企業的“兩新三重”領域黨建工作,促進黨建工作與非公企業經營“同頻共振”。選派“紅領書記”,重點從發改、工信、商務等部門中擇優篩選具有黨建工作基礎、熟悉產業政策的科級干部到非公企業黨組織任職,切實當好黨建指導員、人才聯絡員、創業輔導員。組建由園區企業、要素保障單位等組成的鋰電新能源產業鏈聯合黨組織,下大力氣破解非公企業黨組織難建、活動難開展、黨員作用難發揮等問題,著力打通部門與企業的工作壁壘。叫響“我負責陽光雨露,你負責茁壯成長”口號,高標準建設社會組織黨群服務中心,著力打造集社會組織機構孵化、黨群活動于一體的服務平臺,不斷強化社會組織黨建工作指導、黨員教育管理、群團文化建設,將紅色元素貫穿社會組織成長運營全過程,引領社會組織健康有序發展。