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今年以來，我們認真貫徹落實全省組織部長會議精神，聚焦高質量、瞄準高水平，奮力走好組織工作新的趕考之路，大力推動基層黨建工作質量整體躍升，不斷開創黨的建設和組織工作新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是聚焦鑄心鑄魂，推動理論學習入人心、暖民心。將學習貫徹全省組織部長會議精神同黨的十九屆六中全會、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結合起來，通過理論學習中心組學習、專題討論、集中培訓、“三會一課”、主題黨日等方式，及時跟進學、全面系統學、聯系實際學，迅速掀起學習貫徹熱潮；扎實推動“民心講堂”、縣委宣講團、“8090”新時代理論宣講團等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發揮“云上黨校”、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質培訓班上開展輔導宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結合組織部門職能職責，研究制定貫徹落實意見，推動會議精神轉化為為民辦實事的暖心舉措。
二是聚焦創新創優，推動基層黨建出成效、見實效。圍繞“以更實舉措嚴密組織體系，進一步推進基層黨建提質增效”要求，推動基層黨建全面進步全面過硬。探索開展“稻香熱土好 黨旗萬年紅”黨建品牌創建活動，扎實推進黨建工作“十件實事”，堅持實施“一引雙推”，持續推進基層黨建“三化”建設，大力實施紅色名村建設，落實基層黨組織軟弱渙散預警整頓機制，開展好“百企結百村”“1+2+1”強村帶弱村活動，鞏固“金融服務員”下基層成果，不斷發展壯大村級集體經濟；大力推動城市社區黨組織體系向下延伸，全面推進小區黨建、積極推動物業黨建、深化網格黨建；持續推進“吾之諾”先鋒創績和“百社解千難”等活動，著力破解機關、企業、學校、醫院、“兩新”等領域黨建工作難題。
三是聚焦培優培強，推動干部隊伍能干事、干成事。圍繞“以更優導向建強干部隊伍，為高質量跨越式發展提供有力保證”要求，持續優化干部選育管用工作。抓好領導干部隊伍建設，引導他們在推動高質量發展中扛重活、打硬仗，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。抓好年輕干部隊伍建設，采取專項調研掌握一批、年度考核推薦一批、一線鍛煉識別一批“三個一批”模式，發現儲備一大批優秀年輕干部。抓好鄉村干部隊伍建設，吸引致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等各類人才在鄉村振興中建功立業。樹牢重實干、重基層、重實際的鮮明導向，注重在疫情防控、鄉村振興、信訪維穩、基層治理等一線練兵場精準識別干部，培養提拔干部，讓有為者有位，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。
四是聚焦提質提量，推動人才工作敢創新、善創造。圍繞“以更大力度匯聚天下英才，讓人才成就江西、讓江西成就人才”要求，深入實施人才強縣戰略，以非常之舉抓好各項人才工作實施。堅決貫徹中央、省委人才工作會議精神，扎實推進人才工作“十大行動”。堅持走出去，引進來，圍繞我縣經濟發展需求，組織開展機械電子、紡織等產業的“雙招雙引”活動。探索“人才飛地”“百博結百企”等多元化柔性引才機制，帶動培育一批本地人才。著力建設駐外人才工作聯絡站，打造在外人才聯絡“強磁場”。實施人才服務“暖心爽心”行動，落實《高層次人才服務管理辦法》，解決人才在安居保障、醫療保健、配偶就業、子女就學等方面的“關鍵小事”。支持本地企業與高校、科研院所開展技術合作、人才培養，推動一批科研成果在我縣落地轉化。
