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根據公務員年度考核要求，結合城市管理執法工作實際，我局于xxxx年x月xx日組織開展了xxxx年度考核測評工作。現將我局考核測評工作及年度結果情況報告如下：
一、考核工作主要做法
（一）領導重視，制度健全。為做好考核工作組織保障，切實將各項工作落到實處，制定《xx縣城市管理綜合執法局科級以下公務員平時考核工作辦法》，成立了科級以下公務員平時考核工作領導小組，由局領導任組長、副組長，各股室及中隊負責人任小組成員，考核辦公室在局辦公室，明確專人具體負責開展考核各項工作。
（二）學習領會精神，嚴格嚴謹。把公務員法律法規規章學習納入學習計劃，利用黨組理論學習會、干部例會、考核會等先后多次深入全文傳達學習《公務員法》《公務員考核規定》《公務員平時考核辦法（試行）》《公務員獎勵規定》《關于進一步加強和改進公務員考核工作的通知》等內容及文件精神，進一步熟悉掌握考核的內容、方法、程序，確保考核各項工作嚴謹嚴格、規范有序、正常推進。
（三）程序到位，考核規范。考核工作注重平時考核與年度考核相結合，以確保考核的公正客觀、準確。根據《xx縣城市管理綜合執法局科級以下公務員平時考核工作辦法》的規定，結合我局工作的特點，針對科級以下干部的工作性質和工作崗位職責，按照績、德、能、勤、廉的考核標準，實事求是，客觀公正，嚴格按照考核程序操作進行
（四）嚴格把關，增強考核實效性。在抓好考核工作的基礎上，增強考核結果的應用，每次考核都認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，實行四個結合，即考核結果與評獎相結合，與工資晉升相結合，與職級晉升相結臺，與干部提拔任用相結合，突出了考核的實效、培樹典型。通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干部的工作責任感和危機感，激發了工作人員拼搏、與時俱進、奮發向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干部隊伍的整體素質。
二、政治素質考核情況
政治忠誠方面。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平法治思想，自覺把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，持續學、深入學、反復學，用心領會、用情感悟、用力踐行，著力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到講話精神上來，把習近平總書記重要講話精神轉化為矢志不移的信仰信念信心，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，以實際行動推動習近平總書記重要講話、重要指示批示精神落地生根，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
政治定力方面。以高質量發展為主題，找準城管工作與全縣整體工作的結合點，認真謀劃，統籌協調城市管理各部門，常態化開展城市精細化管理。在大是大非面前能夠堅持原則、敢于斗爭，在急難險重工作面前能夠保持不回避、不后退的態度，面對敏感事件、敏感問題態度明確，具有鮮明的政治立場，從無置身事外、見風使舵、投機鉆營等情況。
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