領導
New article
廉政微黨課：黨員領導干部在黨風廉政方面存在的問題及原因
2023-09-27雖然全黨在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成效新進展，但我們必須清醒認識到，全面從嚴治黨仍然任重道遠。結合我們自身實際，十九大以來，公司累計給予黨紀政紀處分37人，我們應該清醒地看到，在現實中部分同志還不同程度地存
職場上，領導最看重的不是能力，不是情商，而是“它”
2023-09-27工作的時間長了，發現被領導看重的人，不是能力有多強，情商有多高，而是做人做事要靠譜。 因為靠譜意味著能讓領導放心，而讓領導放心，就能獲得領導的信任。 那么，靠譜的人有哪些特征？ 1、凡事有交代，說到做到 經常會遇到這樣的人，
職場中領導的這三句話,看似真誠,實際卻是給你挖坑,中招沒?
2023-09-27在職場中，我們會發現，當你和領導相處時，很多時候領導會給你說一些話，看似是為了你好，實際上卻是在給你挖坑。所以，在和領導相處時一定要學會“察言觀色”。今天筆者就給大家分享三句職場中領導經常說的話，看似是為你好，實際卻
為什么關系很好的同事，一當上領導就感情變淡了，關系也疏遠了？
2023-09-27不知道大家有沒有遇到過這種情況，以前，當大家都是科員的時候，相互之間關系都很好，經常在一起吃飯、一起運動、偶爾吐槽吐槽某個領導。但是當他或者你升職成為領導之后，你們之間的關系就變得冷淡和疏遠了。不論之前關系多好
微黨課：黨員領導干部如何加強學習，提升素質
2023-09-27干部是干出來的，也是學出來的，文章指出，學習力是核心競爭力，深以為然。當今時代，知識爆炸、信息核變，如果黨員領導干部不提高自身的學習能力，就解決不了“本領恐慌”的問題。“老辦法”不管用，“新辦法”不會用，矛盾面前束手無
為什么單位里能力最強的人，通常當不上大領導？
2023-09-27這是一個很常見的現象，單位里能力最強的人，往往不是大領導，而是中層干部或者技術專家。 為什么會這樣呢？ 我認為有以下幾個原因： 一、能力最強的人，不一定有領導力。 領導力不僅包括專業能力，還包括溝通能力、協調能力、判斷
為什么當領導的不能把話說明白？
2023-09-27三個原因。 第一個很簡單， 他不懂！！！ 他不懂但是不想承認， 想要維持領導的權威， 但是這種外行或者無知的狀態是堅決不能讓下屬看出來的， 所以就通過旁敲側擊或者故弄玄虛讓下屬以為自己很明白但不說明白， 讓下屬自己去琢磨， 從
領導干部如何算好“七筆賬”
2023-09-27領導干部要珍視名節，認真算好“七筆賬”，即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，在任何情況下管得住自己，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風。 為人民服務是領導干部的名節。在共產黨的史冊上，記錄著一
什么樣的領導才是好領導？
2023-09-27顧名思義，領導就是要善于領導和引導。如果一個領導者不能真正起到領導和引導的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻煩。領導者的關鍵作用是想主意，拿主意。 想主意:立足現實，正視現實，敢于解剖，準確定位，想出思路，找到方法，集思廣
在衛生間遇到領導，應該怎么打招呼？
2023-09-27最近，有朋友問，如果在衛生間遇到領導，該怎么辦？衛生間的空間就那么一點兒，裝看不見肯定不可能，如果不搭理也不太禮貌，打個招呼吧又不知道說什么好？有一種手無足措的感覺，氣氛突然間變得好尷尬呀。其實，在衛生間遇到領導，應該怎么
職場上，什么樣的人，才能被領導視為自己人？
2023-09-27職場上能讓領導視為自己人的屈指可數，所以能讓領導信任的也沒幾個。 工作中，很多人不是因為做人不行，就是因為做事不行，總之就是在這兩方面，不能讓領導滿意。 1、做人守正 現在的年輕人，很多人對職場都有誤解，認為在職場上工
體制內，如何獲得領導的提拔
2023-09-27很多的影視劇，官場小說，包括老百姓私下里都在談亂，發現大家都把干部提拔這件事兒描述的繪聲繪色。 對于筆者來說 第一，你的身體要好，這個我相信體制內的，大家都清楚，身體才是革命的本錢，沒有一個好的身體是無法持續把工作干好
當好部門主要領導應提升七種能力
2023-09-27一個部門主要領導當好了，就能帶領本單位職工充分發揮職能作用，出色地完成各項工作任務，就能為當地黨委、政府承擔重任，就能為百姓分憂解難。因此，部門主要領導應采取切實有效措施，努力提高自身綜合素質和工作能力，做一名“合
與領導同乘一輛車，該坐哪個位置，你知道嗎？
2023-09-27在職場中，有時候會遇到和領導同乘一輛車的情況，比如出差、拜訪客戶、參加會議等。 這時候，你應該坐在哪個位置呢？ 這可能是一個考驗你職場禮儀的小細節，如果你不注意，可能會給領導留下不好的印象。 一般來說，和領導同乘一輛
領導為什么要護犢子？都是藝術！
2023-09-2701 在電視劇《人民的名義》中，省委副書記兼省委政法委書記高育良，曾說過這樣一段話： “不是我執迷不悟，那有時候是沒辦法，你因為我現在還喜歡這個見風使舵的學生啊。之所以替祁同偉說話，主要是一種態度。紀委組織部一反對，我
把握這4個方面，你就讀懂了領導！
2023-09-2701 領導都喜歡能力素質強的人，但大多都不喜歡不可掌控的人。 能力素質強，不僅意味著開展工作的水準高，同時也意味著破壞能力很強，如果不能夠有效掌控，一旦搞出問題，那就必然是大簍子。 領導都是愛才的，畢竟能力素質越強的下
領導干部當慎待“兩種尊重”
2023-09-28當前，絕大多數領導干部都能保持清醒頭腦，自覺加強學習，認真履行職責，成為業務工作的能手、群眾謀利的幫手和發展方向的舵手，為經濟社會的發展作出了應有的貢獻。但同樣不容忽視的是，也有個別領導干部喪失了信仰、迷失了方向
體制內，領導都有哪些軟肋？
2023-09-28體制內，是一個等級森嚴的地方，位高者尊，位低者卑，在這里體現得淋漓盡致，而那些身居高位的領導，自然處于食物鏈的上游，俯視著蕓蕓眾生。 于是，一些領導在前呼后擁之下，逐漸迷失了自我，開始飄了起來，似乎忘了自己姓什么，有幾斤幾兩，
當領導說出這3句話時，表面上是認可你，實際上是對你不滿
2023-09-28在職場中，領導的城府一般是很深的，領導的話一定要仔細的揣摩，不然的話你根本不知道領導到底想對你說什么。當我們在和領導相處的過程中，領導肯定會在有些時候對我們說出一些話，這些話，表面上似乎是在夸獎你、肯定你，實際上可
能力比領導強，該如何與之相處？
2023-09-28能力比領導強不一定是好事，這和對錯無關，而是由人性決定的。 在一次單位活動中，你的領導言語得體、口才出眾、carry全場。而你作為他的下屬，也表現良好，和領導配合有佳、相得益彰。 這當然是皆大歡喜的。 但是，假如你的領導
如何能成為領導的心腹？
2023-09-28當心腹不能有太多小九九，因為領導也不是傻子。 向領導表忠心的人前赴后繼，心不誠的一定會被排除在外。 想要折服領導，先要折服自己，要心誠。 所以，有時候老練的人不一定成得了心腹。領導覺得你很到位、很得力，但，也有點慌。
到底要不要經常向領導匯報工作？
2023-09-28我經常勸大家匯報，因為匯報利大于弊。 詳細解析一下～ 首先，體制的一大特征是沒有KPI。 大家知道，就算有了KPI，也未必能準確的衡量工作量和付出。 而沒有KPI，工作量更是一筆糊涂賬。 況且，具體到某個單位或者某個科室，幾乎沒有
請領導吃飯的“講究”，都是知識點！
2023-09-28為什么要請領導吃飯，因為請領導吃飯才是發展進步的不二之道。 不請領導吃飯，你如何表達個人訴求；不請領導吃飯，你如何拉近你跟領導的關系；不請領導吃飯，你如何給予領導施恩于你的機會；不請領導吃飯，你如何讓領導知道你是個走
想提拔，就讓分管領導幫忙
2023-09-28這幾天，好幾位朋友都跟我說，自己在處室里已經沒法混了，要么就被處長“閑置”邊緣化，要么就被處長“冷暴力”。 自己處于一種“躺也躺不平，卷也卷不贏”的狀態。未來看不到希望，心情非常低落。 他們最后的總結，就是“一手好牌
領導選秘書通常考慮哪幾個因素？
2023-09-28最近不少人問我，領導選秘書通常會考慮哪些因素？這個問題有些寬泛，以縣市級為例，通常除黨政主要領導會選秘書外，其余的副職的秘書大多由兩辦安排，領導較少過問，如果領導想選秘書，一般從以下四個方面考慮。 一是忠誠度和可靠度
被提拔了，怎么發言讓領導點贊下屬滿意？
2023-09-28在職場，被提拔了，要求發言時該怎么說？我們大家所熟知的表達公式是：感謝+謙虛+希望+表態。 公式雖是這樣，但具體說的時候，因為場合、面對對象不同，里面大有講究，一不小心就可能得罪人。特別是，當現場既有領導又有下屬時，怎么表達
給領導發微信的4個注意事項！看看你有沒有犯忌？
2023-09-28微信已經成為了我們日常生活和工作中不可或缺的溝通工具，尤其是在職場上，我們經常需要用微信與領導進行交流和匯報。 但是，你知道如何給領導發微信嗎？ 在給領導發微信的過程中，有哪些禮數和注意事項呢？ 禮數一：不要發語音 給
領導干部講黨課：狠抓落實勇擔當 履職盡責強作為
2023-09-28同志們： 今天，我給大家上一堂黨課，主題是《狠抓落實勇擔當 履職盡責強作為》，主要從什么是擔當落實、黨員干部為什么要擔當落實、如何做到擔當落實這三個方面講黨課。 擔當落實是共產黨人的政治本色和鮮明品格，
為什么領導干部要年輕化?
2023-09-28簡單而言：長江后浪推前浪，一代更比一代強。 隨著時代的不斷發展，年輕人或者新人終將取代老一輩人，成為時代的中堅力量。 這就是自然規律、客觀規律，誰也不能阻擋？誰也阻擋不了！ 按照年齡的一般規律來分析，年輕人普遍要比老年
職場上，無能領導的五大表現，有三個以上，堅決不要追隨
2023-09-28在職場中，如果遇見一個好領導，自己在工作中，不但開心而且還舒心。如果要是遇見了一個無能的領導，那么工作不但累，而且還會煩心。正所謂“將帥無能，累死三軍”，這句話用在職場上，形容無能領導實在是太合適了！相信在每個人的職場
Hot article