領導
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年底了，如何向忙碌的領導匯報工作
2023-02-10轉眼又到年底了，很多工作都進入年終總結階段，年度考核也開始了，一時間氣氛變得有點緊張。當然年底忙碌的不只是你，領導們也忙，向很忙的領導匯報工作，給自己一年的辛苦劃上一個完美的句號，當然也為了年底錢包更豐滿、來年升職
如何做“領導身邊的人”：牢記五個堅持
2023-02-10堅持絕對忠誠的政治品格 要在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗，絕不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯了。 只有對馬克思主義信仰堅定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎，才能做到“千磨萬擊還堅勁，任爾
領導的暗語有哪些？
2023-02-10在職場一些領導不能直接說的話，經常會用暗語表示。如果你聽得懂，就能夠跟大家一起參與這個聰明人的游戲，如果聽不懂，不好意思，領導就直接不帶你玩了。分享以下幾個領導經常講的暗語話術，如果能領悟你就贏了： 暗語一：這件事
秘書與領導閑談的“忌”與“宜”
2023-02-10秘書與領導因為工作聯系較多，平時的交談也主要圍繞工作展開，但是，因為接觸頻繁，很多情況下，不管雙方有心還是無意，都會聊聊諸如學習、家庭生活以及個人愛好等方面的事情，或是信馬由韁，抓住一個話題，侃侃而談，或是碰到一個由頭，隨
領導微信安排工作，回復“好的”“收到”都不對，這樣回復更加分
2023-02-10關于職場上的微信禮儀，真的是多到可以出一本書。 前有領導發消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能只發“ok”的手勢。最近同事芋頭，又踩雷了另一種情況：領導在微信上布置任務，不能回“好的”。剛過完雙十一，又馬上要籌
教你與領導相處的三個細節！
2023-02-10職場中，我們都希望出人頭地，有更多施展才華的機會。 這時候，就需要讓領導注意到你的努力和能力。 不過，很多人并不知道怎么跟領導相處，甚至有些人會因為害怕見領導，或者見到領導就磕磕巴巴不知所云，失去很多機會。 那么，到底
與領導相處10年的3點心得
2023-02-10一、領導不是自己人 領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關系特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話、一些表情、一些動作都會過度。 殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人，更不是親人
哪些時機節點向領導開口提要求的成功幾率更大？
2023-02-10在單位，不少人心里都有自己的小九九，總有些個人訴求想要得到滿足，想請領導出面幫忙搞定。 這些訴求，小到想換一臺工作電腦，大到想被提拔、想解決配偶子女的工作問題。 請人幫忙，始終是件不容易的事。 套用周杰倫一句歌詞，“
寫好領導講話6要
2023-02-10“汝欲學詩，功夫在詩外”。寫稿子也同此理，特別是在寫講話稿時，不僅要站在領導的高度和角度，也要體現領導的思維方式、語言習慣和辦事風格，而且還要有自己的思考分析，切實發揮好參謀助手的作用。 要多留心 注意掌握領導的關
體制內，水平越高的領導，越會有這5種表現
2023-02-10在職場謀生，找到一個優秀的領導，說不定還有機會一飛沖天，飛黃騰達；可若是跟錯了人，找了一個沒出息的領導，那么恐怕很難有出頭之日，最好盡早離開。判斷一個領導的水平高不高，說難也難，說簡單也簡單。一般來說，水平越高的領導，越會
領導總安排職責以外的活，你該怎么辦？
2023-02-10在職場上，你或多或少地都可能被領導安排完成職責以外的工作。 有人認為這是能者多勞，是領導對你的信任，要積極完成工作；也有人認為這是替人背鍋，可能會出力不討好，能推則推。 那么，真的遇到領導給你安排了職責以外的工作時，你
當眾介紹領導，說職務就夠了嗎？
2023-02-10稱呼，可以界定人和人之間的關系，稱呼正確、適當，對方便會感覺受到了尊重，反之，則會引起不必要的誤會。 有一次，在向一名會計介紹領導時，我忽略了一個點，引發了一場不小的尷尬。 我在稅務局工作，辦公室里有我和我師傅兩個人，劉師
領導重用你的3個苗頭，管住嘴收住腿，當心別人背后“捅刀子”
2023-02-10有些事不可說，有些事不可做，生活如此，在職場上，亦是如此。企業中，員工最關心的是什么？薪資？工作強度？工作安排？都不是，人事的變動，職位的變遷才是員工最關心的。 這關乎著薪資，關乎工作安排，關乎工作強度，這才是最本質的，那么誰能夠
領導對你真心還是忽悠你，主要看這四點
2023-02-10在日常工作中，跟領導打交道是必不可少的。 我們經常會聽到領導這樣那樣的承諾，比如說：我準備重點培養你，我最信任的就是你，這件事我只告訴了你，這個任務除了你我不相信其他人等等。 其實領導是否器重你、重用你，并不容易看出
我見過的部級領導的秘書是什么樣的？
2023-02-10在部委工作，有機會接觸到很多高級領導干部的秘書。我分享兩個部級領導秘書的事情吧。原來在基層工作的時候也算干過秘書工作。雖然不是專職秘書。但也做過文字秘書。以前覺得做秘書無非就是多用點兒心就行了。業務工作
領導要走，想帶著我，要不要跟？
2023-02-10這就是一道選擇題，跟人還是跟事？選擇難做，因為情況復雜，條分縷析，想的越多就像扯毛線球，越纏繞越復雜；選擇也容易做，快刀斬亂麻，這把刀就是目的導向。你的目的是什么？在職場只有一個，就是提拔。功利么？是的，但現實。而提拔再進一步
如何讓領導在工作中看重你？
2023-02-10一、不要擅作主張 有的人在工作中很努力，但是就是得不到領導賞識。為什么呢？很多人在工作時不喜歡向上匯報，覺得小事自己處理就行了，卻不懂這是職場大忌，等出了事之后誰來為此負責？同樣，即使在匯報的過程中，可以給領導一些建
如何看懂領導“臉色”，教你幾個實用方法
2023-02-10簡單的“喜怒哀樂”表情，在面部表情中是最基礎的，在人與人交往中，學會察言觀色是最基本的一切人情往來中操縱自如的基本技術。 懂得隱藏情感的人是情商高的表現之一，而能夠看懂領導的“微表情”也是一項保身的基本技能。
消滅此10個弊病，領導講話才能“嗨”起來
2023-02-10一、照本宣科念稿子 臺上照本宣科，臺下昏昏然。這是當前講話的一個很大弊病。此類講話結束，巴掌聲也很響。這種“響”往往不是認可，而是“終于講完了”之后的“歡送”。筆者工作十余年，聽了那么多講話，個人以為，講新話，講
領導的“沉穩性格”是如何煉成的？
2023-02-10做領導的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂，是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場，一個人如果過于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領導
用事實舉例：欣賞你的領導馬上要調走了，怎么辦？
2023-02-10組織部領導下午跟林局長談完話，辦公室主任小張晚上就拎著酒菜去他家看望。小張邊在飯桌上擺放酒菜邊安慰林局長，“領導，您被平級調動到清閑崗位，也是一種平穩落地。您也別郁悶，我陪您喝幾杯?！绷志珠L一驚，“我的事還沒有公
我是如何給剛上任的新領導寫講話材料的
2023-02-10去年，老領導崗位調動，來了一個筆桿子出身的新領導。 新領導是干秘書工作起家，長期從事文秘、黨建等工作，對文字材料的標準很高，要求很嚴。辦公室的同事都有惶惶之感，擔心跟不上趟。 不久后，我受命為新領導準備一篇講話材料，形
公文寫作中如何準確體現領導意圖
2023-02-10王國維先生的《人間詞話》提出了有名的“人生三境界說”，借用古詩詞的形式，簡潔形象地闡述了古今成大事業、大學問必須經歷的“立”“守”“得”三重境界：第一重境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；第二重境界是
給領導提反對意見，要注意這幾條
2023-02-10工作中，常常面臨給領導提意見建議的時刻。一般的建議你好提，提反對意見的時候怎么提？ 先說大原則。 我們給領導提反對意見，它一定包括兩個層次，一個是對原來的意見進行否定，進行反對。第二個層次是領導要接受你這個否定，要采
為什么當領導的往往都是沉默寡言？
2023-02-10在職場，經常可以看到領導板著臉，一副沉默寡言的樣子。這其實是領導的藝術，如果你細心觀察就會發現，職場里那些平常喜歡吹噓的人，往往沒多大的本事，真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。經常是到了最后，大家才會發現原來這
領導掛在嘴邊的情商具體指什么？
2023-02-10所謂的情商，實際是指一個人對事物的感知、洞察、理解、分析和判斷的能力和靈活變通的智慧。 情商高的人，一般有一葉知秋的敏感，見微知著的敏銳，察言觀色的敏捷等特點。 具體到工作中，在事物還沒有顯現的時候，就能夠迅速讀懂
怎樣當秘書長，領導教的這十句話，我始終銘記在心！
2023-02-10（注：萬學遠同志曾任上海市人民政府秘書長兼辦公廳主任、浙江省省長、國家外國專家局黨組書記、局長）我在上海市人民政府工作了八年半，跟著汪道涵等幾位市長，擔任辦公廳主任和秘書長。領導言傳身數，對怎樣當好秘書長，有很多重
不要等領導來安排你的工作！
2023-02-10小編的體會是：等著等著，黃花菜都涼了！ 01 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。” 這樣的人每個公司都存在。他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。 然而，在職場上，雖
起草領導講話稿的苦與樂
2023-02-10小平同志曾說過：“實現領導最廣泛的辦法是用筆桿子。”起草領導講話稿就是“筆桿子”的重要職責，它在一定程度上反映了辦公系統以文輔政的能力和水平。仔細回味這些年所從事的領導講話稿起草工作，我切身體會到了“筆桿子
一位副省級領導的經驗之談：你憑什么在辦公室立足？
2023-02-10我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個有過機關工作經歷的同事與大家談心，交流我對工作、事業及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個問題。? 1、如何寫文章？
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