領(lǐng)導(dǎo)
New article
領(lǐng)導(dǎo)干部的五個“正確對待”
2023-10-14一、正確對待權(quán)力 權(quán)力是把“雙刃劍”，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民，就能創(chuàng)造業(yè)績、造福于民；用它來謀取私利，勢必禍國殃民、害人害己。我國是人民當(dāng)家做主的社會主義國家，一切權(quán)力來自人民，一切權(quán)力屬于人民，這是共產(chǎn)黨人的正
領(lǐng)導(dǎo)力最重要的是思想力
2023-10-14在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體實踐中，真正負(fù)好“出主意、用干部”這兩個責(zé)任，需要深思熟慮和準(zhǔn)確果斷，這就要以認(rèn)識思維的歷史及其成就為基礎(chǔ)的理論思維形式的支配，也就是思想力。從一定意義講，領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力，思想力的高低決定了領(lǐng)
一位副省級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗分享：講話稿的“鳳頭豹尾”這樣寫
2023-10-14俗話說“萬事開頭難”，寫文章也一樣。講話稿的開頭看起來沒什么奧妙，其實不然，盡管它不可能像文學(xué)作品或新聞報道一樣用新奇的語言吊起聽眾的胃口，但在方法上、語言上仍然大有講究。 當(dāng)然，格式化較強的講話稿的開頭也帶有
怎么回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對自己的夸贊？
2023-10-14最近領(lǐng)導(dǎo)給自己說了幾次表現(xiàn)不錯了，到底是什么意思，自己應(yīng)該怎么樣回應(yīng)最好呢？ 我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領(lǐng)導(dǎo)對下屬說的每一句話其實大多數(shù)時候都代表著一個領(lǐng)導(dǎo)自己的觀點。 高情商的人可以秒懂，低情商
向領(lǐng)導(dǎo)“請示”：怎樣一次過？
2023-10-14請示是機關(guān)和企事業(yè)單位在日常工作中，最常用的公文文體。對職場人來講，既是入門課，也是基礎(chǔ)課，像吃飯、喝水一樣，再普通不過了。 但同樣是請示領(lǐng)導(dǎo)，有的人總能“凡請必過”，每次都志得意滿，得勝而歸；有些人卻總要被呵斥得“翻
寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿就憑三個字
2023-10-14一是鉆，就是要鉆研業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)不通不熟不專，就寫不好領(lǐng)導(dǎo)講話稿，即使勉強寫幾個字，也只會東拉西扯、言之無物，以其昏昏，使人昭昭。只有精研業(yè)務(wù)，搞懂專業(yè)，吃透上下情和本地本單位本系統(tǒng)實情，才能游刃有余、目無全牛、妙筆生花，寫
跟領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)的常見話術(shù)
2023-10-14向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，要因人、因時、因情制宜，順勢而為，靈活運用。 不能生搬硬套，這樣才能顯得自然而然，恰到好處，不使人感到肉麻，領(lǐng)導(dǎo)也比較容易接受。 比如在競爭上崗前，你可以對領(lǐng)導(dǎo)說：領(lǐng)導(dǎo)指哪兒，我們就打到哪兒…… 在領(lǐng)導(dǎo)向你安排
讓領(lǐng)導(dǎo)最滿意的工作方式（勝讀十年書）
2023-10-141．匯報工作說結(jié)果 匯報工作不是要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結(jié)果匯報給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請示工作至少保證
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的品質(zhì)
2023-10-14來聊聊當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的品質(zhì)（主要側(cè)重于走上領(lǐng)導(dǎo)崗位需要培養(yǎng)什么樣的能力，供朋友們參考。 1.體力 真的，最近發(fā)現(xiàn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)體力太重要了！！ 這一項大概能淘汰2/3的人。 基本在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人都是精力無比旺盛的人 現(xiàn)在工作的
領(lǐng)導(dǎo)力就是強執(zhí)行力+深度思考力
2023-10-14很多人講當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要如何如何，來聊聊我對這個問題的認(rèn)識。 其實所謂的領(lǐng)導(dǎo)力就是強執(zhí)行力+深度思考力。一、深度思考力。 （一）深度思考力就是快速學(xué)習(xí)規(guī)律、總結(jié)規(guī)律的能力。 模仿也罷、創(chuàng)新也罷，可以很快思考出事物的規(guī)律，且
起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的“三步成文法”
2023-10-14領(lǐng)導(dǎo)講話稿難寫，不言而喻；領(lǐng)導(dǎo)講話稿重要，不證自明；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人才難得，是各個單位的實情。艱難困苦，玉汝于成。惟其艱難，更顯勇毅。越是別人難以勝任的崗位，越是大多數(shù)人難以干好的工作，越能成就從事該崗位該工作的人。
初入職場，不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)該咋辦？
2023-10-14馬克思說，人的本質(zhì)，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和。行走職場，處理方方面面的關(guān)系是一個繞過去的坎兒，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更是重中之重。那么，對于初入職場的人來說，不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)該咋辦？ 1、如果真的是因為自己慮事
辦公室的同志雖然離領(lǐng)導(dǎo)近，但在提拔上卻一點便宜也占不到？
2023-10-14談到“兩辦”，大家都不陌生，且很容易把“近水樓臺先得月”“提拔快”等跟“兩辦”聯(lián)系起來。 確實，辦公廳（室）系統(tǒng)有其崗位優(yōu)勢，諸如常跟領(lǐng)導(dǎo)接觸、能獲取很多常人不知道的信息等。 但這只是表面現(xiàn)象、少數(shù)現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的背
只因這件小事，他卻被領(lǐng)導(dǎo)從擬提拔請示上劃掉了？
2023-10-1401 到嘴的鴨子飛了 局里“一把手”陳局長和分管人事的王副局長說：“綜合科小劉辦事不牢靠，原本還覺得等馬科長退休以后，小劉可以勝任綜合科長這個位置，現(xiàn)在看來要繼續(xù)鍛煉一下。”王副局長聽畢，把小劉從擬提拔請示上劃掉了
如何看待官場領(lǐng)導(dǎo)的大與小
2023-10-14領(lǐng)導(dǎo)圈子里有兩種人，一種是“大領(lǐng)導(dǎo)”，一種是“小領(lǐng)導(dǎo)”。這里說的“大”和“小”，并不以職位高低論——有的人職位高，卻是小領(lǐng)導(dǎo)，有的人職位低，則是大領(lǐng)導(dǎo)。這主要指人不同的格局氣象。 大領(lǐng)導(dǎo)是調(diào)控型領(lǐng)導(dǎo)，小領(lǐng)導(dǎo)是工匠型
正國級首長談領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法
2023-10-14今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內(nèi)有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進。可怕的是資產(chǎn)階級庸俗作風(fēng)在
為什么要處處請示領(lǐng)導(dǎo)？
2023-10-14有多少人真正懂這句話的內(nèi)涵呢？沒進體制內(nèi)沒資格回答，進了體制內(nèi)沒被背后陰過的沒資格回答。 等你真正經(jīng)歷了你才會明白處處請示到底是啥意思。面試答題之中我們經(jīng)常說處處請示領(lǐng)導(dǎo)這句話是真理，但是你要是能真正把處處
追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，才是你的福氣！
2023-10-14工作中，遇見的領(lǐng)導(dǎo)很多，但靠譜的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)符合以下9條標(biāo)準(zhǔn)——可作為考察領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)尺，當(dāng)然，也是領(lǐng)導(dǎo)自我反思的尺度。 1、無所畏懼的品格 作為領(lǐng)導(dǎo)，常常會遇到挑戰(zhàn)，需要做出艱難的決定。面對問題迎面而上，還是把難題推給部下？不管
年輕干部必須清楚，領(lǐng)導(dǎo)為何要提拔你？
2023-10-14選人用人，忠誠老實為先 01.德是首要、方向，“德”的第一位就是忠誠老實 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h選拔任用干部的一貫方針和根本原則。“若無德，則雖體魄智力發(fā)達，適足助其為惡。”習(xí)近平總書記引用蔡元培的話來說明“
開會時領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言該咋辦？
2023-10-14開會時，被領(lǐng)導(dǎo)點名就某一議題發(fā)表看法和意見，是經(jīng)常會遇到的事。那么，看法該咋說、意見該咋提？其中大有玄機。 1、會議召開前，盡可能通過多種途徑摸清領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖。因為能提交會議討論，基本都是領(lǐng)導(dǎo)同意的。即使不確定自
給領(lǐng)導(dǎo)“辦事”的藝術(shù)
2023-10-14辦公室是辦文、辦事、辦會的行家里手，到底如何辦事？如何給領(lǐng)導(dǎo)辦事？在小編看來“會不會辦事”是重要的工作能力——會辦事，就是把好事辦好，把難事辦成，把不放心的事辦放心；不會辦事，就是把好事辦砸，把簡單事辦復(fù)雜，把放心的事辦
領(lǐng)導(dǎo)最討厭這兩類”有能力“的下屬
2023-10-14昨天收到讀者留言：“工作能力和業(yè)績都很好，但是總是不被領(lǐng)導(dǎo)重用，想問問領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡哪類員工？” 其實有不少人都遇到過這樣的情況，工作能力強，但未必能獲得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，今天就來和大家聊聊：領(lǐng)導(dǎo)最討厭的兩類員工，即使能力很強，也
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的前世今生與來世
2023-10-15當(dāng)前環(huán)境下，擬寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿承擔(dān)著越來越重的壓力。既要有高度，又要言之有物，還要文風(fēng)樸實，而且領(lǐng)導(dǎo)想強調(diào)的點、想做的事也要通過講話稿體現(xiàn)出來。今天，根據(jù)我自己的經(jīng)歷，聊一聊領(lǐng)導(dǎo)講話稿的形成過程。 01 前世：排出部門，了解
注意！領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走的6個征兆
2023-10-15能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，一般城府都很深。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人，也會調(diào)走、辭職，因為他們的變動，涉及面廣，動靜太大，都會掩藏很深，不到塵埃落定，不會有任何動靜，任外面的傳言亂傳，他們也不會吱聲。不像普通人員，受到委屈，還沒找到下家呢，就到處抱怨
職場內(nèi)，如何跟女領(lǐng)導(dǎo)相處？
2023-10-15體制內(nèi)，我見過的女領(lǐng)導(dǎo)有三類。 一類是女漢子型，跟男人沒什么兩樣，甚至比男領(lǐng)導(dǎo)還大度，是典型的的先生風(fēng)格。 這類領(lǐng)導(dǎo)堪稱女中豪杰，愛要面子，人見人愛，花見花開。 她們做事的風(fēng)格風(fēng)風(fēng)火火，對事不對人。 在她們手下工作，你會宏
領(lǐng)導(dǎo)干部秘書使用十忌
2023-10-15當(dāng)代秘書，是組織安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人綜合情況、調(diào)查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等的工作人員，而不是明清時代地方官員私人聘請的師爺，也非古代將帥的幕僚。因此，使用秘書應(yīng)具有科學(xué)性、合理性，防止和杜絕以下10種不正確
單位大領(lǐng)導(dǎo)很欣賞你，但是直接上司卻不喜歡你，怎么辦？
2023-10-15這種被越級欣賞的情況還真不多見，筆者認(rèn)為是好事情，不過，想要借勢給自己的職場鋪路，還需要做好以下幾個方面的準(zhǔn)備。 第一，自己要弄清楚為什么大領(lǐng)導(dǎo)會很欣賞你。 所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝。搞清楚自己的優(yōu)勢是什么，對于職場
新領(lǐng)導(dǎo)上任，這3件影響前途的事千萬不要做！
2023-10-15領(lǐng)導(dǎo)新上任，人生地不熟，往往以穩(wěn)為主，循序漸進開展工作。作為下屬，與領(lǐng)導(dǎo)共事，拿捏好分寸尤為重要，特別要注意以下幾個方面： 忌諱之一：急功近利 新領(lǐng)導(dǎo)上任最關(guān)心的無非人和事，哪些人可用，哪些事需辦。作為下屬，理應(yīng)第一時間向領(lǐng)
初入職場，遇到領(lǐng)導(dǎo)跟你說“辛苦了”， 這樣回答會讓領(lǐng)導(dǎo)更加欣賞
2023-10-15剛剛?cè)肼毜摹安锁B”，往往不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)交流、聊天。其實，跟領(lǐng)導(dǎo)聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可。請看一個真實的例子： 小李是某單位辦公室新入職的秘書。這天下班后加班寫單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)
找領(lǐng)導(dǎo)簽字，這些細(xì)節(jié)決定你能否快速進入領(lǐng)導(dǎo)視野
2023-10-15作為一名職場小白，經(jīng)常會遇到找領(lǐng)導(dǎo)簽字的場合。表現(xiàn)得好，會給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，從而進入領(lǐng)導(dǎo)的視野。憑我職場多年的體會，注意好這些細(xì)節(jié)，會讓你的職場生涯如魚得水。 簽字之前一定要做作足功課 找領(lǐng)導(dǎo)簽字最忌諱的就是
Hot article