一把手
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“一把手”發揮“三種作用”
2023-08-071.發揮“操盤手”作用，用好干部、把好方向、抓好大事；2.發揮“黏合劑”作用，像磁鐵一樣把班子成員吸在周圍；3.發揮“潤滑劑”作用，講領導科學、講方法技巧，保證上級思路落實落地。
“一把手”防止“四個一”
2023-08-071.大事小情“一把抓”；2.決策拍板“一言堂”；3.財政花錢“一支筆”；4.選人用人“一句話”。
一把手做到“六事”
2023-08-071.謀事，就是把方向；2.任事，就是敢斷事；3.擔事，就是有擔當；4.容事，就是有度量；5.處事，就是會協調；6.息事，就是解矛盾。
一把手當好“五種人”
2023-08-071.胸懷大局，做格局寬廣的“總指揮”；2.開闊視野，做明鑒萬里的“預見者”；3.有勇有謀，做處事有法的“主心骨”；4.運籌帷幄，做統馭全局的“中書令”；5.善作善成，做落子有方的“實干家”。
“一把手”五抓職責
2023-08-071.抓班子帶隊伍；2.抓黨建正風氣；3.抓改革謀發展；4.抓穩定促和諧；5.抓執行保落實。
2024“一把手”年度依法履職情況報告
2023-08-15主任、副主任、秘書長、各位委員： 根據會議安排，現將本人**年依法履職情況報告如下，請予審議。 根據職能分工，省政府辦公廳主要承擔的職責是：督促檢查省政府各部門和各地政府貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府有關方
2024學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》交流發言
2023-08-20按照會議的安排，我重點圍繞《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》進行交流發言。 《意見》的制定出臺，是黨中央首次聚焦對“一把手”和領導班子監督制定的專門文件，集中體現了黨的十八大以來強化自我
當上一把手，下級沒朋友
2023-09-20我在單位中既當過中層和副職，也做過多年的一把手，尤其有意思的是，我曾經擔任過“名字帶拖斗”的副職，也就是職務是副職，但享受的各方面待遇與正職完全相同。幾個崗位的經歷比較后給我的感覺是，當副職最舒服，尤其是干著副職的
一把手要怎樣樹立威信
2023-09-20一個干部成為了單位的一把手，理應具有相當的權威。但你要注意，權威是兩個字，前面的的“權”，即權力；后面的“威”則是威信。權力是上級授予的，但有權力并不意味著有威信。威信這個東西上級封不出來，花錢買不出來，取巧騙不出來
要想提拔晉升，務必跟一把手做好這件事
2023-09-24什么是高情商？ 說這個話題時，需要先把這個概念講清楚。 別人和你接觸，全程下來你感覺很舒服，事后甚至還有點回味無窮的意思，那我告訴你，這人情商絕對高。 好，咱們直接上干貨，有哪些高情商的表現，更容易獲得提拔？ 1.尊重老大，認同
一把手怎樣和副職相處
2023-09-25一名干部當上了一把手，需要處理的關系比過去要多出不少，這些關系當中最重要的是與上級的關系和與副職的關系。關于如何處理與上級的關系，之前談過不少，這里就不再啰嗦了。今天重點談談如何處理好與副職的關系。 要處理好
當上一把手，下級沒朋友
2023-09-25我在單位中既當過中層和副職，也做過多年的一把手，尤其有意思的是，我曾經擔任過“名字帶拖斗”的副職，也就是職務是副職，但享受的各方面待遇與正職完全相同。幾個崗位的經歷比較后給我的感覺是，當副職最舒服，尤其是干著副職的
一把手要怎樣樹立威信
2023-09-25一個干部成為了單位的一把手，理應具有相當的權威。但你要注意，權威是兩個字，前面的的“權”，即權力；后面的“威”則是威信。權力是上級授予的，但有權力并不意味著有威信。威信這個東西上級封不出來，花錢買不出來，取巧騙不出來
要想提拔晉升，務必跟一把手做好這件事
2023-09-29什么是高情商？ 說這個話題時，需要先把這個概念講清楚。 別人和你接觸，全程下來你感覺很舒服，事后甚至還有點回味無窮的意思，那我告訴你，這人情商絕對高。 好，咱們直接上干貨，有哪些高情商的表現，更容易獲得提拔？ 1.尊重老大，認同
以案促改專題黨課講稿：一把手嚴重違紀違法案以案促改工作的啟示
2023-09-29“一把手”作為黨政領導班子的“班長”“關鍵少數”中的“關鍵少數”， 在地方、單位和部門發展中具有統領全局的作用，既是黨風廉政建設第一責任人，也是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。一段時間以來，少數地方“一
“一把手”上任后，為什么要調整人事？
2023-09-30不調整人事，如何坐穩位子，如何實現權力掌控。 秉綱才能目張，執本才能末從。在所有問題中，人的問題永遠都是核心關鍵問題，只要把人的問題解決了，其他事的問題就自然而然解決了。 “一把手”上任后調整人事，主要有以下三個方面
一把手的職責與定位
2023-09-30作為一個單位的一把手，其職責時全方位的，但是仔細推敲研究，其工作職責就是：出思路、做決策、善謀人。 一是出思路。俗話說：車要跑得快，全靠車頭帶，作為一個單位的一把手其工作思路，與團隊的建設是息息相關的，其工作思路，決定著
干部提拔，跟一把手關系不好怎么辦？
2023-09-30有朋友問： 在單位里，一把手一直不待見我。我看不到提拔的希望，應該怎么辦？ 今天就來談談這個話題。 在一個單位里，一把手不待見你，對于提拔晉升確實很大影響。因為一把手會一直按著你，不讓你動。 由于一把手自帶“濾鏡”看你
在體制內，當“一把手”必須具備的八種能力，缺一不可
2023-10-01在體制內，人人都相當領導，尤其是當一把手，在自己的一畝三分地里面，有絕對的話語權。但是，一把手并不是那么好當的，小到管十幾個人的小局局長、鄉鎮書記，大到一方大員，這些一把手身上，都必須具備一些常人所沒有的素質，才能在這個
剛提拔的副職，跟一把手怎么處？
2023-10-01問： 今年有幸被提拔為一個新單位的副職，由于單位新成立，目前只有一正一副的領導配置，底下科室也未完全健全，人員很多未到位。 請問在這種情況下，作為新手領導的我，如何更好地配合一把手開展工作？ 同時只有2人的黨組，在日常議事
你知道當一把手的竅門嗎？
2023-10-01在職場上，幾乎每個追求職場進步的人，都想當主要領導，因為，當了主要領導，就會有許多優勢，就會有主導權、有決策權、指揮權、調度權、監督權和處罰權，這會使你成為這個地區、這個單位的主導，成為這個地區、這個單位的核心。然而
從縣局到省廳，我跟過幾個一把手，有點明白怎么當好一個領導了
2023-10-03我沒當過領導，但是從縣局到廳里我也跟過幾個一把手，有的一把手在他的手底下讓人如沐春風，想跟著他干一輩子；有的領導跟著他度日如年，甚至會反目成仇。對于這個問題我可以勉強可以說一下。 1.可以和下屬偶爾開個小玩笑，但是
出思路是一把手的基本職責
2023-10-03一個團隊的發展依靠的是團隊集體的力量，但是與一把手的定航把舵是分不開的，因此一個團隊的發展是離不開一把手的部署安排的，一把手的思路決定了這個團隊的發展方向，出思路也就成了一把手的基本職責。 一、一把手的思路重
體制內單位“一把手”晉升調離前，一般會有哪些表現？一般干部如何對待？
2023-10-04在體制內的都知道，單位“一把手”隔幾年就換這是不變的規律。有向上晉升調離原崗位的，也有年紀到了退二線的，也有換屆調整的等等。 小欣所在單位是個大局，“一把手”提拔副縣級領導干部，事后想想，卻覺得原來領導調離前在一
當好一把手的十大“秘訣”
2023-10-05筆者有一次在與一個沉浮官場多年，給多名市委一把手當過秘書、秘書長，自己又干過多個部門一把手的某市局長閑聊時，聽到他深有感觸地說： 如果一個人一生沒有干過一把手，就永遠不會真正看清官場內核里面的東西。 別看一些號稱
當個一把手有多難
2023-10-05在人們眼里，一把手位高權重很是風光。這沒錯，一個單位、一個部門，大事小事，只要一把手想管，他不點頭就不好辦。但是，一把手也有很多不為人知的難處。談論這個話題只是換位思考的所思所想，因為我沒有干過一把手。不過，了解這些
干部想提拔，就要發自內心地尊崇一把手
2023-10-07有一個朋友問我：“在機關單位干中層很多年了，怎么可以提拔為班子成員？” 我說：“要發自內心地尊崇一把手。” 為什么這么說呢? 因為在一個單位里，普通干部要上到中層不算很難，但要成為班子成員就很困難了。 在幾十人的單位，
平時不找一把手，干部提拔慢慢走
2023-10-07有一位朋友問我：“單位快提拔干部了，應該怎么辦?” 我說：“平常心等待結果就好了，因為意向人選已經定好了”。 接著，我補充一句：“平時多些找一把手。” 他這才反應過來。 所以我今天談的是提拔要找一把手的事。 我不知道是
跟一把手打交道，最重要的不是技巧
2023-10-07前天，在刷手機的時候，被某個職場公號一篇文章逗樂了。 這篇文章洋洋灑灑一千多字。 主要內容是，指導辦事人員在找一把手簽字的時候，怎么敲門、進門、拿筆、呈遞文件、收回文件，以及怎么做好表情管理、語氣、呼吸等細節控制
二把手暫時代理一把手應該如何開展工作
2023-10-07這是朋友提出的話題。 現實中的確有因為各種原因，一把手缺位由二把手代理工作。一把手缺位的時間或長或短，但二把手的結局卻不盡相同——有二把手轉正為一把手的，也有繼續干二把手的。作為代理一把手工作的二把手，實事求
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