體制
New article
在體制工作，這18條謹記！
2023-02-101.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時間，等大家都認為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領(lǐng)導標簽，可能過幾任領(lǐng)導都消除不了。2.體制內(nèi)，能寫會寫是本事，但成為公認筆桿子是很慘的事。
關(guān)于體制內(nèi)工作的經(jīng)驗和建議清單
2023-02-101.公務(wù)員考試運氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓機構(gòu)，報個正經(jīng)的培訓班，學個正規(guī)的培訓課程，拿出高三一半的精力去學習，剩下的就交給命運。2.考公務(wù)員時，別想著“曲線救國”去考異地的
為什么我們這一代體制內(nèi)年輕人如此艱難？
2023-02-10我們這代體制內(nèi)人士，主要就是近十來年公務(wù)員熱升溫以后，通過公務(wù)員考試進入體制內(nèi)的年輕人，普遍都會有生不逢時的無奈感和今非昔比的落差感。原因很簡單，就是因為自己進入體制內(nèi)，發(fā)現(xiàn)和自己想象的感覺，和當初別人說的情況，和
在體制內(nèi)，如何逃逸那些人為的“黑洞”？
2023-02-1001 初入機關(guān)，躊躇滿志 曾經(jīng)的你，過五關(guān)斬六將，書生意氣、揮斥方遒；及第登科、風光無兩。 初入機關(guān)、懵懵懂懂，熱血沸騰、斗志激昂，是不是給自己規(guī)劃了三年科長、十年鎮(zhèn)長、二十年市長的成長晉升之路？是不是也想著給父老鄉(xiāng)親
體制內(nèi)升遷的三大效應(yīng)
2023-02-10機關(guān)講求的是意志和主張的貫徹實施，講求的是上下通暢、政令一致，這在古今中外概莫能外。 在這一要旨下，價值統(tǒng)一、感情相通、“談得來”、“好使喚”，將是領(lǐng)導決定是否提拔重用一個人的關(guān)鍵因素。 如果這個被領(lǐng)導器重的人
50條體制內(nèi)經(jīng)驗心得
2023-02-101.年輕人初進機關(guān)，待人接物說話做事，把握好一個度。既不用力過猛過度表現(xiàn)，也不要羞羞搭搭小家子氣，或懶惰，或驕氣，都不好。大大方方說話，面帶微笑。2.收拾干凈，穿著整潔，不留指甲，每天洗頭，給人一個精神的印象。尤其是頭發(fā)干凈，千
體制 | 要化被動為主動
2023-02-10最近發(fā)現(xiàn)一個問題，我們很多時候都在被動的“等”。 無論是工作，學習也罷，升遷也好。 思維里很多時候都是被動的，等看別人怎么做，等領(lǐng)導安排，等自然輪到自己。 事實是絕大部分情況下，事情都不是等來的，是自己主動謀劃、積極爭
在體制內(nèi)，一般干部通常“請不動”領(lǐng)導吃飯，這是為什么？
2023-02-10在機關(guān)，一名普通干部，想請單位的領(lǐng)導吃飯，領(lǐng)導通常情況下，都會采取“不賞臉”的態(tài)度，這是為什么呢？ 首先，現(xiàn)在機關(guān)公務(wù)員管理非常嚴格，自從中央出臺8項規(guī)定之后，各地都有細化的規(guī)定措施。一般情況下，公務(wù)員之間，通常不允許相互吃
體制內(nèi)出身普通的女性，如何打造高質(zhì)量人脈？
2023-02-10出身普通意味著先天資源不足，高質(zhì)量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。 實際上，無論什么樣的出身，只要善于經(jīng)營，方法得當，發(fā)展有效人脈，并非難事。 女性發(fā)展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請客吃飯，從女性特點出發(fā)，揚
越來越多的年輕人想要進入體制內(nèi)，體制內(nèi)就真的好嗎？
2023-02-10隨著社會的發(fā)展，我們的生活越來越好，但是也有了一些新的變化，比如說越來越多的年輕人想要進入體制內(nèi)，體制內(nèi)就真的很好嗎？我認為除了要經(jīng)常加班，總體來說還是不錯了。一方面體制內(nèi)的工作更加穩(wěn)定，另一方面體制內(nèi)的工資待遇都
在體制內(nèi)實權(quán)部門工作，是一種怎樣的體驗？
2023-02-10朋友小A年僅25歲，考進了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強度大。“5+2，白加黑”是常態(tài)。加班讓人身心俱疲，假期基本沒有。 領(lǐng)導半夜12點給你打電話，你也要立刻爬起來。我們就算離開本縣，行程都要跟領(lǐng)導請示。 二、地位
體制內(nèi)，活成了自己討厭的樣子？
2023-02-10問： 您好，一個人一開始是比較清高的，也能堅持自己的種種原則，可是后來因為屢次碰壁不得不妥協(xié)，開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個人都會變成自己討厭的樣子？答： 什么是背叛？ 沒有標準就無所謂背叛，每
體制內(nèi)發(fā)朋友圈，要避免哪些坑？
2023-02-10我們很多人都有發(fā)朋友圈、刷朋友圈的習慣。 朋友圈可以說是我們的一張名片，從一個人的朋友圈中，可以大致推斷出一個人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容。 我們在添加了一個朋友的微信以后，都會習慣性地去翻
體制內(nèi)被人孤立 你必須懂得這些
2023-02-10在體制內(nèi)工作，除了處理“事”的能力，處理與人的關(guān)系的能力也非常重要。如果在團隊中被孤立，被打壓，該怎么辦？進入體制的第二年，我經(jīng)歷了人生迄今為止最黑暗最痛苦的時期，被部門里幾乎所有人孤立排擠。 那些或明或暗的嘲諷與
體制內(nèi)女職員堅決要避的4大忌諱
2023-02-10任何一個行業(yè)，對于女性的要求，和對于男性的要求，都是不一樣的。 在體制內(nèi)也一樣，女公務(wù)員，現(xiàn)在是體制內(nèi)的半邊天，但是，公務(wù)員這個工作，對女性也是有很多要求的，有些不會寫到單位的規(guī)章制度中，但是，如果你沒做到，你的前程會非常堪
體制內(nèi)如何巧妙地“打太極”？
2023-02-10體制內(nèi)經(jīng)常會面臨灰色任務(wù)區(qū)，某些領(lǐng)導或同事會把本不屬于你干的活推到你頭上。 學會把不屬于自己的工作推掉，俗稱“打太極”，是一個人在體制內(nèi)生存必須學會的技能。 推工作是個腦力活，要巧妙地推，推完了還讓對方?jīng)]有怨言。
體制內(nèi)十年，我明白了這個道理
2023-02-10時光荏苒，不知不覺在體制內(nèi)工作了十年多了。十年的青春韶光，可謂是一個人人生中最美好的年華，而我的體制內(nèi)十年，一直躬耕在基層。“躬耕”這個詞本來出自于諸葛亮的《出師表》“躬耕于南陽”，后來多用于褒義，說某人躬耕于某
體制內(nèi)高手遇事的9條處理方法
2023-02-101.就事論事，切忌交淺言深 職場就是一個江湖，因為“同一個賺錢的夢想”，很多人才走到一起。 所以，有的人只適合交流、不適合交心。 2.讓領(lǐng)導做選擇題，而不是問答題 跟領(lǐng)導打交道是一門藝術(shù)，但也有一些“方法”可循。 比如，工
體制內(nèi)也有“相貌歧視”？
2023-02-10一、長得好看的人，肯定比路人長相的人前路更順。 沒別的，人類都是視覺動物，都喜歡看得順眼的。 只要不作怪，在單位里的路一般會更好走，領(lǐng)導同事也會更包容、傾向于給更多好機會。 二、同性相吸，異性相斥。單位里，越是長得好
體制內(nèi)有哪些看起來很蠢，但實際上精妙無比的規(guī)定？
2023-02-10在體制內(nèi)工作的很多人，都覺得體制內(nèi)有很多弊端，比如效率低下，比如不同工但同酬等等，但實際上，體制內(nèi)的有些制度，看起來很蠢，很沒效率，但實際上，卻精妙無比，只要你不遵守，事情馬上就會亂套。都有什么呢？ 第一，逐級匯報。這也是體制
女性靠潛規(guī)則上位，是不是體制內(nèi)的捷徑
2023-02-10問：如何看待體制內(nèi)有的女性靠潛規(guī)則上位的現(xiàn)象？這種現(xiàn)象好像還比較普遍，對于女性來講，這是不是職場提升的最快途徑？ 答：職場環(huán)境跟學校的環(huán)境不一樣。職場上是八仙過海，各顯神通，多元評價。 職場有黑色的部分，也有白色的部分，更
離開后發(fā)現(xiàn)，體制內(nèi)的人脈是最大的謊言
2023-02-10幾年前考公熱還歷歷在目，那才是真正的千軍萬馬過獨木橋，八仙過海各顯神通。 隨著公務(wù)員體制改革的推進，人們以為這股熱潮會平息些，然而事實正好相反，這股熱潮并沒有削減的意思，浪潮依舊洶涌。 只是體制是座圍城，有的人要進去
體制內(nèi)年輕公務(wù)員極容易掉入的陷阱（五大坑）
2023-02-10坑1：別人套你的話1）套你的個人信息。如個人家庭情況，背景，資產(chǎn)，工資。 2）讓你信任她。以大媽居多。捧殺。比如夸你，”我只跟你說“，”你別跟別人說哈“一通看似掏心窩的話，實際上啥都沒說，尤其是年輕人，往往就信了，還傻乎乎信任。
過來人的忠告：勸你一定別輕易離開體制！
2023-02-1001 離開體制后，我開始后悔了! 二十多年前，最體面的生活就是端上鐵飯碗，因為那不僅僅意味著穩(wěn)定，還代表著最優(yōu)越的生活。而如今，鐵飯碗的內(nèi)涵似乎在悄然發(fā)生變化，它雖然代表著安全、穩(wěn)定，但也意味著收入不高、缺乏更多的可能
在體制內(nèi), 你要學會如何看待工作能力這件事
2023-02-10剛進入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不是想象中的那樣： 周
體制內(nèi)女性如何面對各種流言蜚語？
2023-02-10女性朋友在職場很容易遭遇各種流言蜚語的困擾。 有的人在面對這種情況的時候，也許會無助、委屈、不服、憤怒，各種復雜的心情涌上心頭。 甚至有的人因此得了抑郁癥。職場女性面對流言蜚語的時候，要怎么預防和應(yīng)對呢？ 1.女
體制內(nèi)必知的五條潛規(guī)則
2023-02-10社會是一個大染缸，職場是一個大熔爐，如果你是選擇了在體制內(nèi)工作，那么將會有更多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓換來的經(jīng)驗總結(jié)，不得不讀懂，早學會早受益，明哲保身少受罪。 1.和領(lǐng)導相處的時候，一定要擺清位
體制內(nèi)如何管理老油條下屬？
2023-02-10問：您好，想問您一個管理上的問題，如果在一個科室，年輕人成為領(lǐng)導，但是科室里有一些老油條、老同志該怎么管理？ 他們在科室呆的時間可能比自己要多的多，而且對年輕人的管理充滿不服，請問這種情況下該怎么管理呢？可以對他們發(fā)脾
在體制內(nèi)，為什么吃虧的總是老實人？
2023-02-11老實就是發(fā)揮主觀能動性差。人家都動心眼呢，你老老實實偷懶待著，那不可能有好結(jié)果。俗話說天道酬勤啊！ 老實人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規(guī)矩，領(lǐng)導說啥就干啥，從來不給領(lǐng)導添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實
敢于跳出公務(wù)員體制外的人，都是些怎樣的人？
2023-02-11最近，單位里一個小年青辭職去了一家律師事務(wù)所。說是小年青，其實也已經(jīng)33、4歲。剛聽到這個消息，我還有點為他惋惜。為人低調(diào)踏實，勤奮能干，現(xiàn)在己經(jīng)做到省級機關(guān)一級主任科員，相信用不了很久就可以升到副處長。這樣一個很
Hot article