下屬
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領(lǐng)導(dǎo)與下屬“擦槍走火”了，該怎么辦？
2023-02-15上下級(jí)之間發(fā)生一些誤會(huì)、出現(xiàn)一些沖突是很正常的，關(guān)鍵是如何處理。一、別和下屬過(guò)不去領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)發(fā)生沖突后，最忌諱的就是不公正。不公正對(duì)待自己和別人，不公正地對(duì)待不同下級(jí)，甚至在升遷、分配工作等問(wèn)題上做文章，搞
聰明的領(lǐng)導(dǎo)都是如何給下屬派活的？
2023-02-151、下屬看中什么，就用什么激勵(lì)他 領(lǐng)導(dǎo)最常見(jiàn)的派活手法是什么？也許很多人都沒(méi)有仔細(xì)思考過(guò)。 舉個(gè)例子。現(xiàn)在有個(gè)宣傳視頻的拍攝任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)找到你，并沒(méi)有直接向你派活，而是先對(duì)你夸贊了一番，尤其提到了你在宣傳工作上的研究
下屬翅膀硬了，出現(xiàn)“成長(zhǎng)躁動(dòng)”怎么辦？
2023-02-15下屬經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的鍛煉，實(shí)際工作能力有了明顯提高，也取得了一定的工作成績(jī)，自信心空前增強(qiáng)，要求承擔(dān)更為重要和更具挑戰(zhàn)性工作的愿望十分強(qiáng)烈，更傾向于采取自主和體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的工作方式。但是，由于單位職責(zé)模式和領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)
官場(chǎng)“二把手”，像這樣干，才能既讓領(lǐng)導(dǎo)放心，又不被下屬孤立
2023-02-15官場(chǎng)中的“二把手”，也就是我們經(jīng)常所說(shuō)的副職領(lǐng)導(dǎo)，通常他們分管某方面的具體工作，既有權(quán)力，又有責(zé)任，在具體負(fù)責(zé)的工作與人際關(guān)系層面起著承上啟下的作用。 那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識(shí)，又不會(huì)被下屬孤立？ 第
怎樣當(dāng)一名副職領(lǐng)導(dǎo)，既讓正職喜歡，又讓下屬尊重？
2023-02-15在職業(yè)生涯中，我們會(huì)遇到許多形形色色的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的敢闖敢干正職喜歡，有的拉幫結(jié)派亂搞圈子，有的爭(zhēng)名爭(zhēng)利毫無(wú)大局，有的推三阻四正職厭惡，有的欺上瞞下人緣極差，有的你好我好沒(méi)有原則，有的無(wú)所事事不思進(jìn)取…… 到底要當(dāng)一
如何成為下屬稱贊的領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-15身在職場(chǎng)，作為一名管理者，既要對(duì)上管理、更要學(xué)會(huì)向下管理。要想下屬死心塌地跟隨你，關(guān)鍵把握以下幾點(diǎn)。1.要溝通到位領(lǐng)導(dǎo)者與下屬進(jìn)行有效的溝通，必須有一個(gè)良好的溝通渠道，這個(gè)渠道是溝通的橋梁。領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通要積極
作為一名領(lǐng)導(dǎo)，遇到下屬直接拒絕你安排的工作怎么辦？
2023-02-15這是公開(kāi)挑戰(zhàn)你的權(quán)威，公開(kāi)向你叫板，必須要嚴(yán)肅處理，但是在事發(fā)場(chǎng)合，不宜和員工起沖突，這樣對(duì)你就非常不利，剛好中了這位下屬的圈套，你要先沉住氣，保持冷靜，不要被下屬激怒，可以先去安排其他員工的工作，事后摸清楚這個(gè)下屬背后真
如何化解下屬的“離心力”
2023-02-15領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，應(yīng)該是和諧的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，在下屬面前應(yīng)該是有號(hào)召力的。在領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系和諧的環(huán)境中，工作有干頭，順心;心結(jié)有人解，順氣;任務(wù)有人領(lǐng)，順意。這樣的上下級(jí)關(guān)系，應(yīng)該是比較好的。但是，現(xiàn)實(shí)工作中往往不是這
與下屬處理關(guān)系的“4個(gè)原則”“6個(gè)竅門”
2023-02-15作者：瑋瑋處理好與下屬的關(guān)系，也是機(jī)關(guān)工作人員人際關(guān)系中一個(gè)很重要的方面，這里所指的下屬有兩層含義：一是指本級(jí)機(jī)關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)或管轄的下級(jí)機(jī)關(guān)人員；二是指本級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)被直接或間接領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)工作人員。一般來(lái)講，處理與下屬關(guān)
領(lǐng)導(dǎo)要謹(jǐn)防被下屬“劫持”
2023-02-15所謂領(lǐng)導(dǎo)者被下屬“劫持”，嚴(yán)重點(diǎn)說(shuō)，指領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)質(zhì)上喪失了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的主導(dǎo)權(quán)，自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和領(lǐng)導(dǎo)行為受制于某個(gè)下屬，無(wú)法自主地運(yùn)用法定的權(quán)力，自身的權(quán)力、權(quán)威、尊嚴(yán)和影響微乎其微甚或蕩然無(wú)存，自己只是名義上的領(lǐng)導(dǎo)
如何管好“刺頭”下屬
2023-02-15在現(xiàn)實(shí)中，要想有效實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，必須做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的領(lǐng)導(dǎo)，也經(jīng)常會(huì)遇到不服管的下屬。不服管的下屬會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策、指令軟磨硬抗，不遵守單位制度，不僅挑戰(zhàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
下屬犯錯(cuò)，如何批評(píng)？
2023-02-1501批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人在工作和生活中經(jīng)常遇到別人犯錯(cuò)誤或做錯(cuò)事的情況，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或家長(zhǎng)，我們經(jīng)常會(huì)批評(píng)犯錯(cuò)誤者，這時(shí)我們要注意一定要對(duì)事不對(duì)人。誰(shuí)都會(huì)做錯(cuò)事，做錯(cuò)了事，并不代表這個(gè)人有問(wèn)題，所以批評(píng)時(shí)，切記因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-02-15在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導(dǎo)為了使制度得到落實(shí)，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，都要使用批評(píng)手段，學(xué)會(huì)和正確運(yùn)用批評(píng)的藝術(shù)，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作是非常重要的。然而，并不
領(lǐng)導(dǎo)回信息只有一個(gè)“好”字，下屬該怎么回復(fù)
2023-02-15在單位，當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話或者溝通時(shí)，因?yàn)橐y(cè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并且組織好語(yǔ)言及時(shí)回復(fù)，因此都會(huì)變得小心翼翼。特別是有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在回答下屬的匯報(bào)或問(wèn)題時(shí)，由于用語(yǔ)過(guò)于簡(jiǎn)單，致使下屬聽(tīng)不明白、不知如何執(zhí)行甚至造成誤會(huì)。比
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，下屬應(yīng)該怎么答復(fù)？
2023-02-15職場(chǎng)中，我們經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦啦”。這三個(gè)字，既是一種體諒，也是一種認(rèn)可，更是一種鞭策。當(dāng)然，有時(shí)候，僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)的一句口頭禪、客套話；還有的時(shí)候，卻是領(lǐng)導(dǎo)用一句比較客氣的話來(lái)表達(dá)對(duì)你的不滿，甚至是生氣、批評(píng)……，那么
領(lǐng)導(dǎo)善待下屬“四要四不要”
2023-02-20⒈對(duì)下屬的企求──要關(guān)心但不要偏心。⒉對(duì)下屬的工作──要放手但不要放任。⒊對(duì)下屬的態(tài)度──要隨和但不要隨便。⒋對(duì)下屬的過(guò)錯(cuò)──要大度但不要大意。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024化解下屬“離心力”的“心”字訣
2023-02-20⒈雙向溝通多交心。⒉工作信任多放心。⒊舉薦表?yè)P(yáng)多盡心。⒋送去溫暖多關(guān)心。⒌大度能容多寬心。⒍審視自我多剖心。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024領(lǐng)導(dǎo)駕馭下屬的“九種手段”
2023-02-20⒈以和近人──和藹可親、沒(méi)有架子的領(lǐng)導(dǎo)更讓人親近。⒉以情動(dòng)人──感情投資是抓住人心的關(guān)鍵。⒊以德感人──高尚的領(lǐng)導(dǎo)帶出懂事的下屬。⒋以寬待人──大度的領(lǐng)導(dǎo)受下屬的尊重。⒌以榮勵(lì)人──把聚光燈適時(shí)照到下
2024新任領(lǐng)導(dǎo)讓下屬接納自己的“五種藝術(shù)”
2023-02-20⒈善于交往，使人覺(jué)得可以為伴。⒉入鄉(xiāng)隨俗，使人覺(jué)得可以為伍。⒊言行得體，使人覺(jué)得可以悅情。⒋學(xué)會(huì)贊揚(yáng)，使人覺(jué)得可為知音。⒌公道正派，使人覺(jué)得可以依賴。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024領(lǐng)導(dǎo)要善于對(duì)下屬說(shuō)“四種話”
2023-02-20⒈說(shuō)贊賞的話，慷慨鼓勵(lì)下屬。⒉說(shuō)寬容的話，理解體諒下屬。⒊說(shuō)溫暖的話，尊重信任下屬。⒋說(shuō)公正的話，公正對(duì)待下屬。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024下屬成長(zhǎng)進(jìn)步應(yīng)善于借助“五力”
2023-02-21⒈借政策環(huán)境之力──及時(shí)掌握黨對(duì)干部德才素質(zhì)要求，把握干部政策及人才需求走向，根據(jù)自身特點(diǎn)順勢(shì)而為。⒉借人脈關(guān)系之力──摒棄自我封閉和離群索居的習(xí)慣，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，擴(kuò)大知名度，為進(jìn)步創(chuàng)造條件。⒊借領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注
2024領(lǐng)導(dǎo)和下屬談話應(yīng)避免“八種話”
2023-02-21⒈連篇累牘、語(yǔ)無(wú)倫次、無(wú)的放矢、文不對(duì)題的廢話。⒉顛三倒四、七拼八湊、文理不通、是非混淆的胡話。⒊荒謬絕倫、子虛烏有、裝腔作勢(shì)、故作高深的玄話。⒋濫用辭藻、自鳴得意、吟風(fēng)弄月、華而不實(shí)的俏話。⒌牽強(qiáng)附
2024管好“刺頭”下屬的“六大術(shù)”
2023-02-21⒈以德感召。⒉以能服眾。⒊以正壓邪。⒋以縱求擒。⒌以誠(chéng)相待。⒍以情暖心。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024新領(lǐng)導(dǎo)使下屬樂(lè)于接受自己的“五大要訣”
2023-02-21⒈善于交往，使人覺(jué)得可以為伴。⒉入鄉(xiāng)隨俗，使人覺(jué)得可以為伍。⒊言行得體，使人覺(jué)得可以悅情。⒋學(xué)會(huì)贊揚(yáng)，使人覺(jué)得可為知音。⒌公道正派，使人覺(jué)得可以信賴。公文寫作門戶網(wǎng)站，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)好筆桿子www.x1762.cn
2024某單位黨委巡察組組長(zhǎng)在巡察下屬公司黨委反饋會(huì)議上的講話
2023-02-22同志們：剛才，**公司黨委巡察組副組長(zhǎng)**同志反饋了巡察意見(jiàn)，這些意見(jiàn)是經(jīng)過(guò)**公司黨委研究審議通過(guò)的，體現(xiàn)的是**公司黨委的要求。2022年9月29日，**公司黨委書記**同志聽(tīng)取巡察**黨委情況匯報(bào)時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)，要求你公司深刻認(rèn)識(shí)
2024某單位黨委巡察組組長(zhǎng)在巡察下屬公司黨委反饋會(huì)議上的講話
2023-02-27同志們：剛才，**公司黨委巡察組副組長(zhǎng)**同志反饋了巡察意見(jiàn)，這些意見(jiàn)是經(jīng)過(guò)**公司黨委研究審議通過(guò)的，體現(xiàn)的是**公司黨委的要求。2022年9月29日，**公司黨委書記**同志聽(tīng)取巡察**黨委情況匯報(bào)時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)，要求你公司深刻認(rèn)識(shí)
2024紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研報(bào)告
2023-03-15在紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展派駐監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)有的被監(jiān)督單位的下屬單位違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)。究其原因，與被監(jiān)督單位監(jiān)管缺失以及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督不夠深入等密切相關(guān)。為解決下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位的問(wèn)題，需要黨組和紀(jì)檢監(jiān)
“讓下屬拍磚”“請(qǐng)群眾開(kāi)炮”：精彩比喻類過(guò)渡句50例
2023-05-09精彩比喻類過(guò)渡句50例 1.在深化學(xué)習(xí)武裝的“壓艙石”上增強(qiáng)本領(lǐng)、積蓄力量，在解決實(shí)際問(wèn)題的“磨刀石”上反復(fù)磨練、不斷淬煉。 2.以“言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t讓下屬“拍磚”，以“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度
2024在下屬領(lǐng)導(dǎo)干部榮譽(yù)退休上的講話
2023-06-26尊敬的**同志，各位同事： 剛才，我們?yōu)橥诵莸囊患?jí)巡視員**同志舉行了榮退儀式，整個(gè)儀式組織有序、主題鮮明、氣氛和諧，既體現(xiàn)了老干部不忘初心、永葆本色，繼續(xù)支持**事業(yè)發(fā)展的革命熱情，又體現(xiàn)了年輕干部接續(xù)奮斗、繼往開(kāi)來(lái)，勇
2024國(guó)企黨委書記在下屬企業(yè)干部任職大會(huì)上的講話
2023-06-26同志們： 剛才，公司組織部部長(zhǎng)**同志宣讀了**干部的任免文件。在這次班子調(diào)整中，**同志不再擔(dān)任**黨支部書記、經(jīng)理職務(wù)，調(diào)**工作。**同志自進(jìn)入**公司工作以來(lái)，為公司的發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)是大家有目共睹的。尤其是在2021年
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