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在現(xiàn)代職場生活當中，微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領導溝通工作，確實可以提高工作效率，節(jié)省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當中，如果不注意一些細節(jié)問題，往往會給領導留下不好的印象，甚至影響自己的發(fā)展。那么，在微信跟領導溝通過程中，應該注意哪些細節(jié)呢？
第一個細節(jié)，盡量不要通過發(fā)語音的方式溝通
每個人都知道發(fā)語音特別簡單，但是發(fā)語音的方式給對方造成很多的困擾。如果你通過語音的方式發(fā)給對方，對方直接看不到你要說的內(nèi)容的，必須打開認真仔細收聽。這種方式最大的不好處就在于，語音特別不方便于回頭查看。如果領導收到的語音過多，還需要逐個重復聽你發(fā)過的語音，無形中給對方造成了很多的困擾，浪費了大量的時間。所以說最好不要通過語音的方式跟領導溝通，要盡量通過文字的方式，方便對方查看和查閱。
第二個細節(jié)，不要發(fā)送零零散散的文字內(nèi)容
在給領導匯報工作之前，一定要想好自己想要說的內(nèi)容是什么，最好是一次性把所有內(nèi)容全都說清楚。不要發(fā)送零零散散的文字內(nèi)容，如果你這樣做，會給領導造成很大的不方便。比如說領導要復制你的內(nèi)容發(fā)給別人，操作方面就比較繁瑣，甚至要背過你所發(fā)的每一條內(nèi)容，重新在手機上敲打一遍。在跟領導溝通匯報的時候，一次性把所有的文字表達完整，體現(xiàn)了自己嚴謹?shù)乃伎?，也體現(xiàn)了自己認真周全的工作態(tài)度。
第三個細節(jié)，不要在微信群給某一個人發(fā)內(nèi)容
微信群確實給工作帶來很多方便，但是微信群的使用也是有講究的。如果需要所有人都知道的內(nèi)容，可以通過微信群的方式進行發(fā)布。如果只需要某個人知道的內(nèi)容，最好不要在微信群里進行發(fā)布。這樣做很容易耽誤工作，尤其是職能之間相互交叉的領導，很可能推諉扯皮，最終耽誤了工作。在跟領導溝通匯報之前，要區(qū)分工作的內(nèi)容和性質(zhì)，不適合在微信群發(fā)的內(nèi)容，千萬不要用這種愚蠢的方式打擾別人。
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