干部監督管理
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領導干部要警惕幾種錯誤心理
2023-02-11當前，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。一方面，日益完善的黨內法規制度體系加強了對領導干部權力運行的監督和約束，成為反腐敗斗爭的剛性利器；另一方面，痛恨腐敗的人民群眾和社會心理日漸成為反腐敗斗爭的民意基礎
駕馭復雜局面“十要”，領導干部須謹記！
2023-02-11突發事件和復雜局面是對領導干部的一次全面考驗。疫情“大考”的結果表明，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。 駕馭復雜局面的“十要”，領導干部須謹記！ 第一，見
駐村干部要有“三態”
2023-02-11駐村干部是黨的方針政策的宣傳者，掌握實情的調查者，黨群關系的聯絡者。既要掌握知識、熟悉政策，又要走村入戶、調查研究，既要主動傾聽、深入了解，又要分析現象、找準對策。要想真正成為群眾的“貼心人”，就要有“歸零”的心
領導干部的七條道
2023-02-11習近平總書記強調：“中國優秀傳統文化，領導干部也要學習，以學益智，以學修身。”那么，干部要學習哪些優秀傳統文化知識呢？編輯梳理了一部分，供大家學習參考。 1.修身之道 中國傳統文化非常重視修養身心。20XX年5月，習近平在河
一位領導干部的肺腑之言：別怕任務繁重，別怕領導有偏見……
2023-02-11千萬別怕任務繁重 對年輕人來說：干活就是機會，機關里有很多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區、那個行業或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做。很
領導干部怎樣擔當
2023-02-11新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新擔當新作為的沖鋒號。對領導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領導干部的擔當作為，首先來自
年輕干部要念好“三字訣”
2023-02-112021年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。作為新時代年輕干部，要敢于吃苦、敢于擔當、敢于作為，念
領導干部要用好“三只盤子”
2023-02-11時下，解決發展起來以后的問題，抓好“前山敲石后山響”的改革，領導干部不但要有“兩把刷子”，同時還要切實提高用好“三只盤子”的能力。 要敢于“洗盤子” 盤子洗得越多，往往摔盤子的概率越大。“洗盤效應”表明，多干多出錯
做智慧型機關干部
2023-02-11機關是社會機器中最為復雜的樞紐部位，雖然看上去平靜單調，事實上卻存在著深奧的學問。當今時代是智慧制勝的時代。在機關工作，光有熱情和干勁不行，還需要有智慧。機關工作已由過去的輔佐型、服務型、實干型、謀略型，向智慧
機關老干部：跟年輕人說幾句掏心窩的話
2023-02-11XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現自“80”以后的
文稿寫作也有管理學
2023-02-11“筆桿子”是機關里的“香餑餑”，有句話說得好：“材料搞得好，機關搶著要”。回想曾在市委辦工作的經歷，我深切體會到：文稿寫作是一項艱辛的創造，也是機關新手繞不過去的難點、痛點和堵點，但掌握好技巧，寫作水平總是可以得到提
領導干部：干事創業要扮演好五大角色，至關重要！
2023-02-11角色一：經濟決策司令員 定向與統領作用決策是領導干部的首要職責，因為決策把握著經濟發展的命脈，不僅支配著整個經濟的戰略方向，而且直接關系到經濟活動的效益。 在經濟工作中，每一位領導干部都應當冷靜觀察、立體思考，從戰
機關干部如何向領導匯報工作
2023-02-11向領導匯報工作是每一名機關干部履行職責的基本功。那么，如何向領導匯報工作呢？主要把握好以下三個方面。 01、匯報什么 匯報內容的確定 匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據需要主動向
四類干部當不得
2023-02-11干部是一個地方長遠發展的基礎和財富，是否健康成長關乎事業整體和發展大局。受現實利益沖突、不良思想等因素影響，一些干部尤其是年輕干部在成長過程中面臨諸多陷阱和挑戰。校正成長成才“風向標”，讓干部行穩致遠不“跑
秘書工作人員做好時間管理的9條建議
2023-02-11無論對于組織還是個人，時間都是最寶貴的資源之一。時間管理是秘書人員的一把鑰匙，沒有這把鑰匙，就打不開做好秘書工作的大門。作為領導的參謀和助手，秘書人員應該如何在紛繁復雜的工作中做好時間管理？從實踐中我總結，要科學
年輕干部怎么增強帶隊伍的能力？
2023-02-11年輕的朋友，你好！在人生的不同階段，我們有著不同的位置、扮演著不同的角色，可找準位置、把準角色并不容易。作為執行者，要把領導交代的任務不折不扣地完成好。作為領導者，要出思路、定計劃、想辦法，培養大局觀念、統籌意識，在
這些話，值得年輕干部反復讀
2023-02-11在這里，我們一起來學習一下近期在中青年干部培訓班開班式上的重要講話。講話內容有很強的時代性、思想性，可以在很長的時期內指導我們的工作實踐，值得我們每個人反復讀、反復對照。以下是我選取的十大金句，并附上了自己的
一位機關老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！
2023-02-11我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現自“80”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作
領導干部應有“崗位風險意識”
2023-02-11領導崗位都有對應的權力。對一個想干事業的人來說，它是發揮聰明才智、作出更大奉獻的平臺，也是經受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風險較大或者說“風險叢生”的崗位。有些領導同志只看到領導崗位光鮮的一面
當前基層干部“十怕”
2023-02-11過去比喻基層工作“上面千條線，下面一根針”，而在國家治理、社會治理的新形勢下，基層工作更像是開足馬力的機器，不停運轉，迅速傳遞和落實黨和政府各項改革與發展的新政策、新舉措。 廣大基層干部在一線兢兢業業、吃苦耐勞
黨政領導干部的秘書“十要”
2023-02-11怎樣做好秘書工作，可謂仁者見仁，智者見智，眾說紛紜。在本文，筆者結合自身工作實際，談一點關于如何做好秘書工作的看法和體會，供廣大同仁參考。 一、要講究政治 最大的政治就是要站穩立場，堅定地和黨中央保持一致。秘書不講政
中層干部如何派活
2023-02-11以下幾條，是在分配任務過程中，必不可少的步驟。 一是說明目的 我們都知道，工作是個系統工程，每一件事，可以分為小目標和大目標。小目標是為大目標服務的。說明了這個，手下能懂得，當小目標的實現對大目標有相反的作用時，這事可
“兩橫一豎”看干部
2023-02-11如今書店里所謂的官場“寶典”汗牛充棟，其實大多可歸于“有價格、沒價值”之列。用心研磨好干部的“干”字，真正把“兩橫一豎”讀懂了、吃透了，也就掌握了為官從政的核心要義。 仔細觀之，“干”字的“二橫一豎”，多么像“
筆桿子：年輕干部需要培養好“四種習慣”
2023-02-11年輕干部參加工作時間不長，認知水平還不夠高，可塑性較強，需要認真扣好“人生的第一粒扣子”。結合個人這些年的工作實踐，我認為年輕干部需要培養好學習、工作、生活、為人“四種習慣”。 一、培養什么樣的學習習慣？ 一要堅
“一把手”廳長心得：怎樣做一名合格的機關干部
2023-02-11今天我就“怎樣做一名合格的機關干部”這個話題，談一些個人想法。 為了通俗易懂，從業務的角度，我把一個合格機關干部的要求作一個歸納，就是：一冷、二熱、三嚴、四勤、五會。 一冷：就是遇事和處理問題要冷靜 這是由領導機關
一位市委書記送給年輕干部的十二字箴言
2023-02-11與年輕干部分享我個人的成長閱歷、工作經驗、人生感悟，這個想法考慮很久了。 下面，我主要圍繞“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”這12個字來講，這可以說是我至今37年工作閱歷的體會。第一個問題是“比較” 現實中，我
做可以托底的年輕干部
2023-02-11托底，乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕干部是民族的希望、國家的未來、事業的中堅，能否緊要關頭頂得上、危急時刻豁得出，能否擔重任、挑大梁，不負黨和人民的殷切期望，關鍵看能不能成為可以讓黨和人民托底的人。可
要帶材料隊伍，這門“管理活”怎么干？
2023-02-11不少機關里，材料崗位常常“虛位以待”“一筆難求”。對文稿材料起草部門的負責人而言，會帶隊伍比會寫文稿更重要。帶出一支高水平材料隊伍，應把握好三個主旨。 以團隊成長為主旨 帶好一支材料“鐵軍”，要把推動團隊成長作
年輕干部該從領導身上學什么？（精辟）
2023-02-11XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 最近，不少年輕人問，到單位向領導者學什么？我告訴他們，能夠遇到一個“好領導”是人生之大幸，就是遇到“壞領導”，也未必都是壞事。因為，歷史不能假設，領導不能選擇，經驗和教
單位內中層干部在各部門間輪崗說明了什么？
2023-02-11單位已經有六、七年沒有進行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷。回想單位在10年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時候領導定一下規則，中
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