領導
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目前，聽過領導講的最有水平的8句話，你品你細品！
2023-02-12當領導是一門藝術。要想當個好領導，更是一門藝術。在我印象中，領導跟我說過很多有教導意義的話，我聆聽后，總結有8條，時刻影響著我工作和生活的方方面面。1.多照鏡子，少打手電筒。有一次我在抱怨某個人的缺點時，領導對我說，“
如果領導交給你這幾項工作，那么恭喜你即將“上位”！
2023-02-12許多領導同志反映，現在一些機關干一般活的人很多，能夠挑大梁、當主力、關鍵時候能頂上去的人不是很多。機關干部怎樣成為領導喜歡、群眾佩服的高素質人才，得積極參加中心工作。中心工作是指居于中心地位的工作，起主干作用
怎樣才能和領導想到一塊去
2023-02-12機關工作人員是根據領導意圖遂行自己的輔助工作的。正確領會和貫徹領導的意圖，是機關工作的基本職能，也是當好領導參謀的主要內容和根本前提。一、正確領會領導意圖正確領會領導的意圖，是確保貫徹落實的基礎，是體現領導意
領導講話的“神操作”： 確保“聽得懂”，力求“聽得進”
2023-02-12在機關文稿中，領導講話稿是寫作難度最大的一類。從不同角度，用不同方法，講過很多自己關于領導講話稿寫作的心得體會。今天再講一點新的感悟——無論是領導講話還是起草領導講話稿，應確保讓人“聽得懂”，力求讓人“聽得進”
領導講話稿突出重點的寫作技巧
2023-02-12講話人要說的話和聽眾要聽的事情很多，如果事無巨細，不分緩急，什么都寫到講話稿里，勢必什么事情也說不清楚。因此,領導講話稿一定要中心明確，并緊緊圍繞中心論點來選材、說理或論證。一是分清主次，不喧賓奪主。講話稿重點不
調適領導間矛盾的“4個絕招”
2023-02-12作者：田田 機關干部與領導朝夕相處。領導者之間發生了矛盾或對一些問題有意見分歧，有的領導往往把機關人員當知己，在閑聊中，有意無意流露出對其他領導的不滿。遇到這種情況，必須慎重地對待和處理，否則，就會卷入到領導者之間
弱勢領導絕地反擊“六法”
2023-02-12所謂弱勢領導，指領導者缺乏實際職位應擁有的權威，支配力、號召力、影響力低于職務賦子的水平和社會公眾心理達成的某種共識，表現為在領導過程中作用被邊緣化.個人主張和意見包括正確主張和意見得不到應有的重視，以及在部
剛入職，領導告訴我三句話，很受用
2023-02-12機關干部由于工作經歷、工作范圍、工作時間的不同，對經常性業務工作熟悉、了解的程度也不同。但進了機關，到一個單位工作，必須熟悉、了解這個單位，尤其要熟悉、掌握經常性業務工作。否則，就無法工作，無法生存。一定要記住，越
如何成為領導的“讀心者”
2023-02-12喬爾?法夫羅是美國歷史上最年輕的總統就職演說撰稿人，他在為第四十四任總統奧巴馬撰寫就職演說稿時，只有27歲。這位“80后”之所以能擔此大任，主要原因就在于奧巴馬認為他“能讀我心”，被譽為是“讀心者”“心靈捕手”。
碰壁多次才懂得——千萬別碰領導的4條“敏感線”！
2023-02-12作者：愛我中華正副職之間的關系是單位各種領導關系中最為重要的關系。從副職的角度看，與正職出現某種分歧甚或沖突是正常的，只要出于公心、堅持原則、秉持團結和維護大局的良好愿望正視分歧和沖突，積極有效地化解分歧和沖
領導喜歡你這“七個樣子”
2023-02-12機關作為各級黨委的辦事機構，必須培養良好的工作作風，進一步提高工作效率和質量。具體講，應培養以下七種工作作風。一、培養積極主動的作風機關工作雖然具有被動性的特點，但不能認為自己的職責就是領導叫干什么就干什么，工
給領導提建議的“十個方法”
2023-02-12作者：愛我中華為領導出謀獻策提建議，是機關干部的重要職責，機關干部建議活動中，不僅要講究科學方法，還要研究和掌握藝術技巧。一般來說:給領導提建議應掌握以下方法:一是隨機式建議。這種方法適用于經常與領導者工作在一起
用六個妙法“進諫”，備受領導器重
2023-02-12作者：天籟之音在現實當中，再高明的領導，也難免出現決策的失誤。當領導決策出現失誤時，機關工作人員能否及時提出規勸性建議，促使領導收回成命，糾正決策失誤，就成為檢驗參謀水平高不高、工作責任心強不強的標志。這種規勸領導
為什么領導“強勢”了不好？
2023-02-12作為強勢領導，如果對強勢運用不當，其破壞性和負面效果超乎想象。因此，研究強勢領導的處世之道，避免強勢的誤用和濫用，是個非常緊迫的現實課題。一、客觀看待領導強勢，切忌忘乎所以強勢領導者通常擁有超出其實際職權所應有的
領導干部如何燒好“三把火”
2023-02-12馬克思有句名言：“人的價值蘊藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實際上并沒有什么價值上的多大差異。一個人不管多大的個頭，身上所蘊藏的元素和物質，不過是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩
老領導闊談“溝通”之道，洞破人際關系
2023-02-12在工作和生活當中，由于各種原因被人誤解的情況是經常發生的。發生“誤解”并不可怕，如果不能正確對待，或采取錯誤的方法加以處理，則會導致關系惡化、矛盾激化等不良后果。機關干部處于聯系上下左右的特殊位置，因此，正確對待
領導都是這么點撥人的，你懂了嗎？
2023-02-12在這個社會上，混是一門藝術。同樣在機關，要想活得如魚得水，那得能混、會混。我們作為部屬，有事沒事一定要多去領導辦公室晃一晃。有人說，沒啥事，你去領導辦公室晃啥晃。領導看著不煩嗎？萬一哪句話沒說好，挨熊怎么辦？我說你還是
一篇出新、出彩的領導講話稿是怎樣煉成的？
2023-02-12一直以為，領導講話是代表公文寫作最高水平的材料。上至習近平總書記的重要講話，下到所在處室領導的大會發言，都是領導理論和實踐的智慧結晶，都是掌握公文寫作要義的集大成者。因為，領導講話里既有思想理論的高度，也有研究問
得罪了領導，怎么辦？
2023-02-12在復雜的人際關系中，我們都免不了得罪人，雖然這并非我們的本意。如果得罪了一般人也就罷了，可要是一不小心得罪了領導，那罪過可大可小啊！一旦出現這種情況，我們必須要有必要的補救措施。1.自我反省。首先站在客觀的角度自我
與領導處理關系的原則和藝術
2023-02-12機關工作人員與領導的關系問題，是機關和機關干部人際關系問題中最重要的方面，它決定和影響著機關工作人員的事業成敗、個人榮辱、進退去留和心理健康。因此，講究與領導的交往藝術，對于正確處理好與領導的關系，具有十分重要
新任領導就職講話，“一炮打響”的訣竅！
2023-02-12新任領導干部剛到一地，在群眾中初次亮相，首先要塑造好自我的“第一形象”。就職演講是讓群眾打分的“頭一炮”，要根據實際精心準備一份“施政宣言”，以整潔的外表和自然大方的風度出現在大家面前。如果旗開得勝，有助于樹立
有了這“四個錦囊”，什么領導都能說服
2023-02-12作者：愛我中華在當前機關工作中，即使再高明的領導者，也難以保證在工作中不發生偏差和失誤，也就是說，正確的領導者也有不正確的時候。這就需要在領導身邊工作的機關人員充分發揮其參謀、助手職能，及時提醒領導，說服領導糾正其
職場解密：大領導“和藹”、小領導“嚴厲”是因為……
2023-02-12無論是黨政機關或是國企、私企、事業單位，很多人都有一種感覺，那就是高層領導對基層人員一般較為溫和，經常是笑瞇瞇對著大家，時不時拉拉家常，沒有一點架子和“官威”，給人和藹可親的感覺，而自己的直接領導或者低級別領導則十
機關“老司機”教你如何搞定領導的講話稿
2023-02-12我們都知道，當秘書難，寫好文稿難，讓領導滿意更難，有時候辛辛苦苦熬夜寫好的一篇文章，最后被領導改的面目全非，那種心碎的聲音或許也只有自己才聽的到。所以很多從事秘書工作者為寫好一篇讓領導滿意的稿子而發愁。今天，小編就
當好領導秘書的標配：扮好兩個角色、掌握三項技能
2023-02-12作者：青松秘書是辦公室的重要組成人員，既承擔著貼身服務領導的重要職責，還發揮著協調綜合、督促檢查、拾遺補缺等重大作用。秘書是領導的智囊、助手、喉舌，是宰相門前七品官。因此，當好領導的秘書至關重要。那么，該如何當好
準確把握領導意圖“六個方法”
2023-02-12作者：菲菲從領會領導意圖來說，“準”左右和決定其他一切。據說，當年，“東北王”張作霖在一次宴會后給日本人書寫條幅，落款為“張作霖手黑”，秘書提醒應為“手墨”。張作霖聽罷大加訓斥：我難道不知道“墨”字下面有個“土”？事
領導干部面對突發事件怎么辦？這里有10條秘籍
2023-02-12突發事件和復雜局面，是對領導干部的一次全面考驗，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一，見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強憂患
領導講話：“套近乎”也是一門藝術
2023-02-12“套近乎”是一句方言，指的是用言語或送禮拉近關系，多帶有貶義。但是，事物都有兩面性——下級對上級套近乎，那是“諂媚”；上級對下級套近乎，則是“親和”。所以，招式無好壞，看你怎么用。用得好、用得巧，“小把戲”也能解決大問
我想做的和領導讓做的，誰第一？
2023-02-12一名去年市、省、全國先進，主要領導大會小會幾乎天天表彰號召大家學習的同志，為什么換了一個領導，卻連本單位的優秀都不是呢？沒有把工作中的一個關系處理好——我想做的和領導讓做的，誰第一？一天，我正在努力完成《人民日報》
就當個中層領導，怎么就感覺整個人都變了！
2023-02-12在職場，中層領導是單位承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅力量，職位重責任大。如果你憑自己的努力升職為中層領導，這是天大的喜事，但必須具有相應的能力、水平。不然，就只能卷鋪蓋走人。具體來說，中層領導該怎么當？1.擺正心
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