領導
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至高的批評藝術，提升領導能力！
2023-02-12和表揚樣，批評也是一種激勵方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機關干部在處理上下左右的關系以及人際交往中，更是高不開批評。因為我們所講的同志關系，不是沒有原則的、庸俗的一團和氣。每個人在生活
學會這招→領導喜歡、同事羨慕、群眾佩服
2023-02-12許多領導同志反映，現在一些機關干一般活的人很多，能夠挑大梁、當主力、關鍵時候能頂上去的人不是很多。機關干部怎樣成為領導喜歡、群眾佩服的高素質人才，至少應學會獨立完成任務。獨立完成任務是機關干部成長進步的重要
有種加班叫“燈光為領導而亮”
2023-02-12“局長辦公室的燈亮著，科長的燈就不敢關，科員也得干等著”，這其實是一種陪加班。因為工作需要，自身責任心強，領導加班值得贊許。有些工作需要下屬配合，也能夠理解。也不排除，有些領導只是為了擺威風，通過讓下屬陪加班，來體現權
怎樣寫好領導講話稿
2023-02-12領導講話稿，不僅體現的是領導同志的領導水平、決策能力、工作思路和個人魅力，同時由于領導的特殊身份，領導講話不只代表個人，往往承擔著闡釋方針、部署工作、組織協調、指導實踐等功能，關系著全盤工作的開展，意義重大。一個
占了這8條，還愁領導不提拔你？
2023-02-12所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”。在職場，想要得到更高職務、更多待遇，即便你非常有能力，如果不能得到領導的重用或者提拔，那些你所謂的宏圖之志只能馳于空想。因此，作為下屬，學會向上管理、讀懂領導選人用人的標準，是非常重
領導酒后吐真言，聽起來像呲雞血
2023-02-121.永遠感覺世界是美好的我有一對朋友，夫妻二人都是小學教員，一家三口住在50多平方米的小房子里，全家外出活動連礦泉水都舍不得買，都是帶白開水。但他們工作生活的非常快樂，工作上都是教學骨干，每天晩上在社區廣場跳舞，星期天
你有沒有遇到過“痞子領導”？
2023-02-12領導應該有什么樣的氣質？什么樣的氣質特征有助于領導的成功？這是一個從古至今人們都在探討和解答的問題。這種痞是領導角色所普遍具有的氣質特征，是領導者為應付復雜的領導環境而不自覺地形成和固化的一種自我保護和糾錯
領導干部不良競爭的“八害”
2023-02-12競爭的正面意義是顯而易見的，其本質含義是優勝劣汰，能夠激發班子成員個人的創造活力，滌蕩消極頹廢情緒，充分發揮個人的專長和優勢，增進了領導班子的整體領導績效，營造了發奮進取、不甘落后的干事創業氛圍，有利于保持事業發展
領導交給我一項任務——裝裱兩幅字畫，但我并沒有立即著手……
2023-02-12作者：娜娜前段時間，領導交給我一項任務——裝裱兩幅字畫。由于之前沒有接觸過這方面的事務，所以，接到任務后我并沒有立刻著手。首先，我上網查詢了裝裱字畫的一般價格，做到心里有數，避免發生因為不懂行情被人“宰”的情況。如
領導要恰當使用“身邊人”和“外邊人”
2023-02-12領導任用親屬已經作為一種封建世襲遺毒被人人喊打，并且由于已經制定了人事任命的回避制度，很難明目張膽地進行。但是，領導任用親信的問題也即所謂“身邊人”的問題，卻是目前一個非常普遍的現象，造成干部在職務晉升問題上的
想給領導當好秘書？首先要過好這“三關”！
2023-02-12機關干部給黨委、領導當“秘書”是個老話題，又是個常講常新的問題。在新的形勢下，黨委、領導工作面臨許多新情況，也給機關干部當“秘書”提出了新的要求。機關干部處在黨委、領導領導下的各個職能部門中，更應認真思考、深
撰寫領導報告和講話稿的八點感悟
2023-02-12我一向閉目塞聽，對怎樣撰寫領導報告和講話稿，至今還沒有看到過一本真正系統、權威的教材，也沒有聽過一堂正兒八經的輔導課，所以這堂課我不知道怎么個講法。雖然我已經在黨政機關參謀部門干了十多年，在這塊所謂“同志們文學
領導要善于防范“這類人”拆臺
2023-02-12所謂失意者，一般指在一個團體內意見不被重視和采納、要求得不到滿足、職務上沒得到重用的人。常規思維認為，失意者是受害者、是弱者，因而人們對失意者除了同情之外，很少會去關注。事實上，失意者還有可能是潛在的不合作者、
起草領導講話稿需要注意的十個問題
2023-02-12領導講話，是擔任一定職務的領導同志在一定的時機和場合用以表明個人或組織的主張、見解、要求所作的演講。因為各級領導工作繁忙，講話稿不可能全部由他們親自撰寫，大多數要由機關干部代勞，所以起草領導講話稿是機關干部的
機關大講堂上，大筆桿子通過“3個用心”，講透如何寫好領導講話稿！
2023-02-12同志們：按照《機關大講堂》學習計劃安排，今天由我圍繞“如何寫好領導講話稿”這個話題，和大家做個交流。在座的都是寫材料的行家大拿，在此，未免有些“關公面前耍大刀”之嫌，權當起到拋磚引玉的效果，希望能給大家帶來一些思考
寫材料要善于把領導寫進去
2023-02-12黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴肅黨內政治生活成為一種新常態。在領導班子民主生活會上開展對照檢查，作批評與自我批評，要求把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，不能“手電筒只照別人不照自己”。領導干部把自己
領導親傳，他是如何知人善任的
2023-02-12作者：木子在職場，有一句話特別流行：態度決定一切，能力決勝未來。可見，態度和能力對于混職場的人來說，是兩大關鍵因素。可是，職場形形色色，不同的人工作能力各有千秋，工作態度也千差萬別，這都無可厚非。如果作為一般同志來講的話
見到領導腿打顫、講話結巴，怎么破？
2023-02-12在職場中和領導搞好關系，既是職場生存的基本技能，更是獲得升職提拔的加分技能。許多人看到領導就害怕，想親近又怕唐突，想熱絡又不知如何下手，想拍馬屁又在乎某些人的背后議論與內心對自己的看法。那怎樣跟領導相處呢？總結了
壞領導常說的八句話，你聽過幾句？
2023-02-12走入職場后，會遇到各種各樣的領導，有的領導態度可親、讓人精神百倍，遇到這樣的領導你會直呼“三生有幸”；而有的領導脾氣古怪，出口讓人心生寒意，遇到這樣的領導你會避之不及。所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。那些年
如何寫好工作會議上的領導講話稿
2023-02-12盡管現在都提供少開會、開短會，但不可否認的是，召開會議仍然是部署工作、推進落實的一個重要途徑，上級的指示精神需要召開會議來傳達，大項活動和重點工作需要通過會議來安排。在這樣的會議上，領導講話通常具有鮮明的導向性
榮升的“一秘”教你如何給領導當“隨員”
2023-02-12作者：隨風所謂隨員，就是隨從人員。機關工作人員作為領導的助手，難免經常跟隨領導外出開會、檢查指導工作和調查走訪，即為領導當隨員。與領導起外出時，應盡最大努力搞好保障工作。要做到這一點，就要研究和掌握當隨員的技術。
起草領導講話稿要有“三氣”
2023-02-12文章無定式，內在有章法。起草領導公務活動講話，面對不同領導、不同場合、不同受文對象，起草文稿的要求也是形形色色，各不相同，但最根本的是要“身在兵位、胸為帥謀”，具有大膽思謀的勇氣、充分把握的底氣和突出特色的靈氣。
領導之間在爭此“八物”
2023-02-12從領導班子建設的實際情況看，目前探討團結問題的多，而探討競爭問題的少，甚至有一種觀念，認為競爭就是不團結，起碼是不利于團結。因此，在班子建設問題上，競爭問題往往被有意地輕忽和回避了。領導班子成員之間的競爭是客觀和不
領導講話的這些“門道”，你一定要知道！
2023-02-12講話是綜合的語言藝術，不僅用口語表達，而且還需要運用態勢語言輔助表達。所謂態勢語言，是指領導為表情達意所外現的情態和姿態。情態主要指眼神和面部表情，姿態主要指手勢等。態勢是領導的精神氣質的外化形式，不僅反映領導
如何成為下屬稱贊的領導？
2023-02-12身在職場，作為一名管理者，既要對上管理、更要學會向下管理。要想下屬死心塌地跟隨你，關鍵把握以下幾點。1.要溝通到位領導者與下屬進行有效的溝通，必須有一個良好的溝通渠道，這個渠道是溝通的橋梁。領導者與下屬溝通要積極
領導講話稿如何起題、入題
2023-02-12由于領導講話的場合、對象、內容、作用、風格不同，加上領導講話稿又是高度自由的文體，因而它沒有固定不變的格式。如何設計結構、安排層次，寫什么、怎么寫，都可以根據需要和領導的個性風格而定。下面介紹一些比較常見、通
領導講話稿的寫作特點和難點
2023-02-12領導講話稿的寫作與其他文體的寫作相比較，有鮮明的特點。看了一些專著和論述，對特點的概括各有不同。我覺得領導講話稿的特點主要體現在以下七個方面：一是影響上的權威性。這是因為講話者擔任要職，具有法定的領導權力。所
怎樣與領導“化干戈為玉帛”
2023-02-12與人相處相交，難免發生矛盾。隔閡也是一種矛盾。同志之間都有產生隔閡的可能，與“頂頭上司”之間產生隔閡，尤是更為苦惱的事。那么有了隔閡，怎樣去消除呢？一要有消除隔閡的良好愿望當和領導產生隔閡后，常見的處理方法有這樣
領導講話怎樣才能講到點子上？
2023-02-12“講話要講到點子上”，這句話多數人耳熟能詳，但時時、處處、事事都能做到的，相信并不多。領導講話是指導推動工作的基本方式之一，講話水平高低，關乎事業發展，關系領導干部個人形象以至黨和政府形象。講到點子上，是講話有作用
領導是不是真心對你好？這10種行為有嗎？
2023-02-12在職場，拼命干工作，為的就是有朝一日能獲得提拔晉升，盼望得到重用。但是，領導是否器重你、重用你，并不容易看出來，需要你在平時工作中多體驗、多領悟。那么，從哪些方面看出領導器重你、準備重用你呢？1.領導是否經常找你談話領
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