領導
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如何在領導面前表現出你其實做了很多工作？
2023-02-12工作是干出來的，也是說出來的。 在職場，你會看到這樣的現象：有的人明明工作輕松、任務量少，但他們會說、會邀功，以至在領導眼里，認為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評優評先，總少不了他們。 有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班熬
撰寫領導講話稿的“八段錦”
2023-02-12八段錦，是我國一種傳統健身方法，由八節動作組成，簡單易學，功效顯著。寫好領導講話稿，也有一個“八段錦”。 一腔激情滿懷抱 "感人心者，莫先乎情。”富有激情是一篇講話稿的生命力所在。帶著激情寫講話稿，就會靈感閃現，文
領導口中的“協調能力”到底怎么提高？
2023-02-12在工作中我們常聽領導說“這項工作中X單位組織協調不力”“這個年輕人協調能力還要提高”等等，話從耳畔過，意在心中留。 究竟什么是領導口中的“協調能力”？ 大致有以下那么幾處要點：一、協調協調重在“協”難在“調”。
與領導吃飯不得不注意的那些事兒
2023-02-12一、領導主動邀約吃飯，該答應嗎？ “當然要答應。”既然來上班了，在工作時間內，你的時間跟人就算是單位的，遇到領導主動找你吃飯，有什么好拒絕的？ 其實跟領導一起吃午餐，有以下兩個好處： 一是可以借此機會跟領導聯絡感情、建立
給領導怎樣發微信？竅門都在這里
2023-02-12發微信，我們當下日常生活中再普通不過的小事，在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言，在與領導進行微信溝通的過程中，怎么發送信息，通過什么方式發，又如何讓領導看的明白、看著方便，是我們必須思考和做好
聰明的領導是如何給下屬派活的？
2023-02-12作為一個領導，最體現管理智慧的就是安排任務。愚蠢的領導，亂點鴛鴦譜，搞得雞飛狗跳、怨聲載道，一不留神就會引火燒身。聰明的領導，安排的井井有條、皆大歡喜，談笑間就把事情搞定。 任務不能亂安排，如果張冠李戴的話，很容易給
給領導提意見的幾個技巧
2023-02-12在機關工作，難免遇到需要給領導提意見的時候。有時是會議要求，如參加征求意見座談會、民主評議會等，輪到你不發言也不行。有時是自己心里想給領導提意見，給領導個善意的提醒。 無論哪種情況，給領導提意見總是個高技能的活
找領導簽字，學問太大了！
2023-02-12剛開始做秘書工作的時候，我以為找領導簽字是日常工作中一件很簡單的小事。 可是，就是這樣一件小事，我幾次都辦得不那么好。 雖然領導從來沒有當面批評過我，但是領導欲言又止的反應和變化微妙的情緒，讓我感覺到自己好像做錯
整理領導講話的十個注意事項
2023-02-1201要知道整理講話的用途是什么。如果是用作會議信息或者外宣稿件，一般把話歸結到指出、強調、要求等部分之中，相對來說不需要太詳細。如果是用于下發學習，則標準要嚴之又嚴、細之又細、實之又實，盡量原汁原味。 02要兩種
領導一干活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎么辦？
2023-02-12發生此現象的原因很多！我們分析清楚之后采取不同的應對策略便好。 一、先要清楚：自己能夠在干活的時候想起自己來，說明至少是有價值的，這是我們有機會“打回手牌”、翻盤、生存、發展的基礎！ 多數朋友，肯定不愿意做只知道巴
跟領導關系再近也不要聊的3個話題
2023-02-12逢人且說三分話，不可全拋一片心。尤其是在職場中，該說什么不該說什么，我們應該很清楚的知道，有些話如果你確定能不能說，那最好是不說。 其實，一般的職場人都知道這個道理，平時在跟同事、領導相處的時候說話特別謹慎，可是一旦
為什么領導不愿推薦提拔你？老領導這次把話說透了
2023-02-12從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發現了一批人、培養了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質高、人品好、能力強，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計、竭盡所能地去培養、去舉
領導最喜歡用的幾種人
2023-02-12領導用人自有他們的藝術，非我們常人能理解的，否則領導就不是領導了。關于領導用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領導喜歡用的、也是最常用的： 第一是有真才實學的人。 這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論
領導不推薦你，因為你不懂......
2023-02-12從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發現了一批人、培養了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質高、人品好、能力強，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計、竭盡所能地去培養、去
為何聰明的員工不會跟領導走得太近？
2023-02-12處理人際關系對于職場人來說是比較重要的，如果說你的人際關系處理得比較好，那么可以利用相關資源，而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好。 而在職場這個不見刀光的地方，處理好與上下級之間的關系是尤為關
領導對你說這12句話，其實是在套路你！
2023-02-12工作中，往往領導的一句話就能反映出他的內心活動，這種反應有時是他故意而為之的，有時是不經意間流露的。 但無論怎樣，對于我們了解領導的內心，透過表面看本質，從而指導我們的下一步行動是非常有用的。 1.你看著辦吧。有時候
浸泡職場10年悟出的給領導“出主意”之道
2023-02-12毛澤東同志有句名言：“領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領導責任“半壁江山”的地位，可見“出主意”的極端重要性。因此，要當好領導的參謀、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“
陪同領導外出注意事項和禮儀
2023-02-12寫在前面的話： 陪同領導外出，看似僅僅“拎包”、“倒水”，其實要出色的完成這項工作并不容易。 他要求隨行人員掌握常識、講究禮儀，增強素質，既能按規矩辦事，又能靈活機動相機行事，這樣才不會影響領導外出活動的效果。 因此，
遇到瞎指揮的領導，我是這么做的
2023-02-12一、與健忘型領導共事 有的領導很健忘，明明在前一天講過某一件事，可二三天后，他卻說根本沒講過，或者在前一天他講的是這個意思，可過了二三天，他卻說是那個意思。他常常顛三倒四，也常常丟三拉四。 這樣的領導，對付的方法是：當他
關于領導講話稿，這些基本常識你需要知道!
2023-02-12起草領導講話稿，是各級辦公室的一項重要職責，是發揮參謀助手作用的一種重要方式，也是文秘人員必須掌握的一項基本功。起草領導講話特別是重要講話，不同于批轉個文件、發個通知等一般性政務服務，它不僅內容寬泛、涉及面廣，而
體制內生存，看領導不順眼、跟領導對著干該怎么辦
2023-02-12在工作中，除了各盡所能完成本職工作外，還有一個很重要的事情就是跟人打交道，尤其是跟領導打交道。這個過程中，上下級之間難免有分歧，當和領導意見不一致甚至看領導不順眼、對著干時，該怎么辦？1.不要有對抗思維。什么是對抗思
年輕人面對領導無所適從？來聽聽這幾條建議
2023-02-12我們今天談的領導不是日常接觸的部門領導，而是部門領導的領導們。平時跟這些領導在同一屋檐下工作，而接觸的機會卻很少。工作幾年，領導連你姓甚名誰都不清楚。機關里講究“抓住亮相的機會”，“混臉熟”，讓領導知道你。而許
被上級機關要走的筆桿子，傳授領導講話寫作絕技
2023-02-12在機關工作，免不了經常要為領導“代勞”起草各種講話稿.為領導寫講話稿，關鍵是要使領導者本人滿意，否則，稿子寫的再好也是“費力不討好”。正因為如此，許多“老機關”也常常為此犯愁。為領導寫講話稿，難就難在領導人講話各
例談領導講話稿部署任務的八種表達方式
2023-02-12會議講話，是總結部署和推動工作的重要方式。文秘人員在起草領導講話稿的過程中，必然要涉及具體任務措施的部署，要“代”領導提要求、下指示、作強調。那么，采取什么樣的表達方式來部署任務，如何遣詞造句才能讓部署任務的語
為什么很多領導不排斥加班？
2023-02-12平心而論，工作中，沒有人愿意加班，都希望把時間用來陪家人、社交。但是，身邊有的領導似乎沒有這個概念。他們不排斥上班，讓人有種“工作使他快樂”的錯覺；他們早早上班，下班比較晚。有時候節假日、周末休息時間，也要去辦公室忙
領導最喜歡這三種人，你是其中之一嗎？
2023-02-12善于從宏觀上認識問題，是機關干部必備的基本素質，是做好機關工作的必然要求。機關干部要勝任本職，必須注意鍛煉和培養從宏觀上認識問題的能力，力求認識問題的站立點要高，分析研究問題要深，出主意、提建議要大。那么，怎樣提高
領導教我寫稿子
2023-02-12領導就要退休了。前不久，他又一次把我叫到辦公室，跟我談一篇稿子的修改問題。這熟悉的情景，讓我想起了很多很多。領導是我們單位的“二把手”，他的任職經歷和管理經驗都非常豐富，考慮問題特別周全，給人的感覺簡直是滴水不漏
飯堂里，領導一人吃飯，我要不要坐過去……
2023-02-12作者：刀筆小吏大家或許經常遇到過這樣的一個場景：在單位食堂，領導一個人坐著吃飯，其他人都是聚眾吃飯笑語不斷。這時，要坐領導那桌，過去陪領導吃飯，聊聊天嗎？這時候，大家可能會犯嘀咕：不過去坐吧，看著領導著實有點孤單；過去坐那兒
當了領導之后才知道的15條道理！
2023-02-12當我在單位還是一名普通職工時，感覺非常辛苦，而領導每天吃香的喝辣的，手中有權，幾多威風，于是立志一定當上領導。等當上領導了才知道領導其中不為人知的酸甜苦辣，才知道當領導真的不容易，才明白做了領導以后才知道的道理。那
見了領導老哆嗦，該怎么辦
2023-02-12我所在單位，總有那么些人，一見到單位領導就緊張。也包括一些老年人，平時油嘴滑舌，偶爾碰上，招呼也不怎么打了。匯報工作，領導一提問，腦子也不會轉了，要么答非所問要么支支吾吾，讓領導很不滿意。類似這種情況，其他單位也屢見不鮮
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