單位
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復盤我在單位失敗的原因，悔不當初
2023-02-11“我的僅存價值就是領導可以安排關系戶當我的領導，我輔助領導完成部門所有工作”。看到這句話，我好想哭。 很多人天生聰慧，早早明白一些道理，職場發(fā)展很好，是非常幸福的事。但是也會有一些像我一樣的愚笨人，花了很長時間才
不懂得感恩的人，單位沒必要培養(yǎng)！
2023-02-11跟對領導，有多重要？ 不要老想著做不順就辭職，哪個單位都有問題，哪個單位都有優(yōu)點。 沒有一個單位會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。單位有單位的規(guī)矩，領導有領導的難處。如果用領導的心態(tài)想問題，你會發(fā)現(xiàn)領導的難處。嘗
怎樣和單位里的小人相處（精辟）
2023-02-11每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。 人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個人都會遇到小人。 通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成
大單位的二把手和小單位的一把手，你會怎么選？
2023-02-11大概五年前吧。我認識一位領導，原來是小單位的一把手，活得很滋潤。后來上級讓他去某個大單位當二把手，他以照顧母親為由拒絕了。換了另外一個人去，五年后這個人成為集團副總。那位領導還在小單位，再也沒有晉升機會了。 你
單位裝傻術
2023-02-11裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，
單位內中層干部在各部門間輪崗說明了什么？
2023-02-11單位已經(jīng)有六、七年沒有進行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經(jīng)走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷。回想單位在10年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時候領導定一下規(guī)則，中
在單位，如果遇到這樣的領導，一定要感恩！
2023-02-11一、在你懵懂的時候，愿意手把手教你的人 剛進單位那年，我運氣開了掛似的，遇到一位恩師級的處長，什么都愿意教我、跟我分享。 雖然只相處了很短的一段時間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。 工作上，發(fā)文時的格式字號、辦
在單位啥都不想干，怎么辦？
2023-02-11很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下，產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對更為不利的后果，如領導的批評、父母和同事的失望。 所以，做好自己不想干的事，是每個人必修的功課，
一個單位內相互看不起的兩類人!
2023-02-11如果把復雜問題簡單化，武斷的說，領導身邊需要兩大派：一種會來事；一種會干事。這里說的所謂會來事，就是很多人中的口語，可以是貶義，也可以是褒義。一般講的是：善于領會精神，揣摩意圖，投其所好，領導沒想到的要想到，領導已想到的要做
單位裝逼，是分層次的！
2023-02-11一、該不該低調做事 中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表功。這在現(xiàn)實社會里，要值得推敲一番。 腰子臉的本山有句話也說得好：貓走不走直線，完全取決于耗子。 同理，在現(xiàn)在社會里，你低調做事還是高調做
在單位要學會珍惜
2023-02-11你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢
單位的你，要懂得感恩
2023-02-11從政三四十年，最讓自己倍感欣慰的就是發(fā)現(xiàn)了一批人、培養(yǎng)了一批人、推薦了一批人。 每每遇到素質高、人品好、能力強，想干事、能干事、會干事的“草根族”，愛才惜才之心便油然而生，總會千方百計、竭盡所能地去培養(yǎng)、去舉
在單位不懂這九大規(guī)則，能力再強也沒用！
2023-02-11在職場上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，這取決于你對規(guī)則的理解和敬意。 “規(guī)則一：學會尊敬和服從上級 職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮的，是難
在單位，如何立威？
2023-02-11俗話說得好，新官上任三把火，立威、立功、立德。這三件事缺一不可。做好了不但能夠管住下屬，而且領導自己的位置也能做的穩(wěn)。但是如何立威，卻沒有人告訴我們。 很多人，都覺得，所謂立威，就是找一個不聽話的來殺雞儆猴。這么說，
在單位，讓你走上坡路的10條建議
2023-02-111、迎接新的挑戰(zhàn)，不斷提升能力 學如逆水行舟，不進則退。在職場中也是同樣的道理，當你不進步、不成長的時候，就說明你在退步。 如果你的工作態(tài)度不積極，每天都重復著之前的事情，是很難成長的，那么當職場發(fā)生變動的時候，很可能
年輕人，你如何在單位立足？
2023-02-11XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 單位是一個人不斷成長進步和施展人生抱負的平臺。在職場工作中，不少年輕人因不適應工作氛圍而犯過錯吃過虧。作為一個年輕人，你憑什么在單位立足？一起來看！ 一、別怕
單位里，為什么小人比好人活得滋潤？
2023-02-11為什么小人通常比好人活得滋潤？一句話回答你的問題： 因為他們道德底線低，因為他們不要臉，在有限的資源面前吃相難看、動作最快，第一個占據(jù)山頭是為王。 不過你也先別忙著沮喪，凡事都有兩面性，讓我們從三個方面來分析。 第一，
到一個新單位，要做些什么？
2023-02-11有同學問：“剛到一個新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時候還會吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。 1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無
在單位，總覺得被輕視怎么辦？
2023-02-11最近，有人問我，自己到單位以后不受重視，每次提出意見，別人都不怎么接受，還用懷疑、輕視的目光看自己，感覺受到了打擊，有些憋屈。從小到大，自己都是人群的中心，讀研時老師也是十分看重，同學更是尊重，現(xiàn)在這么大的落差，有些憤怒，難以
單位里的8種人，千萬別得罪！
2023-02-11第一種人：財務 切勿以為財務部門，只是做做財務報表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里，財務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，決定著你部門的預算大小，其他正常開支也盡收眼底。財務人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角，逐漸走入?yún)⑴c決策的權力核心，他們對各
單位里的聰明人不說的4句話
2023-02-11一、怨話 說怨話不如多笑笑！ 不要遇到一點小事，就滿世界抱怨老天不公。你可以偶爾發(fā)牢騷，但不能整天抱怨，沒有人喜歡整天對著一張怨婦臉。 你要明白很多時候，抱怨是沒有用的，抱怨一天遠沒有努力一會的收獲大。所以，努力吧！將
單位里，幾種難以被提拔的人
2023-02-11一個人被提拔的因素很多，有是因為能力出眾，有時因為機遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導致，但有一些人，因為自身的性格或者習慣的原因，導致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種： 一、埋頭苦干型這類人在我們工作中
在單位，裝傻是一門技術，也是一門藝術
2023-02-11裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 一、裝傻的方式有兩種 單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這
在單位，不要成為這八個人
2023-02-11環(huán)境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上，領導很難待見你。 1 領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，和領導從不主動溝通，理由是你是
在單位，能吃的虧和不能吃的虧都有哪些？
2023-02-11從小到大，我們都被灌輸“吃虧是福”的觀念。 乍一看，這一觀念有其合理之處，畢竟萬事和為貴嘛，少些計較，多些忍讓，與人為善，職場會少很多煩惱。 但現(xiàn)實中，我們發(fā)現(xiàn)，“吃虧是福”有時候是騙人的。 有的時候，吃虧帶來的，并不是福氣，
在單位永遠別破壞的五個規(guī)矩
2023-02-11相信每一個人都知道細節(jié)決定成敗，但是到底在和領導打交道的時候該注意哪些細節(jié)呢？其實在工作當中，如果你稍微留意一下的話，你就會發(fā)現(xiàn)，很多人被領導嫌棄或者是排擠走，核心的問題就出在他破壞了規(guī)矩，這是一個相當嚴肅而且重要
單位內相互看不起的2類人
2023-02-11如果把復雜問題簡單化，武斷的說，領導身邊需要兩大派：一種會來事；一種會干事。 這里說的所謂會來事，就是很多人中的口語，可以是貶義，也可以是褒義。一般講的是：善于領會精神，揣摩意圖，投其所好，領導沒想到的要想到，領導已想到的要
千萬別被單位的小人絆倒：小人鑒別應對指南
2023-02-11每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個人都會遇到小人。通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目
為什么有的單位“干的干，混的混，混的給干的提意見”
2023-02-11當前，有些單位存在“鞭打快牛”現(xiàn)象，越是能力強的人，擔當?shù)墓ぷ魅蝿赵街兀纱素熑卧蕉啵袝r受到的批評也就越多。而那些成績平平、能力平庸的人，只承擔無關緊要的事，則明哲保身、相安無恙。 領導總是將大小事情都壓給“快
在單位你肯定犯過的日常禮儀交往方面的錯！
2023-02-11職場其實要處處留心，不光是為了漲學問，僅僅為了避免掉坑，你就應該好好琢磨一下。以下這些，你肯定有過，只要稍微看一遍，以后你就不會掉坑里了！ 辦事： 1.找政府辦公室的人辦事，盡量不要在2：30之前打電話，3點之后再打，很多崗位的
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