怎樣
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怎樣才能寫好機關公文
2023-09-23有人認為，工作只要能干就可以了，文字材料是辦公室的事兒，這是錯誤的觀念。文字材料不是花拳繡腿，是謀劃工作、促進工作、總結工作的重要環節，是機關工作人員的工作常態，會干、干好，必須掌握公文寫作技能。 上架天線，下接地氣
脫稿講話（二）怎樣找到“點”？
2023-09-23知道了“點”，也明白了其重要性，關鍵問題是“點”從哪里來？這是重點要解決的問題。 怎樣找到“點”？ 怎么找到“點”，具體有分析、列舉、轉化三個步驟。 分析：要具備三個意識 分析是列提綱最基礎的步驟。在某個場合，到底講什
學習“花臉稿”怎樣“看門道”？
2023-09-24“花臉稿”是保留了修改痕跡的文稿，往往能夠較好呈現一篇文稿從初稿到成稿的打磨過程，是把握各級領導思想意圖、提高綜合文字能力的重要參考。 不少文稿寫作的要領、規律就藏在“花臉稿”中，值得我們反復揣摩、深學細悟
領導者怎樣修煉思考力
2023-09-24思考力是萬力之源。從一定程度上說，思考力決定著一個人的修養和境界，關乎著一個民族的素質和力量，影響著一個國家的前途和命運。思考力的修煉和養成，對領導干部從事領導工作有著特別重要的意義。作為各級領導干部，通過不斷
職場上，怎樣和領導談加薪，成功率更高？
2023-09-24只要提起和領導談加薪的問題，就讓人頭疼。 因為很多人根本就不知道，自己能不能和領導談這個問題，認為和領導談加薪是件很尷尬的事。 其實，我們和領導談加薪是正常的，只要我們認為自己有條件，就可以用正確的方法，大膽的和領導
年輕干部應怎樣盡快成長
2023-09-24源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
怎樣說話，才能條理清晰有邏輯？
2023-09-24平時多練習多積累多儲備，關鍵時刻才能思路清晰、言辭有度、不徐不疾。 首先，要控制語速。 語速一旦慢下來，語言的穿透力和一個人的氣場就來了。 如果大家留心觀察，就能發現，領導們在講話的時候，語速的控制就很微妙，既能讓人
體制內，別人提出幫忙的要求，我們應該怎樣拒絕才恰當？
2023-09-24在體制內工作，經常會發生這種情況，就是別人找你幫忙，你礙于面子，不好意思拒絕，但又不想委屈自己，這時，我們應該怎么做，才能不與對方發生矛盾？ 1、思想上樹立邊界感 首先我們找到不好意思拒絕的原因。 人們之所以會不好意思，就是
怎樣感謝在職場上提拔過你、拉過你一把的領導？
2023-09-25職場中，遇到一個好領導，能夠提拔你、拉你一把，讓你得以在職場上快速成長。如何感謝這樣的領導，讓他們知道你的心意，不僅能夠表達你的感激之情，更能夠增進你們之間的感情，建立長期的良好關系。 1、尊重他。 在公司內部，無論是
怎樣撰寫調查報告
2023-09-25調查研究是各級領導機關開展工作的基本方法和途徑。搞好調查研究,對領導機關來說,是一項基本任務；對每個機關干部來說,是一項基本功夫。這個功夫是衡量我們機關干部思想水平、工作水平的重要尺度,也是決定工作質量的重
怎樣寫黨課講稿？
2023-09-25文秘工作有“大活兒不大、小活兒不小”的說法，這里的“大活兒”，在政府系統指“文秘三大件”：政府工作報告、經濟工作會講話和黨課。“大活兒不大”是因為大兵團作戰、時間充裕，每人分擔一塊、可以充分討論，但實際上“大活
一把手怎樣和副職相處
2023-09-25一名干部當上了一把手，需要處理的關系比過去要多出不少，這些關系當中最重要的是與上級的關系和與副職的關系。關于如何處理與上級的關系，之前談過不少，這里就不再啰嗦了。今天重點談談如何處理好與副職的關系。 要處理好
怎樣識別部下
2023-09-25當上了領導干部特別是單位的一把手，你自然要擔起抓班子、帶隊伍的重任，而要完成這一任務，一個必備的能力就是識人，也就是準確地識別自己的部下都是怎樣的人。 關于“識人”，古人有一大堆論述，熱心傳統文化的人有些甚至取其
一把手要怎樣樹立威信
2023-09-25一個干部成為了單位的一把手，理應具有相當的權威。但你要注意，權威是兩個字，前面的的“權”，即權力；后面的“威”則是威信。權力是上級授予的，但有權力并不意味著有威信。威信這個東西上級封不出來，花錢買不出來，取巧騙不出來
中年體制人，應該是一種怎樣的狀態？
2023-09-2501說話嚴謹，只說符合身份地位的話 如果一個人到了30多歲，還管不住自己的嘴巴，看到不爽的就說，遇到不悅就懟，那這個人在職場上，注定走不了多遠。一個人邁向成熟的重要標志，就是能夠控制自己的語言，只說該說的話，只說符合自己身
怎樣批評下屬
2023-09-25當了領導干部，總免不了要對下屬的工作提出批評。今天就說說，怎樣批評下屬。 可能是個人性格的原因，我很少對下屬發火，記憶中擔任領導干部之后拍桌子罵人的場面只有過一兩次，關于這兩次拍桌子的經過，我在后面再說。 我歷來覺
體制內，怎樣才能接收到領導的“潛臺詞”信號呢？
2023-09-26在體制內，怎樣才能接收到領導的“潛臺詞”信號呢？ 1 耐著性子聽，別急著“接話茬” 所謂“潛臺詞”，其實就是領導不便明說的“指令”，常常隱藏在“明臺詞”之下。 既然是隱藏，那就得注意聽，不然容易錯過關鍵信息。 所以，就要耐
人情世故都是怎樣慢慢“修煉”的？
2023-09-261.要想受歡迎，那就多讓別人贏。 在一些無關緊要的小事情上，不妨坦然豁達一些，少一些無謂的爭執，多一些大度和理解，盡可能地讓別人“贏”。你會發現，大多數人都愿意和你相處，而且還非常歡迎你。 當然，遇到涉及原則和底線的問題
干部考察材料應怎樣撰寫？
2023-09-27干部考察材料，是指在考察的基礎上，通過對考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象德、能、勤、績、廉等表現情況的綜合分析材料，是干部考察結果的基本表現形式。考察材料分兩種： 一種是領導班子考察材料，主要反映班
怎樣寫好會議主持詞
2023-09-27對寫材料的人來說，寫主持詞是最簡單的活了。但是，寫主持詞有兩怕，一是怕急。根據我的經歷，主持詞一般都來得比較急。二是怕重。重的意思是，如果你一直跟某個領導當秘書，主持詞年年寫月月寫，本來就比較固定的格式，寫來寫去都千
黨課講稿：怎樣當好黨支部書記
2023-09-27黨支部書記是支部的帶頭人，也是支部落實全面從嚴治黨要求的第一責任人。全面從嚴治黨的各項制度措施落實得如何，關鍵取決于支部書記的責任意識、擔當精神和素質能力。 一、黨支部書記的主要職責 《中國共產黨支部工作
職場中，怎樣能獲得老板的重用
2023-09-27職場中，老板用人的基本原則是：知人善任。由此來看，要想得到老板的重用，要讓老板“知人”是關鍵，也就是老板全面了解你。 一、了解什么 一是良好人品，這是老板最看重的一點，對老板要忠誠，要與老板同心、同向、同力。人品不行，何
怎樣才能交流到自己想去的“好單位”
2023-09-28公職人員的好事，除了提拔晉升，還有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好單位”。 但是“好單位”，人人都想去，尤其是一些基層干部，晉升的空間有限，都想往上走，參加遴選或者公開選調都不失為好辦法。 但不管遴選或者公開的選調
辦公室工作——怎樣接電話？怎樣寫電話記錄？
2023-09-28電話是各級機關、單位傳遞信息的重要工具。作為辦公室或秘書工作人員，應當熟練地掌握電話特性和通話知識，正確地使用電話。利用電話聯系和處理各種工作，有很多優越性。由于電話直接傳達人的語言，它不受文字、符號、距離的
怎樣才能寫好機關公文
2023-09-28有人認為，工作只要能干就可以了，文字材料是辦公室的事兒，這是錯誤的觀念。文字材料不是花拳繡腿，是謀劃工作、促進工作、總結工作的重要環節，是機關工作人員的工作常態，會干、干好，必須掌握公文寫作技能。 上架天線，下接地氣
脫稿講話（二）怎樣找到“點”？
2023-09-28知道了“點”，也明白了其重要性，關鍵問題是“點”從哪里來？這是重點要解決的問題。 怎樣找到“點”？ 怎么找到“點”，具體有分析、列舉、轉化三個步驟。 分析：要具備三個意識 分析是列提綱最基礎的步驟。在某個場合，到底講什
學習“花臉稿”怎樣“看門道”？
2023-09-28“花臉稿”是保留了修改痕跡的文稿，往往能夠較好呈現一篇文稿從初稿到成稿的打磨過程，是把握各級領導思想意圖、提高綜合文字能力的重要參考。 不少文稿寫作的要領、規律就藏在“花臉稿”中，值得我們反復揣摩、深學細悟
領導者怎樣修煉思考力
2023-09-28思考力是萬力之源。從一定程度上說，思考力決定著一個人的修養和境界，關乎著一個民族的素質和力量，影響著一個國家的前途和命運。思考力的修煉和養成，對領導干部從事領導工作有著特別重要的意義。作為各級領導干部，通過不斷
職場上，怎樣和領導談加薪，成功率更高？
2023-09-28只要提起和領導談加薪的問題，就讓人頭疼。 因為很多人根本就不知道，自己能不能和領導談這個問題，認為和領導談加薪是件很尷尬的事。 其實，我們和領導談加薪是正常的，只要我們認為自己有條件，就可以用正確的方法，大膽的和領導
年輕干部應怎樣盡快成長
2023-09-28源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
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